鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）帶頭落實責任,推動黨建工作
一是堅持每季度召開黨建工作例會，每月聽取黨建工作匯報
（二）堅持黨的建設，貫徹落實上級政策
五是以“農(nóng)民夜校”為載體，學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神
六是開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
七是組織開好民主生活會
八是扎實推進貧困村“五個一”和非貧困村“三個一”幫扶工作
（三）堅持正風肅紀，嚴抓干部管理
三是加強黨風廉政教育
（四）堅持改革創(chuàng)新，工作呈現(xiàn)特色
二、存在的問題及原因
（一）黨建職責履行被動
（二）黨風廉政懲治不嚴
（三）基層保障投入不夠
一是從嚴治黨認識不深
三、下一步工作打算
（一）落實黨建職責，層層壓緊壓實
三是健全聯(lián)系村干部指導機制，一個鎮(zhèn)干部對口一個村
（二）強化干部管理，加強隊伍建設
二是完善黨員自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督機制
（三）堅持黨建引領，助推脫貧攻堅
（四）提升基層保障，確保工作實效
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、代表：
早上好！按照縣委要求，現(xiàn)就我鎮(zhèn)2017年黨建工作履職情報告如下：
一、履職情況
（一）帶頭落實責任,推動黨建工作。一是堅持每季度召開黨建工作例會，每月聽取黨建工作匯報。必要時臨時召開黨委會，研究部署黨建工作，找準問題，及時解決。二是層層落實 “一崗雙責”工作機制，與班子成員、中層干部、黨支部書記簽訂黨風廉政建設責任書39份，推行包片領導、聯(lián)系村干部黨建工作責任制，上下齊心抓黨建。三是落實“四個親自”事項，堅持民主集中制，對議定的黨建工作事項均以會議紀要進行記載和督查，全年擬定會議紀要42期。四是對標問題落實專人整改，針對2016年黨建工作存在的四點問題，通過嚴格考核、加強督導、增強機制、建強隊伍等方式逐一完成整改。
（二）堅持黨的建設，貫徹落實上級政策。一是嚴守換屆紀律，組織干部職工
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、嚴格考勤、定期交賬，萬渦、四坪按期摘帽退出，栗子、新村、中和規(guī)劃2018年摘帽退出。
（三）堅持正風肅紀，嚴抓干部管理。一是推進依法執(zhí)政，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”和省、市“十項規(guī)定”，開展警示教育警醒“關鍵少數(shù)”堅守廉政底線；深入學習貫徹《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，教育引導廣大黨員干部把紀律和規(guī)矩銘記于心、落實在行。二是進一步完善“四議兩公開一監(jiān)督”、民主管理和黨務、村務、財務公開制度，村（社區(qū)）工程項目嚴格“一事一議”，建立村級臺賬，及時公示項目情況，實行透明管理。三是加強黨風廉政教育。全年召開黨政班子會安排部署黨風廉政建設工作12次，黨委中心組集中專題學習黨紀條規(guī)6次，給黨支部書記上黨課5次，邀請專家教授授課4次，受教育黨員干部260余人次。四是談心談話鎮(zhèn)、村干部40余人次，廉政約談8次，警示教育會2次，約談苗頭村干部2人次，初核案件4件、立案2件、結(jié)案2件，給予黨紀處分1人，查處“四風”案件0起。
（四）堅持改革創(chuàng)新，工作呈現(xiàn)特色。一是以 “五聯(lián)五強”黨建示范縣建設為載體，將“五聯(lián)”模式“復制”到其余貧困村和較大非貧困村，總結(jié)推廣《探索“萬渦模式”建設“四好”新村》被華西都市報刊登，以“五多”破“五難”， 成功走出一條黨建與脫貧融合之路。二是推進“三江一路”工程，推進優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)業(yè)提升行動，“天枝鑫”茵紅李榮獲第十八屆中國綠博會金獎。延伸水果產(chǎn)業(yè)鏈，采用股權量化模式，建成水果包裝廠并投入使用。三是產(chǎn)業(yè)提升，農(nóng)旅結(jié)合，成功舉辦梨花節(jié)、李子采摘節(jié)，被中央一臺《新聞聯(lián)播》宣傳報道，錦屏社區(qū)進入全國百強村行列。
二、存在的問題及原因
（一）黨建職責履行被動。平時思考基層黨建工作較少，大多是等上級安排工作，忙于應付，沒有嚴格開展組織生活。召開班子會大多研究的是經(jīng)濟發(fā)展的問題，沒有在年初系統(tǒng)研究謀劃黨建工作。
（二）黨風廉政懲治不嚴。對鎮(zhèn)村干部常態(tài)化監(jiān)督管理不到位，個別干部安于現(xiàn)狀，辦事拖沓。履行黨風廉政“一崗雙責”流于形式。專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作次數(shù)少，缺少過硬檢查。
（三）基層保障投入不夠。部分村干部反映工作報酬偏低，無工作動力，在遇到“難、重、繁”的工作任務時有卸任的想法，導致農(nóng)村一些難點問題解決不能及時到位。此外，農(nóng)村黨員干部機制保障不健全。
認真反思存在的問題，主要存在以下幾點原因：
一是從嚴治黨認識不深。認為**鎮(zhèn)的重點工作是集鎮(zhèn)建設、農(nóng)村移民中的穩(wěn)定問題、扶貧工作，以及經(jīng)濟發(fā)展工作，常以事務工作代替黨建工作，從思想根源分析，是自己重“顯績”輕“潛績”。二是在制度建設上，結(jié)合實際創(chuàng)新建立制度少，沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度，沒有發(fā)揮好制度管權管事管人的作用。二是受鎮(zhèn)級財力制約，認為黨建工作經(jīng)費投入只要能保持基本運轉(zhuǎn)就行，習慣上對經(jīng)濟和民生項目安排資金較多，對黨建工作投入相對較少。
三、下一步工作打算
（一）落實黨建職責，層層壓緊壓實。牢固樹立黨建“第一責任人”的意識，充分發(fā)揮書記牽頭抓總的作用。一是形成每半月1次黨委會專題研究黨建工作機制；二是責任分解到人，把黨建工作層層壓緊壓實，并監(jiān)督到位；三是健全聯(lián)系村干部指導機制，一個鎮(zhèn)干部對口一 ……（未完，全文共2676字，當前僅顯示1701字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度黨建工作述職報告》）