市容管理執(zhí)法一大隊2018年目標管理責任書

目錄/提綱：……
一、物質文明建設（50分）
1、嚴格落實城市管理精細化、網(wǎng)格化
4、責任區(qū)域沿街單位、店面違章占道裝修的監(jiān)管查處
7、向責任區(qū)域內(nèi)的城市河溝渠湖傾倒廢棄物和垃圾等的行政處罰
8、損壞、占用責任區(qū)域公共綠化設施、綠地等違章行為的查處
9、責任區(qū)域道路臨時性占用、挖掘的報批和監(jiān)管
10、嚴格審批戶外廣告設置，規(guī)范管理門頭牌匾、戶外廣告
二、精神文明建設（40分）
1、組織領導
2、加強理論學習與文化宣傳工作
3、黨的建設
4、黨風廉政建設
5、綜治工作
6、精神文明創(chuàng)建及文化活動
7、工會、婦聯(lián)、共青團、計劃生育工作
8、按時完成局里交辦的臨時性活動任務
三、臨時工作（10分）
四、考核獎懲辦法
（一）考評方法
1、成立督查考核辦公室，主要負責全局各單位工作任務的考核工作
（二）獎罰規(guī)定
1、堅持信訪、社會治安綜合治理、黨風廉政建設、安全生產(chǎn)責任一票否決制
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市容管理執(zhí)法一大隊2018年目標管理責任書

為全面提高城市管理和綜合執(zhí)法水平，加強執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為，明確目標責任，確保全面完成2018年各項目標任務，結合市容管理執(zhí)法一大隊實際，現(xiàn)制定市容管理執(zhí)法一大隊目標管理責任書。
一、物質文明建設（50分）
1、嚴格落實城市管理精細化、網(wǎng)格化。細化任務、量化標準，按照“網(wǎng)定格、格定責、責定人”的要求，明確網(wǎng)格管理對象、管理標準和責任人。（5分）
2、責任區(qū)域市容市貌的整治和管理，加強市容市貌日常管理與專項整治工作，清理、整頓、規(guī)范各類固定攤點及影響市容市貌的各種行為，規(guī)范自行車、摩托車亂停亂放秩序，杜絕亂停亂放、亂開亂挖、店外經(jīng)營、
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2、辦理人大、政協(xié)建議、意見。（3分）
13、報送業(yè)務信息。（3分）
14、完成縣委、政府和局里交辦的其他臨時性工作。（3分）
二、精神文明建設（40分）
1、組織領導。認真貫徹落實十九大的精神，大隊長協(xié)助單位負責人抓精神文明建設，做到有計劃、有安排、有落實、有措施、有效果。（5分）
2、加強理論學習與文化宣傳工作。認真學習十九大報告及區(qū)、市、縣的相關文件精神，積極參加上級部門和局辦安排的培訓；采取多種形式，加強新聞宣傳、文化宣傳工作。做到有考勤、有記錄、有學習筆記和體會，有具體考核辦法和考核記載。（5分）
3、黨的建設。切實把黨建工作列入重要議事日程，做到目標、任務、措施明確，工作到位，協(xié)助局辦健全完善各項制度，做好強化黨員的教育管理、培養(yǎng)發(fā)展黨員、黨費收繳和各種黨建資料的完善、整理、建檔工作。（7分）
4、黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全完善各項制度，做到黨風廉政建設常抓不懈，協(xié)助局辦查找廉政風險點，做好行業(yè)作風建設；領導和黨員干部帶頭廉潔從政，自覺抵制和糾正行業(yè)不正之風，積極解決群眾反映相關的熱點、難點問題。（7分）
5、綜治工作。做到組織、人員、任務、措施、責任“五落實”，對出現(xiàn)的問題不隱瞞、不推諉，及時查處，做到無安全事故，無違紀違法案件，無重大治安案件。落實社會治安綜合治理責任書的各項內(nèi)容，創(chuàng)建平安單位、治安模范單位。認真做好信訪工作，熱情接待群眾來訪，積極處理信訪案件，及時化解矛盾，預防_上訪事件的發(fā)生。（3分）
6、精神文明創(chuàng)建及文化活動。積極開展創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位、文明單位、平安單位活動，做到有計劃、有安排、有措施；大隊內(nèi)部管理制度落實到位。積極參加全縣和局里組織的重大節(jié)慶、廣場文化、社火等活動，豐富干部職工文化生活。（4分）
7、工會、婦聯(lián)、共青團、計劃生育工作。配合局辦抓好工會、婦聯(lián)、共青團、計劃生育工作，有安排、有活動、有效果、有記錄、有人抓，落實完成縣上下達各項工作任務。（5分）
8、按時完成局里交辦的臨時性活動任務。（4分）
三、臨時工作（10分）
臨時安排的重點工作（義務勞動、文化娛樂、拆遷等），按照局里工作安排及時組織干部職工參加，確保人員到位、不遲到、不早退，工作中不推諉扯皮，積極主動完成各項任務。（10分）
四、考核獎懲辦法
（一）考評方法
1、成立督查考核辦公室，主要負責全局各單位工作任務的考核工作。
2、實行周督查、月通報、年考評的辦法，嚴 ……（未完，全文共2098字，當前僅顯示1334字，請閱讀下面提示信息。收藏《市容管理執(zhí)法一大隊2018年目標管理責任書》）