市房產(chǎn)管理局人才工述職報告

目錄/提綱：……
一、學習貫徹習近平總書記對人才工作系列重要批示精神的主要情況
二、人才工作進展情況
（一）深化人才發(fā)展_機制改革
（二）推進人才隊伍建設
（三）營造人才工作氛圍
二是關注已離退休或即將退休的干部和職工，為他們解決切身實際問題
三、本人履行抓人才工作職責情況
（一）“走出去”
（二）“請進來”
（三）“引進來”
（四）“上掛下派”
（五）“崗位流動”
四、人才工作存在的問題
（一）人才流通的_機制建設有待加強
（二）年齡結構偏大，專業(yè)人才缺乏
五、2018年人才工作打算
（一）加大引進，留住人才
（二）立足實際，培養(yǎng)人才
（三）創(chuàng)新機制，用好人才
六、對人才工作的意見建議
……
景德鎮(zhèn)市房產(chǎn)管理局2017年人才工述職報告

根據(jù)中共江西省委人才工作領導小組《關于開展2017年度人才工作專項述職的通知》（贛才字〔2018〕1號）要求，我局黨委始終堅持“人才資源是第一資源”的理念，堅持以全面的人才觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記對人才工作系列重要批示精神，緊緊抓住人才的培養(yǎng)、使用、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié)，大力加強黨政人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、企事業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，為實現(xiàn)我市房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支持。現(xiàn)將我局2017年度人才工作述職如下：
一、學習貫徹習近平總書記對人才工作系列重要批示精神的主要情況
局黨委通過召開黨委會和黨政聯(lián)席會，組織學習習近平總書記對人才工作的重要批示、重要論述。認真學習貫徹習近平總書記對人才工作的重要批示精神，要求房管干部職工認真把握習近平總書記重要批示的思想內涵和精神實質，充分認識人才事業(yè)的重要性，并將重要批
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術人才支持。大學生是寶貴的人才資源，是民族的希望、祖國的未來。我局每年都通過公務員考試錄用、引進2至3名公務員，均為大學本科以上學歷，增添了機關活力，優(yōu)化了房管隊伍結構，為房管隊伍人才儲備打下了堅實的基礎。
（三）營造人才工作氛圍。從工作上、政治上和生活上關注技術人才，促進人才才智發(fā)揮。我局本著尊重知識，尊重人才的原則，堅持物質激勵與成就激勵、精神鼓勵相結合，真誠關注技術人才的工作、政治和生活。一是在用人問題上打破_的局限，采取借調和考錄聘用的辦法，為他們安排合適的工作崗位。注重選拔任用講政治、顧大局，靠得住、有本事，講團結、干實事的干部，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。全年提拔科級領導干部33人，重用13人，交流18人。使多干事、干成事的干部職工感到光榮、受到尊重保護、得到提拔重用。二是關注已離退休或即將退休的干部和職工，為他們解決切身實際問題。局領導在節(jié)假日主動對他們進行走訪，經(jīng)常找他們談心，悉心聽取老干部、老職工的意見和要求，竭力幫助他們解決生活中的困難。三是對于新進工作人員，本著“以人為本”的原則，我局給予他們更多的“人文關懷”，充分尊重新員工的個性。加大對新進工作人員的培訓力度，使他們能夠盡快適應新的工作崗位。
三、本人履行抓人才工作職責情況
我局共有局屬單位20個，其中全額撥款事業(yè)單位3個，自收自支事業(yè)單位14個，國有企業(yè)3個。局機關公務員核定編制數(shù)45人，實際使用編制數(shù)41人；事業(yè)單位核定編制357個，在編人數(shù)311人。我局聘用的合同工人數(shù)共計471人。為緊貼市委市政府關于做好人才工作的要求，本人以提升分管干部能力、加強干部隊伍建設為抓手，高度重視對干部職工的教育培養(yǎng)，利用“走出去”、“請進來”、“引進來”、“上掛下派”、“崗位流動”等系列舉措，建設一支為我市房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展出力的干部隊伍。
（一）“走出去”。為完善知識結構、提升業(yè)務技能和增進工作素養(yǎng)，我局大力開展志愿服務、政策宣講、黨員進社區(qū)、扶貧慰問等為民服務活動。比如：白蟻防治管理所義務為貧困戶滅治白蟻，各房管所房管員為孤寡老人修繕危舊房屋，志愿者開展環(huán)境大整治活動，春節(jié)慰問貧困戶等。
（二）“請進來”。結合房管部門業(yè)務特點，近年來在全省公務員招聘考試中，每年招錄工科、法律、財會和建筑專業(yè)的本科畢業(yè)生2至3名。同時，面向社會聘用專業(yè)型人才，充實房管專業(yè)隊伍，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
（三）“引進來”。利用房管工作QQ群、微信、干部學習網(wǎng)絡學院等，把網(wǎng)絡正能量“引進來”，為房管工作營造積極向上的工作氛圍。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+媒體”平臺建設，對局網(wǎng)站重新改版，并創(chuàng)建了“景德鎮(zhèn)房地產(chǎn)”微信公眾號，及時發(fā)布房管系統(tǒng)最新工作動態(tài)和我市重大決策及宣傳內容。
（四）“上掛下派”。通過上掛市委市政府鍛煉，下派擔任農村“第一書記”實踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進了干部的崗位經(jīng)驗。按照市委辦公室、市政府辦公室關于印發(fā)《景德鎮(zhèn)市“十三五”期間市直單位定點幫扶貧困村工作方案》的通知（景辦發(fā)〔2017〕2號），我局定點幫扶浮梁縣黃壇鄉(xiāng)東港村，成立了以分管副局長為隊長的市房管局幫扶工作隊，在局屬單位中選派了一名工作扎實、作風優(yōu)良的副科級干部作為 ……（未完，全文共3486字，當前僅顯示1761字，請閱讀下面提示信息。收藏《市房產(chǎn)管理局人才工述職報告》）