組織部長(zhǎng)2017年度黨委常委民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、關(guān)于2016年度民主生活會(huì)明確的整改措施完成情況的說明
（一）關(guān)于政治合格方面整改落實(shí)情況
（二）關(guān)于執(zhí)行紀(jì)律合格方面整改落實(shí)情況
（三）關(guān)于品德合格方面整改落實(shí)情況
（四）關(guān)于發(fā)揮作用合格方面整改落實(shí)情況
二、2017年度查擺出的主要問題和不足
（一）在理想信念上還有差距
（二）在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告上還有差距
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)上還有差距
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難上還有差距
（五）在糾正“四風(fēng)”上還有差距
（六）在執(zhí)行廉潔自律上還有差距
（七）需要說明的幾個(gè)問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠好
（二）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)
（三）政治覺悟不夠高
（四）擔(dān)當(dāng)作為不夠強(qiáng)
（五）黨性修養(yǎng)不夠深
（六）廉政責(zé)任不夠緊
四、整改措施和努力方向
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
（二）強(qiáng)化黨性鍛煉，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（三）強(qiáng)化對(duì)黨忠誠(chéng)，提高政治品格
（四）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，全心服務(wù)群眾
（五）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)
（六）強(qiáng)化黨的建設(shè)，提供組織保障
……
組織部長(zhǎng)2017年度黨委常委民主生活會(huì)發(fā)言提綱

根據(jù)《中共**市紀(jì)委機(jī)關(guān)**市委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2017年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委二次全會(huì)精神和省紀(jì)委二次全會(huì)精神切實(shí)開好2017年度民主生活會(huì)的通知〉的通知》要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷加強(qiáng)理論武裝、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，牢固“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨的十九大和特區(qū)黨委各項(xiàng)決策部署。在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個(gè)人的思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照、深入查擺、剖析根源，提出整改措施和努力方向�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、關(guān)于2016年度民主生活會(huì)明確的整改措施完成情況的說明
（一）關(guān)于政治合格方面整改落實(shí)情況
問題表現(xiàn)：思想覺悟上有松懈、理論武裝缺乏自覺性。
整改情況：堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，真正使學(xué)習(xí)成為一種常態(tài)、一種境界、一種追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在參加貴州省代表團(tuán)的重要講話精
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略791字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
情況
問題表現(xiàn)：深入基層調(diào)研不夠、工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高
整改情況：堅(jiān)持每月至少到基層一線調(diào)研2次，與基層干部、群眾一起想問題、謀對(duì)策，尋找解決問題的方法和路徑。深化“黨建+”工作新模式，確保黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理、脫貧攻堅(jiān)、為民服務(wù)和品牌創(chuàng)新。大力發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，在追求工作質(zhì)量的同時(shí)，注重提高工作效率和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)完成各級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、2017年度查擺出的主要問題和不足
近期以來，我召開征求意見座談會(huì)，征求了“兩代表一委員”、離退休老干部對(duì)全區(qū)黨的建設(shè)和干部工作的意見建議，結(jié)合這些意見建議，經(jīng)過對(duì)照檢查、深刻反思、深入剖析，我個(gè)人在思想、學(xué)習(xí)、工作方面還存在以下問題。
