2017離退休工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化政治意識(shí)，落實(shí)制度保障，實(shí)現(xiàn)“老有所依”
一是重視程度得到轉(zhuǎn)變
二是工作方式得到轉(zhuǎn)變
三是考核方式得到轉(zhuǎn)變
四是人員素質(zhì)得到轉(zhuǎn)變
二、強(qiáng)化黨建意識(shí)，凝聚黨群力量，實(shí)現(xiàn)“老有所樂”
一是依靠領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)
二是依靠黨組織帶頭
三是依靠群眾支持
四是依靠科技輔助
三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，圍繞中心發(fā)力，實(shí)現(xiàn)“老有所為”
一是參與民主管理活動(dòng)
二是參與經(jīng)營管理活動(dòng)
三是參與文化宣傳活動(dòng)
四是體會(huì)企業(yè)發(fā)展成果
五是解惑企業(yè)重大變革和發(fā)展情況
……
2017離退休工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
強(qiáng)化三種意識(shí) 創(chuàng)新三大載體
為做好離退休工作提供不竭動(dòng)力

******公司，始建于1953年，已有64年的歷史，現(xiàn)有離退休人員3416人，集中分布在太原、大同、榆次、臨汾等地。多年來，我們通過強(qiáng)化政治、黨建、責(zé)任三種意識(shí)，創(chuàng)新觀念、組織、活動(dòng)三大載體，有效推動(dòng)離退休工作的全面提升，在確保離退休人員“兩個(gè)待遇”落實(shí)的同時(shí)，真正實(shí)現(xiàn)了“老有所依、老有所樂、老有所為”，激發(fā)了離退人員正能量，為企業(yè)三年解困振興做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得了較好效果。在具體工作中我們的主要做法是：
一、強(qiáng)化政治意識(shí)，落實(shí)制度保障，實(shí)現(xiàn)“老有所依”
在政治意識(shí)上，我們著力思想意識(shí)方面的“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是重視程度得到轉(zhuǎn)變。首先，在2014年公司就明確了“離退
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略531字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
決。
通過強(qiáng)化政治意識(shí)，離退工作得到了公司黨政工各級(jí)組織的大力支持，以2017年資金投入為例，在每年為離退休工作投入70萬元的基礎(chǔ)上，新增發(fā)放春節(jié)慰問金30萬元；對(duì)生活困難的離退人員補(bǔ)助3.4萬元，投入完善、維護(hù)老年活動(dòng)室設(shè)施的經(jīng)費(fèi)5萬余元。
二、強(qiáng)化黨建意識(shí)，凝聚黨群力量，實(shí)現(xiàn)“老有所樂”
在黨建組織上，我們著力做好“四個(gè)依靠”。 一是依靠領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)。建立黨委書記、總經(jīng)理、工會(huì)主席、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)分片包保，離退休管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)的管理機(jī)制。始終堅(jiān)持節(jié)日慰問、重大活動(dòng)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織、參與策劃、主責(zé)領(lǐng)導(dǎo)必須到場的運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)的參與，體現(xiàn)了公司的重視，有力增強(qiáng)了離退休人員的認(rèn)同感。二是依靠黨組織帶頭。就是充分發(fā)揮黨組織作用。共設(shè)立離退休黨支部10個(gè)，管理黨員280人。挑選政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、樂于群眾工作的離退休的同志擔(dān)任支部書記，配齊支部委員，每年組織開展《愛黨、愛國、愛企》為主題的紀(jì)念“七一”系列活動(dòng)、評(píng)選表彰優(yōu)秀黨員。三是依靠群眾支持。共設(shè)立離退休管理活動(dòng)組24個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。選用有組織能力、有文體特長、群眾口碑好的同志擔(dān)任活動(dòng)組長。四是依靠科技輔助。緊跟新時(shí)代發(fā)展步伐，建立了各層級(jí)、各片區(qū)、各活動(dòng)組織微信群，創(chuàng)辦了公司離退工作公眾號(hào)，構(gòu)建了上下互通、有效互動(dòng)的聯(lián)系平臺(tái)，思想上解惑、精神上解悶、活動(dòng)上組織、困難上幫扶，有效提升了工作效率，營造了良好氛圍。
通過強(qiáng)化黨建意識(shí)，所有工作和活動(dòng)由原來的工作人員組織，變?yōu)橐揽扛髦Р亢透骰顒?dòng)小組開展，切實(shí)解決了工作人員少、任務(wù)繁重的難題。僅2017年，開展政治活動(dòng)6次，參加人員955人次；慰問活動(dòng)12次，慰問人數(shù)836人次；文體活動(dòng)68次，參與人數(shù)2943人次；評(píng)選表彰2次，表彰343人；大型文體匯演1次。
三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，圍繞中心發(fā)力，實(shí)現(xiàn)“老有所為”
在責(zé)任意識(shí)上,我們著力做好“三參與、一體會(huì)、一解惑”。一是參與民主管理活動(dòng)。每年堅(jiān)持邀請(qǐng)離退休人員代表參加職代會(huì)、年度生產(chǎn)經(jīng)營工作會(huì)，積極聽取采納他們的意見建議，2014年以來，共收集離退人員提案30余項(xiàng)，采納7項(xiàng)。同時(shí)，每半年度組織召開一次離退休人員工作會(huì)議，重點(diǎn)通報(bào)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況。二是參與經(jīng)營管理活動(dòng)。積極組建技術(shù)經(jīng)營專家團(tuán)隊(duì)，三年來共納入離退休專家10余人，重點(diǎn)在項(xiàng)目前期策劃、高新技術(shù)攻關(guān)、經(jīng)營管理協(xié)調(diào)中出謀劃策。三是參與文化宣傳活動(dòng)。組織離退人員文藝匯演隊(duì)與公司小鐵匠藝術(shù)團(tuán)一道，到重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)行慰問演出。2015年以來，每年舉辦一次巡回演出。四是體會(huì)企業(yè)發(fā)展成果。公司每年組織離退休人員到在建重點(diǎn)項(xiàng)目參觀交流，讓他們“身臨其境”的體會(huì)到企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，讓他們切身感受到與企業(yè)的同進(jìn)退，共發(fā)展。近三年先后組織離退休人員到太原西南環(huán)鐵路工程、太古供熱 ……（未完，全文共2345字，當(dāng)前僅顯示1491字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2017離退休工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)》）