新時(shí)期應(yīng)有新的調(diào)解理念

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清新形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)人民調(diào)解工作的社會(huì)價(jià)值
二、健全組織網(wǎng)絡(luò)，整合社會(huì)資源
三是提高調(diào)解人員的素質(zhì)
三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高調(diào)解成效
四、堅(jiān)持原則，把握人民調(diào)解的尺度
（一）自愿原則
（二）合法原則
（三）不是訴訟必經(jīng)程序的原則
（四）公平與效率的原則
……

　　在新時(shí)期，充分發(fā)揮人民調(diào)解作用，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，需要注意以下四點(diǎn)。
　　一、認(rèn)清新形勢(shì)，正確認(rèn)識(shí)人民調(diào)解工作的社會(huì)價(jià)值
　　隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入和發(fā)展步伐的加快，各種利益關(guān)系發(fā)生重大調(diào)整，人們的生產(chǎn)生活方式和思想觀念發(fā)生較大變化，民間糾紛的新情況也不斷出現(xiàn)。特別是因企業(yè)改制、職工下崗、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、城市拆遷、農(nóng)村征地、有些政策執(zhí)行的隨意性以及不健康心理
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略296字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
立區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級(jí)調(diào)解中心，構(gòu)筑大調(diào)解格局。調(diào)解中心內(nèi)部可根據(jù)糾紛性質(zhì)進(jìn)行分工，比如可以成立調(diào)處征地拆遷糾紛、勞資糾紛、醫(yī)患糾紛的等各專門(mén)調(diào)處組，便于掌握更多的情況加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使小的矛盾糾紛不出村，較大的矛盾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。
　　三是提高調(diào)解人員的素質(zhì)。新時(shí)期矛盾糾紛往往涉及面廣，法律、政策性強(qiáng)，與_息息相關(guān)。因此，要加大對(duì)調(diào)解人員的培訓(xùn)力度，不斷更新知識(shí)觀念，掌握新的法律政策、調(diào)解技巧，強(qiáng)化制度建設(shè)提高調(diào)解工作的效果與效率。
　　三、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高調(diào)解成效
　　要建立日常管理制度，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、接待來(lái)信來(lái)訪制度、受理調(diào)解案件制度、調(diào)解管轄制度、調(diào)解案件的檔案管理制度、首席調(diào)解員制度等等；建立調(diào)解人員廉潔制度、考核制度及調(diào)解回訪制度。
　　四、堅(jiān)持原則，把握人民調(diào)解的尺度
　　私和調(diào)處雖不是經(jīng)過(guò)法庭，但并不能超越國(guó)家的審判權(quán)，而是在國(guó)家法律允許下，把矛盾糾紛的解決權(quán)交給地方基層調(diào)解組織。如調(diào)解無(wú)效，當(dāng)事人仍可依法訴訟。做好人民調(diào)解工作，應(yīng)把握以下原則：
　�。ㄒ唬┳栽冈瓌t。即調(diào)解必須出于雙方當(dāng)事人的自愿，不能強(qiáng)迫調(diào)解。在調(diào)解過(guò)程中，允許當(dāng)事人陳述、辯解，充分地表達(dá)自己的意志和想法、建議。
　�。ǘ┖戏ㄔ瓌t。根據(jù)最高法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第５項(xiàng)規(guī)定，有下列情形之一的，調(diào)解協(xié)議無(wú)效：①損害國(guó)家、集體或第三人利益；②以合法形式掩蓋非法目的的；③損害社會(huì)公共利益；④違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的。 ……（未完，全文共1305字，當(dāng)前僅顯示829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新時(shí)期應(yīng)有新的調(diào)解理念》）