公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”約談匯報材料

目錄/提綱：……
一、夯實“兩個責(zé)任”，助推從嚴(yán)治黨
一是明晰責(zé)任清單
二是強化責(zé)任落實
三是堅持問題導(dǎo)向
二、踐行“四種形態(tài)”，強化紀(jì)律教育
二是開展警示教育
三是加強對重大項目、重大資金使用、重要人事任免情況的監(jiān)管檢查
四是建立約談制度
三、緊盯“四風(fēng)”問題，持續(xù)開展督查
一是持續(xù)加大督查力度
二是大力督促部門履職盡責(zé)
四、堅持“三廉”并舉，打造廉潔生態(tài)
一是在“創(chuàng)廉”上下功夫
二是在“觀廉”上下功夫
三是在“培廉”上下功夫
五、落實“三轉(zhuǎn)”要求，加強自身建設(shè)
一是努力轉(zhuǎn)作風(fēng)
二是逐步轉(zhuǎn)方式
六、存在的不足和問題
一是與下屬單位紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系工作機制有待進一步健全
二是紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)有待加強
三是制度建設(shè)有待健全
七、2018年整體工作思路
（一）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，加強對各項重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查
（二）強化責(zé)任意識，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”
（三）持之以恒糾正“四風(fēng)”，加強和改進機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)
（四）堅定不移深化改革，切實做到紀(jì)檢監(jiān)察轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)
……
2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”約談匯報材料

2017年8月份，根據(jù)組織考察安排，本人任交工投資公司黨委副書記、紀(jì)委書記。半年來，在上級紀(jì)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞主責(zé)主業(yè)，強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，扎實推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。
一、 夯實“兩個責(zé)任”，助推從嚴(yán)治黨
主動協(xié)助公司黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，同時認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，促進“兩個責(zé)任”有效落實，助推全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。
一是明晰責(zé)任清單。對“兩個責(zé)任”內(nèi)容進行全面梳理，制定了《交工投資公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單》，進一步明晰了公司領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并督促機關(guān)各部門、下屬各公司、項目部結(jié)合實際，制定“兩個責(zé)任”清單。
二是強化責(zé)任落實。按照全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的要求，印發(fā)了《2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，簽訂了《黨風(fēng)政風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，按照一崗雙責(zé)要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營、績效考核同步部署，同步落實。開展廉政約談20余人次。
認(rèn)真開展高速集團巡察自查自糾工作，針對巡察工作方案中提及的主要內(nèi)容，逐條進行對比梳理，
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事變動，須經(jīng)過黨委會研究決定，在人事任免過程中遵循民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任前公示、任職的程序，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。重大項目安排方面。公司年度投資計劃、融資、擔(dān)保項目、重大工程建設(shè)項目由黨委會集體研究決定，涉及工程招標(biāo)、物資采購等嚴(yán)格按照招標(biāo)法和工程建設(shè)管理相關(guān)規(guī)定開展招標(biāo)采購工作。大額資金使用方面。涉及員工專項獎勵資金，由各公司上報方案報黨委會審批；工程建設(shè)過程中的經(jīng)濟簽證、資金支付由各公司和項目部按照支付流程審批支付，為加強工程施工中的經(jīng)濟簽證和工程款支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié) 的監(jiān)督管理，引入了外部第三方專業(yè)機構(gòu)對項目進行跟蹤審計和決算審計。
四是建立約談制度。為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，突出公司紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，進一步加強廉政風(fēng)險防控管理，增強干部廉潔從政意識，牢固樹立“四個意識”，筑牢思想道德防線，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，公司紀(jì)委制定了與下屬各單位、項目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員約談制度。約談的內(nèi)容主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，特別是遵守政治紀(jì)律等情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的情況；貫徹民主集中制、實施黨內(nèi)監(jiān)督等方面的情況；貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、反“四風(fēng)四氣”等方面的情況；貫徹落實省高速集團“六個嚴(yán)禁”等5個方面。
三、緊盯“四風(fēng)”問題，持續(xù)開展督查
按照“經(jīng)常抓、深入抓、持久抓”的要求，寸土不讓，弛而不息糾“四風(fēng)”，促進中央八項規(guī)定精神落地生根。
一是持續(xù)加大督查力度。持續(xù)對各單位落實中央八項規(guī)定精神情況進日常督查，防止“四風(fēng)”反彈。抓住元旦春節(jié)、清明、五一端午、中秋國慶等重要時間節(jié)點，開展6輪次明察暗訪，重點督查治理公款送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、利用婚喪喜慶斂財?shù)取肮?jié)日病”。同時，根據(jù)上級紀(jì)委的統(tǒng)一部署，對公司機關(guān)、各子公司自2013年以來公務(wù)接待、津補貼發(fā)放、車輛、油料管理及人事檔案等方面情況進行了自查自糾。
二是大力督促部門履職盡責(zé)。今年，是交工投資公司的“基礎(chǔ)管理年”，在建立健全各項管理規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮公司機關(guān)各部門的職能作用，大力強化公司內(nèi)部管理，加強對各下屬公司、項目部的服務(wù)與指導(dǎo)，確保公司各項決策落地生根，并取得良好效果。引導(dǎo)廣大黨員干部員工統(tǒng)一思想，凝心聚力，履職盡責(zé)，攻堅克難，努力開創(chuàng)公司各項工作新局面。
四、堅持“三廉”并舉，打造廉潔生態(tài)
充分利用各種載體，強化廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)，努力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
一是在“創(chuàng)廉”上下功夫。運用公司網(wǎng)站、QQ工作群、微信交流群等載體，發(fā)布、轉(zhuǎn)載廉政文章等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式，讓身處一線的黨員干部也能迅速嘗到到廉政教育的“甜果”。
二是在“觀廉”上下功夫。組織職工觀看《永遠(yuǎn)在路上》、《蠅貪之害》、《巡視利劍》等反腐專題片，讓大家知道國家反腐的成果，也是對反腐“力度不減、節(jié)奏不變、尺度不送”的宣示。
三是在“培廉”上下功夫。通過開展廉政知識測試、觀看廉政教育宣傳短片等多種形式，讓職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進一步的認(rèn)識，在自身修養(yǎng)以及廉政知識儲備方面收獲也頗多。
五、落實“三轉(zhuǎn)”要求，加強自身建設(shè)
按照中央紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”要求，堅持嚴(yán)管就是厚愛，加強自身建設(shè)，強化內(nèi)部監(jiān)督，努力做到“自身硬”。
一是努力轉(zhuǎn)作風(fēng)。交工投資公司紀(jì)委于9月份開展了“廉政教育學(xué)習(xí)月”活動，通過開展此項活動，同志們反響強烈。首先黨員干部的廉潔意識進一步增強。通過學(xué)習(xí)教育，大家增長了人民公仆的意識，堅定了反腐斗爭的信念，提高了遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性；其次是黨員干部的工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。
二是逐步轉(zhuǎn)方式。堅持日常監(jiān)督和專項檢查相結(jié)合，注重抓早抓小，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
六、存在的不足和問題
一是與下屬單位紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系工作機制有待進一步健全。雖然試行紀(jì)檢監(jiān)察員制度后，各公司配備了兼職紀(jì)檢員，但隨著公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓寬，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)難點新增，對紀(jì)檢部門與下屬單位、項目部紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系渠道與 ……（未完，全文共4309字，當(dāng)前僅顯示2176字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”約談匯報材料》）