縣委組織部2018年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
二、以深化干部人事制度改革為切入，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍
三、以紅色大陣地聯(lián)創(chuàng)為抓手，打造***特色黨建品牌
四、以創(chuàng)新_機(jī)制為動力，扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略深入實(shí)施
五、以提升綜合能力素質(zhì)為著眼，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部隊(duì)伍
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縣委組織部2018年工作計(jì)劃

　　2018年，全縣組織工作的總體思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞縣委中心工作、服務(wù)改革發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨建、人才工作、組織部門自身建設(shè)等各領(lǐng)域工作，為“***”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支持。
　　一、以學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
　　1、認(rèn)真抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹。將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為全縣各級黨組織的首要政治任務(wù)，通過“三會一課”集中學(xué)、邀請專家輔導(dǎo)學(xué)、創(chuàng)建載體深入學(xué)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神的新高潮。實(shí)施十九大精神培訓(xùn)計(jì)劃，將十九大精神納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，以鄉(xiāng)科級干部為重點(diǎn)，分層次組織好黨員干部的培訓(xùn)，確保輪訓(xùn)一遍。同時(shí)，抓好黨員和基層干部、特別是基層黨組織書記十九大精神的培訓(xùn)，做到全覆蓋、無遺漏，引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會中央精神，把力量凝聚到上級的決策部署上來。
　　2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)決落實(shí)“把黨的政治建設(shè)擺在首位”的要求，推進(jìn)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子規(guī)范化運(yùn)行，研究制定《加強(qiáng)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，創(chuàng)新方式方法，使意見接地氣、可操作、有實(shí)效，教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同
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全員教育培訓(xùn)計(jì)劃剛性落實(shí)機(jī)制。抓好以政策業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過構(gòu)建剛性立體綜合的干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)，大面積有效培訓(xùn)干部，大幅度提高各級干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平。
　　4、健全完善干部考核體系。要進(jìn)一步完善干部考評機(jī)制，發(fā)揮好考核風(fēng)向標(biāo)作用，把十九大報(bào)告中提出的新方略、新要求、新部署作為重要考核內(nèi)容，加大考核比重，助推十九大精神在邯鄲落地落實(shí)；創(chuàng)新考核方法，強(qiáng)化現(xiàn)場核實(shí)，改進(jìn)談話方式，注重多渠道考察，不斷提升考核評價(jià)的全面性和精準(zhǔn)度。要在完善容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法上出實(shí)招、見實(shí)效，積極調(diào)動全縣干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，營造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好環(huán)境，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
　　5、從嚴(yán)從實(shí)強(qiáng)化干部監(jiān)督。要改進(jìn)干部監(jiān)督工作，增強(qiáng)日常監(jiān)督的權(quán)威性，把握重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持干部選任檢查全覆蓋，防止干部“帶病提拔”；增強(qiáng)社會監(jiān)督的實(shí)效性，創(chuàng)新工作方式，把干部居住地以及經(jīng)常活動場所作為干部監(jiān)督的重要窗口，切實(shí)加強(qiáng)對干部生活圈、社交圈的監(jiān)督；增強(qiáng)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的嚴(yán)肅性，把對隨機(jī)抽查中發(fā)現(xiàn)問題的處理結(jié)果，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，教育廣大干部對黨忠誠老實(shí)。建立完善干部談心談話制度，建立組織人事部門談心談話工作臺賬，有針對性開展談心談話，準(zhǔn)確掌握干部思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和日常行為，對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正。
