基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
（一）抓班子，強化黨委自身建設(shè)
一是明確自己抓、抓自己
二是突出經(jīng)常抓、抓經(jīng)常
三是要求書記抓、抓書記
（二）帶隊伍，提高黨員干部素質(zhì)
一是抓思想教育
二是抓行為規(guī)范
三是抓過程監(jiān)管
（三）建制度，健全各項工作機制
（四）評績效，促進工作良性發(fā)展
二、存在的問題及原因分析
一是抓責(zé)任落實有差距
二是抓陣地建設(shè)有差距
三是抓平衡發(fā)展有差距
四是抓經(jīng)費保障有差距
一是精力投入不足，對思考和謀劃黨建工作有所欠缺
二是指導(dǎo)不科學(xué)
三是工作導(dǎo)向不正
三、下步工作思路和主要措施
……
基層黨建工作述職報告

按照縣委要求，現(xiàn)將本人一年來履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)、抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職工作特色和亮點
（一）抓班子，強化黨委自身建設(shè)。黨建工作是各項工作的組織保障，自今年3月份履職柳坪鄉(xiāng)黨委書記以來，我始終把黨建作為主業(yè)主責(zé)來抓。一是明確自己抓、抓自己。只有自己抓才能突出重視，以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，通過抓自己才能以身作則，率先垂范，人人帶頭落實。今年以來，在黨委中心理論學(xué)習(xí)、兩學(xué)一做、講看齊·見行動等各類學(xué)教活動中，我?guī)ь^講黨課4次，發(fā)表市級以上媒體報告文章1篇，接受縣媒體黨風(fēng)廉政訪談1次，帶頭暗訪督查黨建工作5次，通過自己抓、抓自己，有力地推動了黨建工作。二是突出經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。黨建工作貴在持之以恒，成在久久為功，我鄉(xiāng)通過抓先進示范和落后促進，根據(jù)平時督查考評結(jié)果，在各黨總支（支部）選定先進或落后單位，輪流定期召開黨建工作現(xiàn)場例會，安排部署平時工作，有效促進了黨建工作的經(jīng)常性落實。三
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略666字，正式會員可完整閱讀）……　
度、質(zhì)量、效果督查，出臺具體工作措施，堅持定期通報制度。今年共發(fā)《**鄉(xiāng)效能建設(shè)簡報》12期，各類專項工作通報16份。通過建章立制，來管人管事，對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，通過嚴而細實的過程監(jiān)管，有效防范了“不作為、慢作為、亂作為”、“慵懶散漫”和“寬松軟”等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）評績效，促進工作良性發(fā)展。各項工作明確以“保良爭優(yōu)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”為目標(biāo)，全縣績效考評單項工作“同類末位”或“一票否決”的相關(guān)責(zé)任人將被嚴肅問責(zé)追責(zé)，并在全體鄉(xiāng)村干部大會上作深刻檢查。全鄉(xiāng)工作以績效考評辦法為標(biāo)準(zhǔn)，實行制度化，標(biāo)準(zhǔn)化，動態(tài)量化開展評比，結(jié)果運用實行獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。今年，我鄉(xiāng)在抓黨風(fēng)廉政和效能建設(shè)中，因違紀(jì)違規(guī)黨內(nèi)警告處分4人，黨內(nèi)嚴重警告1人，行政記過1人，已立案待查處5人，誡勉談話5人，通報批評6人。因違紀(jì)被處分涉及鄉(xiāng)干1人，鄉(xiāng)直單位2人，村干1人，普通黨員2人；立案待查涉及村干5人，普通黨員1人；扶貧隊長被通報批評2人。同期，因工作表現(xiàn)突出被省、市、縣等各級表彰達12人次。通過績效考評，兌現(xiàn)獎懲，表彰先進，激勵后進，進一步嚴肅了工作紀(jì)律，改進了工作作風(fēng)，營造了良好的工作氛圍。
二、存在的問題及原因分析
一是抓責(zé)任落實有差距�；鶎狱h組織落實責(zé)任還存在失之于寬、失之于軟問題，有時抓人抓事，礙于情面，沒有拉下臉面，缺少較真碰硬；有的單位黨組織生活開展的質(zhì)量不高，甚至有的農(nóng)村黨員長期不參加組織生活，不自覺履行黨員義務(wù)，一些無職黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，服從意識不強。
二是抓陣地建設(shè)有差距。有的黨組織建設(shè)陣地和運行管理還不夠到位，有的黨組織活動場所、制度建設(shè)、公示公開還不夠規(guī)范；部分黨組織黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化、宗旨意識淡薄、服務(wù)能力不強的問題還未得到妥善解決。
三是抓平衡發(fā)展有差距。對機關(guān)、學(xué)校和“兩新”組織的黨建工作重視程度不夠，培訓(xùn)和指導(dǎo)力度較小；對如何調(diào)動非公經(jīng)濟組織抓黨建還缺乏行之有效的辦法，部分非公經(jīng)濟黨組織作用發(fā)揮仍然欠佳。
四是抓經(jīng)費保障有差距。保障基層黨建基礎(chǔ)工作機制_還不夠完善，對黨建的工作投入還不夠，黨建工作經(jīng)費不足。
通過認真剖析和反思，存在以上問題主要原因有三個：一是精力投入不足，對思考和謀劃黨建工作有所欠缺。二是指導(dǎo)不科學(xué)。向基層黨組織交任務(wù)、壓擔(dān)子多，自己主動提辦法、出主意的少，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作調(diào)研不深，造成部分黨組織書記不擅長抓黨建、忽視抓黨建，工作推進不力。三是工作導(dǎo)向不正。引導(dǎo)全鄉(xiāng)樹立重視農(nóng)村基層黨建的導(dǎo)向還不夠，對懂黨建、善于抓黨建的人還缺少激勵措施，對黨建工作推進不力的黨組織書記還缺少有效的問責(zé)機制。
三、下步工作思路和主要措施
(一)強化主體責(zé)任。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，把基層黨建工作放在更加突出的重要位置上來，以揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗作用。擴大基層黨組織書記述職評議范圍，把基層黨組織書記抓黨建工作納入述職范疇，促進基層黨組織書記履職盡責(zé)。
(二)突出工作重點。積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，把服務(wù)作為基層黨組織建設(shè)的主題，把基層黨組織的工作中心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來。增強黨組織的凝聚力和號召力，進一步推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。創(chuàng)新為民服務(wù)舉措，積極推行群眾事務(wù)干部全程代理制，促進黨群干群關(guān)系。
(三)加大督查力度。進一步完善督查措施，采取不定期督查、巡回檢查、隨機 ……（未完，全文共2941字，當(dāng)前僅顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨建工作述職報告》）