煤電集團公司紀委換屆工作報告

目錄/提綱：……
一、堅持層層加壓不減力，兩個責任落實更加有效
二、堅持正風肅紀不停歇，黨員干部作風明顯好轉
三、堅持懲腐肅貪不手軟，反腐高壓態(tài)勢持續(xù)鞏固
四、堅持宣傳教育不間斷，崇廉尚廉氛圍日趨濃厚
五、堅持監(jiān)督檢查不懈怠，企業(yè)內(nèi)控管理逐步規(guī)范
六、堅持自身建設不松勁，履職盡責能力全面提升
一、密織從嚴治黨“責任網(wǎng)”，努力形成齊抓共管的工作合力
二、打好作風建設“持久戰(zhàn)”，聚力營造風清氣正的干事環(huán)境
三、架起黨規(guī)黨紀“高壓線”，大力增強嚴懲腐敗的震懾效應
四、傳播廉潔文化“正能量”，奮力打牢勤廉履職的思想基礎
五、高筑行政監(jiān)察“防腐墻”，著力服務深化改革的發(fā)展大局
六、苦練紀檢監(jiān)察“基本功”，傾力鍛造自身過硬的執(zhí)紀鐵軍
……
牢記職責使命 全面從嚴治黨
為把**打造成全球最具影響力焦煤企業(yè)提供堅強保障
——中共**煤電（集團）有限責任公司紀律檢查委員會向中國共產(chǎn)黨**煤電第九次代表大會的工作報告
（2017年11月17日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表中國共產(chǎn)黨**煤電（集團）有限責任公司第八屆紀律檢查委員會向大會報告工作，請予審議。

第一部分 第八次黨代會以來的工作回顧

第八次黨代會以來，特別是黨的十八大以來，在焦煤紀委和集團黨政的堅強領導下，集團各級紀檢監(jiān)察機關深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊扣企業(yè)改革發(fā)展中心工作，牢牢把握全面從嚴治黨主基調(diào)，忠誠履行職責，強化執(zhí)紀監(jiān)督，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯成效，為集團改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供了有力保證。

一、堅持層層加壓不減力，兩個責任落實更加有效

集團黨委制定出臺了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見（試行）》、《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》，列出黨委42項主體責任和紀委24項監(jiān)督責任清單，進一步強化壓力傳導，層層壓實責任。各級黨委認真落實主體責任，主要領導帶頭履行第一責任人職責，對黨風廉政建設主要工作親自部署、重大問題親
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了95人的執(zhí)紀審查和66人的案件審理人才庫，有效整合了資源力量，為更好地開展執(zhí)紀審查工作提供了人才保障。堅持紀嚴于法，運用“四種形態(tài)”，懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)。2016年以來，共運用“四種形態(tài)”處理558人次。其中，批評教育、談話函詢等方式處理352人次、占63.1%，使紅臉出汗成為了常態(tài)；紀律輕處分、組織調(diào)整161人次、占28.9%;紀律重處分、重大職務調(diào)整29人次、占5.2%，有力維護了紀律的嚴肅性；嚴重違紀涉嫌違法立案審查16人次、占2.8%，被開除黨籍、移送司法機關的真正成為極少數(shù)。

四、堅持宣傳教育不間斷，崇廉尚廉氛圍日趨濃厚

大力開展反腐倡廉宣傳教育工作，構建了“點線面”立體式宣傳教育模式。利用電視、網(wǎng)絡、報刊等媒體陣地以及《廉政之窗》、《廉政文化》等專欄加大宣傳力度。充分發(fā)揮燈箱一條街、石碑雕刻園等33個廉潔文化陣地的宣傳作用，定期組織黨員干部參觀學習。注重針對不同層級、不同領域，按照干部管理權限，有側重地實施分類教育，共舉辦處級干部專題培訓班8期，參加人員1500余人次；舉辦重點崗位人員廉潔從業(yè)培訓230期1.4萬人次；組織科級干部和一般黨員集中觀看警示教育片，受教育人員累計17.5萬人次。不斷拓展宣傳教育覆蓋面，每年突出一個主題開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動，先后開展了“勤廉行·中國夢”主題演講比賽、“清風和韻”廉政文藝巡回演出、“清風山西”微視頻征集、“家風家教”故事征文等活動。編印“廉潔文化建設系列叢書”七期，為黨員干部發(fā)放各類廉政書籍9000余冊。每年都對新任及調(diào)整的處級干部進行廉政談話，累計談話1174人次。開展了檢企共建、現(xiàn)身說法等活動，在全集團形成了遵規(guī)守紀、崇廉尚廉的良好氛圍。

