2017年全縣綜治工作總結(jié)及下步打算

目錄/提綱：……
一、著重宣傳，加大平安知曉率，營造平安創(chuàng)建輿論氛圍
一是以包村大走訪為主線，做到緊密聯(lián)系群眾
二是以系列活動為抓手，做到宣傳幫扶群眾
二、抓住重點，推陳出新解難題，提升政法綜治工作水平
（一）加大重視，推進綜治責任落實，增強領(lǐng)導綜治履職責任感
一是強責任
二是嚴考核
（二）積極預防，推進社會矛盾化解，著力解決影響和諧穩(wěn)定問題
一是落實網(wǎng)格化管理，建設(shè)“預警防線”
二是建立調(diào)處中心，建設(shè)“_防線”
三是打造第三方調(diào)處機構(gòu)，建設(shè)“緩沖防線”
（三）轉(zhuǎn)變觀念，推進社會管理創(chuàng)新，加快構(gòu)建社會管理格局
一是在管理理念上由控制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變
二是在管理模式上由靜態(tài)型向動態(tài)型轉(zhuǎn)變
三、多管齊下，構(gòu)建平安大體系，嚴厲打擊各類違法犯罪
（一）嚴厲打擊各類違法犯罪活動
一是全力以赴，實現(xiàn)了命案必破
二是強化打黑除惡工作，實現(xiàn)了對黑惡犯罪落實就打的態(tài)勢
三是攻堅克難，嚴打了各類侵財犯罪
四是有的放矢，掀起了專項行動“嚴打”高潮
（三）健全完善社會治安防控體系
二、存在的問題及下步打算
三是有些地方綜治基層基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范
（一）進一步創(chuàng)新方式方法，著力化解社會矛盾糾紛，維護_
二是堅持前端治理與末端處理結(jié)合，預防化解社會矛盾
（二）進一步步夯實基層基礎(chǔ)，落實社會治理各項措施，推進平安建設(shè)
（三）進一步著力加大打擊防范力度
……
2017年綜治工作總結(jié)及下步打算

2017年是實施“十三五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十八屆四中、五中、六中全會和十九大及中央、省、市政法工作會議精神，緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟的主題和維護_的大局，以落實領(lǐng)導綜治責任制，創(chuàng)新社會管理模式，推進社會矛盾化解方式，完善社會治安防范體系，開展各類嚴da整治為措施，進一步提升公眾安全感和群眾滿意度，促進全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
一、著重宣傳，加大平安知曉率，營造平安創(chuàng)建輿論氛圍。
今年綜治工作中，從提高人民群眾的參與率、知曉率和滿意率入手，唱響平安主旋律，打好宣傳主動仗，進一步健全完善集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合的綜治宣傳工作機制，加大宣傳力度，營造了濃厚氛圍。一是以包村大走訪為主線，做到緊密聯(lián)系群眾。推行“一村兩警”干警調(diào)配模式，把法律知識豐富、懂政策方針、善調(diào)解矛盾糾紛的干警吸附到這支隊伍中，村（居）委會各安排1名公安局干警和1名法院或檢察院、司法局、交警大隊、森林公安局的干
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理”。一是強責任。縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位簽訂目標管理責任書，將綜治維穩(wěn)工作納入年終考評，嚴格考核，獎優(yōu)懲劣。對發(fā)生影響穩(wěn)定問題的地方、單位，其綜治責任人給予警示、誡勉談話，問題嚴重的實行責任查究。對因綜治維穩(wěn)工作不落實，導致發(fā)生影響公眾安全感、影響安全穩(wěn)定問題或重大問題的地方、單位、部門，縣綜治委及時通報批評，責成限期整改，予以黃牌警告，直至一票否決。二是嚴考核。加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部從事綜治維穩(wěn)工作情況的考核，在政績考核、提拔晉升考核和貫徹落實科學發(fā)展觀考核中，要把綜治維穩(wěn)工作情況作為重要內(nèi)容。適時對重點部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實綜治維穩(wěn)工作責任制情況進行專項考核。