（一）在理想信念上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)深度不夠。雖然自己將各個(gè)場(chǎng)合都當(dāng)做學(xué)習(xí)的課堂，但對(duì)馬克思主義的中國(guó)化最新成果習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想全面認(rèn)識(shí)體會(huì)仍有一段距離，在理論和實(shí)踐上仍有一定差距，在學(xué)懂弄通上未能將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新時(shí)代發(fā)展中的組織和干部工作實(shí)際相結(jié)合，在認(rèn)識(shí)深度上仍存在理論是理論，實(shí)踐是實(shí)踐的脫離傾向。二是理論武裝廣度不夠。由于平時(shí)把較多的時(shí)間和精力用于處理日常事務(wù)，沒有堅(jiān)持系統(tǒng)地深入學(xué)習(xí)，缺乏“擠”與“鉆”的主動(dòng)性、自覺性，學(xué)習(xí)往往停留在根據(jù)工作需要或個(gè)人興趣了解一些條例、準(zhǔn)則、規(guī)定的部分章節(jié)和條款上。對(duì)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記在參加貴州省代表團(tuán)討論時(shí)的重要講話精神、中央紀(jì)委二次全會(huì)精神和十二屆省紀(jì)委二次全會(huì)精神，沒有學(xué)深悟透，沒有較深刻理解“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”的深刻內(nèi)涵，只記住了一些重要論斷，沒有全面的理解分析和掌握運(yùn)用，沒有很好地將思想和工作融匯貫通。
（二）在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是請(qǐng)示報(bào)告執(zhí)行不好。工作中，對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)，認(rèn)為按照要求抓好落實(shí)就是履職盡責(zé)，沒必要事事都要去請(qǐng)示報(bào)告，樁樁件件都要填寫報(bào)表，自認(rèn)為有形式主義的嫌疑，唯恐請(qǐng)示多了給領(lǐng)導(dǎo)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力駕馭力不強(qiáng)的印象，故而一定程度存在打折扣搞變通的現(xiàn)象，缺少不定期以口頭或書面匯報(bào)請(qǐng)示。比如，縣區(qū)選派第一書記，身份必須是科級(jí)或后備干部，在處理這件事情中就出現(xiàn)了“被后備”的情況，在一定范圍內(nèi)影響不好。二是政z-m感性還不強(qiáng)。在對(duì)一些重大決策部署上不敏銳、不迅速，執(zhí)行上級(jí)個(gè)別決策上領(lǐng)會(huì)不夠充分和透徹，認(rèn)為政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線就行。比如，在填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)上雖然按程序向黨組織作了報(bào)告，但在填寫中有時(shí)還存在粗心、疏忽的情況。
（三）在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是未能全面根除“老好人”的思想。雖然整體能夠站在特區(qū)黨委、政府的發(fā)展大局上考慮問題，但在個(gè)別時(shí)候?qū)Σ績(jī)?nèi)日常管理上出現(xiàn)的問題失之于寬、失之于軟。二是未能全面根除報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過的態(tài)度。希望突出工作成績(jī)，減少工作失誤或缺點(diǎn)，在思想認(rèn)識(shí)上仍未完全扭轉(zhuǎn)報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過的想法。自認(rèn)為只要自己能夠做到對(duì)黨忠誠(chéng)，發(fā)揚(yáng)模范帶頭作用同“兩面人”進(jìn)行斗爭(zhēng)就行了，對(duì)于基層一線干部如果在工作中能夠突出成績(jī)，能盡量減少工作失誤和缺點(diǎn)也是一種激發(fā)活力的方法。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅(jiān)克難上還有差距。主要表現(xiàn)在：一是攻堅(jiān)克難的勇氣不足。工作中安排下屬解決多、直面群眾解決少；會(huì)議安排、文件批示、口頭指示多，深入基層、親臨一線、實(shí)打?qū)嵔鉀Q問題少。比如，召開黨建引領(lǐng)促脫貧、黨建帶關(guān)建、教育黨建等多種類型現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)攤子鋪得大、戰(zhàn)線拉得長(zhǎng)，表面轟轟烈烈，但缺乏深層次的思考和后續(xù)跟進(jìn)，導(dǎo)致所打造的觀摩點(diǎn)沒有真正起到典型示范帶動(dòng)作用，實(shí)際上成了“花架子”“假把式”。二是有求穩(wěn)怕亂的思想。工作中缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁。比如：雖然建立了長(zhǎng)效督查機(jī)制，但對(duì)省、市督查反饋駐村干部存在“兩頭跑”等現(xiàn)象，在處置上沒有動(dòng)真碰硬，瞻前顧后，等待觀望。三是主責(zé)主業(yè)抓得不緊 ……（未完，全文共8138字，當(dāng)前僅顯示2223字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部長(zhǎng)2017年度黨委常委民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）