　　三、以紅色大陣地聯(lián)創(chuàng)為抓手，打造***特色黨建品牌
　　1、持續(xù)用力，打造黨建閉合圈。繼續(xù)按照“每半年一個(gè)閉合圈，三年實(shí)現(xiàn)169個(gè)村全覆蓋”的思路，突出黨的五大陣地建設(shè)，謀劃制定2018年第三、第四黨建閉合圈總體規(guī)劃。堅(jiān)持“一村一主題、一村一亮點(diǎn)”，通過深入挖掘紅色歷史、傳統(tǒng)文化、村莊沿革等，打造各具特色、風(fēng)格迥異的黨的教育陣地；以宣傳黨的十九大精神為重點(diǎn)，打造觀念新穎、形式不一的黨的宣傳陣地；以亮出身份、強(qiáng)化認(rèn)知為重點(diǎn)，通過設(shè)立黨員認(rèn)領(lǐng)崗、評選黨員示范戶等方式，引導(dǎo)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，打造黨的示范陣地；以勤政廉政、規(guī)范用權(quán)、踐行宗旨為重點(diǎn)，打造黨的廉政陣地，教育廣大農(nóng)村黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。堅(jiān)持建管并重，加強(qiáng)管護(hù)使用，定期組織廣大黨員、干部開展形式多樣的主題教育活動，充分發(fā)揮五大陣地的服務(wù)、教化、鼓舞、助推、感召作用。同時(shí)，采取“支部+協(xié)會+農(nóng)戶”等模式，力爭把黨的陣地建成鄉(xiāng)村風(fēng)景點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)增收點(diǎn)，最大限度的發(fā)揮效益。
　　2、嚴(yán)格程序，抓實(shí)農(nóng)村“兩委”換屆。嚴(yán)格按照省、市要求，在深入調(diào)查摸底和分析研判的基礎(chǔ)上，研究制定《***縣農(nóng)村“兩委”換屆工作方案》，堅(jiān)持“黨委主導(dǎo)、縣鄉(xiāng)共管、一村一策、選優(yōu)配強(qiáng)、打擊非法”總體要求，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)、嚴(yán)明選人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格選舉程序、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，努力選出一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)、發(fā)展有力、為民服務(wù)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，確保169個(gè)村圓滿實(shí)現(xiàn)100%換屆目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障。特別是在農(nóng)村黨組織書記選配中，要把結(jié)構(gòu)優(yōu)化貫徹始終，在年齡上，新任農(nóng)村黨組織書記不得超過65歲，換屆后全縣50歲以下農(nóng)村黨組織書記要達(dá)到60%以上；在學(xué)歷上，以高中及以上學(xué)歷為主，換屆后高中及以上學(xué)歷要達(dá)到50%以上；在類型上，要注重從致富帶頭人、民營企業(yè)家、外出務(wù)工成功人員、回鄉(xiāng)知識分子等優(yōu)秀黨員中選拔，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍。同時(shí)，要依規(guī)開展農(nóng)村干部任期和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，結(jié)果向村民公布，接受群眾監(jiān)督。換屆后，按照“分級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)”原則，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅(jiān)等為主要內(nèi)容，對農(nóng)村干部開展集中培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。
　　3、創(chuàng)新舉措，深化四支隊(duì)伍“四化管理”。積極探索、主動作為，抓深抓實(shí)以“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級化、農(nóng)村黨組織書記專職化、農(nóng)村黨員精準(zhǔn)化、農(nóng)村致富帶頭人系統(tǒng)化”為內(nèi)容的四支隊(duì)伍“四化管理”試點(diǎn)工作。研究制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記星級化管理意見》，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職年限、工作實(shí)績、表彰獎勵(lì)、黨建履職等情況，按照1—10星標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行星級評定，與提拔任用、政治激勵(lì)、人文關(guān)懷直接掛鉤，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)；推行農(nóng)村黨支部書記專職化管理，健全完善選、育、管、用、考、激“六位一體”管理模式，每年評選“十佳村黨組織書記”，擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員，探索實(shí)行農(nóng)村黨組織書記聘任制，做到“編制單列、崗位專職、工資保障”；推行農(nóng)村黨員精準(zhǔn)化管理，實(shí)施發(fā)展青年黨員“育苗”工程，突出創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，每村每年培養(yǎng)入黨積極分子3名以 ……（未完，全文共6960字，當(dāng)前僅顯示2444字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2018年工作計(jì)劃》）