五、堅持監(jiān)督檢查不懈怠，企業(yè)內(nèi)控管理逐步規(guī)范

堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，加強對黨的路線、方針、政策和集團重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。圍繞工程招投標、物資采購、財務管理等重點環(huán)節(jié)開展專項檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關單位及時整改，有效化解了廉政風險。針對企業(yè)不同時期的工作重點、生產(chǎn)經(jīng)營管理中的難點和職工反映強烈的熱點問題，全面開展效能監(jiān)察，共立項358項，實現(xiàn)監(jiān)察成果4.69億元，查堵漏洞394個，提出建議750條，現(xiàn)場整改756次，建章立制401條，發(fā)現(xiàn)案件線索41個，處理違紀人員228人。針對管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，對近年來企業(yè)制定的有關制度進行了認真梳理，進一步修訂完善了黨風廉政建設責任制、國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理、物資管理等一批科學合理、務實管用的規(guī)章制度，使各項工作有章可循、有據(jù)可依。

六、堅持自身建設不松勁，履職盡責能力全面提升

按照打鐵還需自身硬、正人先正己的要求，嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，不斷加強紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理和監(jiān)督。深入貫徹“三轉”要求，在黨委的支持下，對原來紀委不宜參與的議事協(xié)調(diào)事項進行了清理調(diào)整，對確需牽頭和參與的進行簡化優(yōu)化，把力量集中到主業(yè)主責上。深化紀檢監(jiān)察_改革，對紀委五個業(yè)務部門進行了重新更名和職責調(diào)整，進一步壓實了工作責任，提高了辦事效率。制定出臺“紀檢監(jiān)察系統(tǒng)十個必須”，實行紀檢監(jiān)察工作量化考核制、表彰獎勵制，推進紀檢干部輪崗交流常態(tài)化，調(diào)動了廣大紀檢監(jiān)察干部工作的積極性，激發(fā)了干部隊伍活力。采取外培、自培、以會代訓等形式，加強紀檢監(jiān)察干部的教育培訓，共舉辦業(yè)務培訓班75期，培訓干部累計4600余人次，組織參加中紀委業(yè)務培訓班78人次，切實提高了紀檢監(jiān)察干部隊伍的業(yè)務水平和履職能力。

同志們，過去的七年，是**反腐敗力度不斷加大、制度體系不斷健全、_機制不斷完善、紀檢監(jiān)察工作不斷邁上新臺階的七年，各項工作得到了上級的充分肯定。2010年，集團被山西焦煤命名為“效能監(jiān)察示范工程基地”；2016年，被山西省評為“紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進單位”；從2010年起，連續(xù)七年榮獲山西焦煤“黨風廉政建設先進單位”、“效能監(jiān)察工作先進單位”等榮譽稱號。這些成績的取得，是上級紀委和集團黨政正確領導的結果，是各單位、各部門密切配合的結果，是全體紀檢監(jiān)察干部辛勤努力的結果，也是集團廣大干部職工積極參與的結果。在此，我謹代表第八屆紀律檢查委員會，向一直以來關心支持紀檢監(jiān)察工作的各位領導、各位代表、各位同志和廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

第二部分 黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的新形勢

黨的十九大明確 ……（未完，全文共8656字，當前僅顯示2364字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤電集團公司紀委換屆工作報告》）