公司黨建工作自查報告

目錄/提綱：……
一、著力強化四個同步，落實國企黨建工作責任
二、著力建強基層基礎(chǔ)，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用
三、著力拓寬選人渠道，打造人才資源戰(zhàn)略高地
四、著力推進從嚴治黨，深入推進反腐倡廉工作
五、下步工作打算
（一）進一步提高思想認識
（二）進一步完善機制制度
（三）進一步改進活動方式
（四）進一步創(chuàng)新工作思路
……
**公司黨建工作自查報告

**集團現(xiàn)有黨委*個，下設(shè)黨支部*個，有黨員**名。集團黨委***年*月獲批成立以來，“一把手”高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，始終堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導不動搖，把國有企業(yè)黨的建設(shè)列為集團頭等大事，緊緊扭住責任落實“牛鼻子”，壓實黨建工作責任，配齊配強領(lǐng)導班子，理順黨組織設(shè)置，為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的組織保障和人才支撐。
一、著力強化四個同步，落實國企黨建工作責任
按照全面從嚴治黨要求，嚴格落實企業(yè)黨組織主體責任，“一把手”履行第一責任人責任，黨組織領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”職責。堅持“四個同步”，即：黨的建
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關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，掌握黨員隊伍基本情況，摸清流動黨員、失聯(lián)黨員、“口袋”黨員底數(shù)。規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，做好黨費收繳管理，黨員發(fā)展培養(yǎng)工作。
三、著力拓寬選人渠道，打造人才資源戰(zhàn)略高地
人才保障是國企黨建工作的核心，集團黨委高度重視人力資源戰(zhàn)略發(fā)展工作。做好集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，培養(yǎng)吸納造就了一大批高素質(zhì)的人才隊伍。目前，集團有員工319名，中級以上職稱資格達81人。加強管理流程及制度建設(shè)，制定完善了管理制度及工作流程10項，建立報表9項，推進標準化制度流程（SOP）的建立。扎實做好集團崗位設(shè)置，加強對集團各部門、各子公司的崗位設(shè)置管理。做好人才引進管理，加強對高端人才的引進工作，調(diào)控成熟部門、子公司招聘計劃，嚴握新公司人才引進標準。切實做好薪酬福利管理，建立和完善績效考核體系，扎實開展好績效管理工作，保障企業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展。
四、著力推進從嚴治黨，深入推進反腐倡廉工作
切實加強黨風廉政風險防范，建立主要領(lǐng)導-分管領(lǐng)導-部門負責人-子公司的黨建工作四級包保責任體系，瞄準重點時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展提醒教育，定期向干部職工發(fā)送廉政短信。充分利用公司黨政聯(lián)席會等形式，學習中央“八項規(guī)定”和習近平總書記批示精神，學習省、市關(guān)于黨風廉政建設(shè)的一系列文件和查處違反工作紀律的通報等，廣大黨員干部員工對黨風廉政建設(shè)的理解，增強貫徹落實“八項規(guī)定”的責任感、緊迫感，提高貫徹落實上級有關(guān)要求的自覺性。通過學習，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認識提高了，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，切實把中央“八項規(guī)定”和治理“庸懶散”及“不作為、亂作為、慢作為”工作落到實處。
五、下步工作打算
下步工作中，我們將深入探索完善國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的_機制，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）進一步提高思想認識。集團各級黨組織要從政治高度來認識發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要性、必要性和緊迫性，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委、經(jīng)濟區(qū)黨工委要求上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的需要中來，以改革的精神加強和改進黨對企業(yè)的領(lǐng)導，創(chuàng)新集團黨的工作機制，推進集團公司科學發(fā)展。
（二）進一步完善機制制度。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，健全集團公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，逐步完善董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層決策制約機制，為集團公司黨組織參與重大問題決策提供制度 ……（未完，全文共1952字，當前僅顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建工作自查報告》）