（二）積極預防，推進社會矛盾化解，著力解決影響和諧穩(wěn)定問題�；馍鐣苁蔷S護社會和諧穩(wěn)定的治本之策，既是長遠的基礎(chǔ)工作，也是當前的緊迫任務(wù)。矛盾糾紛出現(xiàn)并不可怕，關(guān)鍵是我們要敢于正視，積極排查，主動化解。一是落實網(wǎng)格化管理，建設(shè)“預警防線”。在全縣劃分了421個網(wǎng)格，配備421名網(wǎng)格員，對轄區(qū)圍內(nèi)的矛盾糾紛進行日排查，對重大事項、人員流動情況進行每日登記，保證信息靈敏、暢通，確保矛盾糾紛能在第一時間得到及時有效的發(fā)現(xiàn)、調(diào)處、化解。今年，兩起山林權(quán)屬糾紛，因轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)及時，上報到鄉(xiāng)級綜治辦并對矛盾進行及時調(diào)處，防止發(fā)生了大規(guī)模的人員沖突事件。二是建立調(diào)處中心，建設(shè)“_防線”。全縣11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、129個行政村以及45個行政調(diào)解職能單位全部按標準建立了矛盾糾紛調(diào)處中心（站、室），構(gòu)建縱向到底，橫向到邊的矛盾排調(diào)網(wǎng)絡(luò)體系，做到“話有地方說、理有地方講、難有地方幫”，確保小事不出村（居），大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。今年，共排查各類矛盾糾紛233件，調(diào)處成功231，調(diào)處率99.15%。三是打造第三方調(diào)處機構(gòu)，建設(shè)“緩沖防線”。為破解社會治理難題，創(chuàng)新糾紛調(diào)解機制，依次成立了醫(yī)患糾紛調(diào)處中心、交通事故糾紛調(diào)處中心，按照“依法公平、公正調(diào)處”的原則，調(diào)處中心調(diào)解糾紛及時，做到為人民群眾定紛止爭，成為群眾矛盾糾紛常態(tài)化調(diào)解的重要平臺，贏得了群眾的信任和好評。今年3月份，正式成立了第三方調(diào)處中心，除交通事故糾紛調(diào)處中心單獨運行外，全縣醫(yī)患關(guān)系、涉事涉校、房屋與土地征收、勞資、水利、環(huán)境污染、物業(yè)管理等糾紛全部納入第三方調(diào)處中心管理，目前，調(diào)處中心機構(gòu)、場所、人員、經(jīng)費已全部落實到位，完成由實體化向?qū)嵭Щ^渡，目前中心共調(diào)解醫(yī)療衛(wèi)生、勞動爭議、涉事涉校糾紛15起。
（三）轉(zhuǎn)變觀念，推進社會管理創(chuàng)新，加快構(gòu)建社會管理格局。改變社會管理滯后、薄弱、缺位狀況，是維護社會治安、確保_、推動社會進步亟待破解的重大課題。一是在管理理念上由控制型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。把每一項管理措施的采取、每一件事情的處理，都當作服務(wù)群眾、促和諧、保平安的具體實踐，才能贏得廣大人民群眾對社會管理工作的認同感，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。二是在管理模式上由靜態(tài)型向動態(tài)型轉(zhuǎn)變。為適應(yīng)整個社會開放性、流動性不斷增強的新形勢，對轄區(qū)人、地、物實現(xiàn)全方位動態(tài)_。對流動人口，積極探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人、以信息化管人”的模式，不斷提高服務(wù)管理水平。對刑釋解教、社區(qū)矯正人員，我們完善了監(jiān)所工作與社會無縫對接機制，既抓好了釋放前的教育改造和技能培訓，又重視釋放后的安臵幫扶，使其更好地融入社會。對肇事肇禍精神病人，把肇事肇禍精神病患者作為重要的民生工程來推進和落實，出臺了救治救助政策，設(shè)立了救治救助工作專項基金，試行“有獎監(jiān)護”做法，購買社會治安保險等政策，保障了患者 ……（未完，全文共5450字，當前僅顯示1914字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年全縣綜治工作總結(jié)及下步打算》）