鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作的主要方法和成效
1、建立“1+10”黨員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，架起黨群連心橋
2、夯實(shí)“細(xì)胞”工程，規(guī)范黨組織活動(dòng)主體
3、落實(shí)干部“四訪”，融合黨建信訪促和諧
4、探索“三有兩評(píng)”，倒逼干部下基層
5、創(chuàng)新“兩金一薪”，開拓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新思路
三、存在的問(wèn)題
1、黨員結(jié)構(gòu)失衡，后備干部匱乏
2、黨員作用弱化，教育管理無(wú)力
3、集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨建經(jīng)費(fèi)難保障
4、支部地位弱化，凝聚力不強(qiáng)
5、機(jī)制手段過(guò)時(shí)，創(chuàng)新辦法不多
四、發(fā)揮鄉(xiāng)黨委抓黨建龍頭作用的建議
1、強(qiáng)化黨委主導(dǎo)作用
2、強(qiáng)化支部核心地位
3、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)
4、強(qiáng)化黨建經(jīng)費(fèi)保障
5、強(qiáng)化活動(dòng)載體創(chuàng)新
6、實(shí)施“1234”工程
一是黨建運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障，二是村干部的待遇保障，三是離任村干部的關(guān)懷機(jī)制保障
二是黨建活動(dòng)效果上有突破，三是黨員群眾致富上有突破，四是廉政建設(shè)上有突破
……
燕廈鄉(xiāng)黨建工作調(diào)研報(bào)告

一、基本情況
全鄉(xiāng)共有基層黨組織29個(gè)，其中黨總支2個(gè)，黨支部27個(gè)；黨員總數(shù)957人，其中農(nóng)村黨員797人。從性別上看，女性黨員127人，占總數(shù)的13%；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下168人占總數(shù)的17.6%，36-50歲285人，占總數(shù)的29.7%，50歲以上504人，占總數(shù)的52.7%；從文化程度看，初中及以下534人，占總數(shù)的55.8%，高中及中專208人，占總數(shù)的29%，大專及以上71人，占總數(shù)的15.2%。近年來(lái)，我鄉(xiāng)堅(jiān)持以“黨建總攬發(fā)展全局”，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
二、工作的主要方法和成效
1、建立“1+10”黨員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，架起黨群連心橋。燕廈鄉(xiāng)地處偏僻，村灣群眾分散，服務(wù)難度大。為進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，我們建立3級(jí)“1+10”黨員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，按照村支部、自然灣和從事產(chǎn)業(yè)劃分黨小組，每名黨委班子成員聯(lián)系10個(gè)左右黨小組，每個(gè)黨小組長(zhǎng)
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群眾零距離接觸，解決一批群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。二是重點(diǎn)約訪，針對(duì)重點(diǎn)戶反映的土地糾紛、城建、林權(quán)糾紛、社保等問(wèn)題，約定時(shí)間、約定方式，由黨委包保領(lǐng)導(dǎo)、信訪辦、村支部聯(lián)合調(diào)查處理，以真心解難贏得民心。三是主動(dòng)家訪，改變以往坐陣指揮的工作方式，黨員干部主動(dòng)深入農(nóng)戶，將接訪臺(tái)擺進(jìn)百姓家，暢通民意訴求。四是定期回訪，主動(dòng)到反映問(wèn)題的群眾進(jìn)行有針對(duì)性的回訪，全程跟蹤問(wèn)題的處理，確保工作落實(shí)，做到有始有終。通過(guò)“四訪、四聯(lián)動(dòng)”實(shí)現(xiàn)小事不出村、大事不出鄉(xiāng)，從源頭上解決基層穩(wěn)定發(fā)展方面的突出問(wèn)題。
4、探索“三有兩評(píng)”，倒逼干部下基層。實(shí)行每名干部聯(lián)系一個(gè)村，每戶發(fā)放駐村干部聯(lián)系卡，實(shí)現(xiàn)干部個(gè)個(gè)聯(lián)村、村民戶戶有卡；結(jié)合干部“四訪”，組織干部每年普遍走訪一次以上聯(lián)系村農(nóng)戶，并在工作日志做好走訪記錄，定期梳理匯總，做到隨時(shí)掌握社情民意；鄉(xiāng)黨委根據(jù)駐村干部調(diào)查走訪情況建立民情工作臺(tái)賬，對(duì)重要民情事項(xiàng)，定人定責(zé)定時(shí)限，倒銷號(hào)完成；對(duì)干部駐村工作實(shí)行半月一小結(jié)，每月一通報(bào)，定期召開點(diǎn)評(píng)會(huì)，鄉(xiāng)黨委逐一對(duì)賬，工作不落地的干部，點(diǎn)評(píng)不過(guò)關(guān)；實(shí)行年中、年末群眾評(píng)議制度，讓干部把工作成績(jī)擺在臺(tái)面上接受群眾評(píng)議，督促干部不斷改進(jìn)工作，做到讓群眾滿意。
5、創(chuàng)新“兩金一薪”，開拓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新思路。通過(guò)在全鄉(xiāng)開展集體經(jīng)濟(jì)大普查，摸清家底；認(rèn)真分析各村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合各自特點(diǎn)找準(zhǔn)了思路，即充分發(fā)揮山水優(yōu)勢(shì)，全面推廣北沖“兩金一薪”（本地資源租金，政策惠農(nóng)資金，項(xiàng)目管理酬薪）模式，提升資源開發(fā)利用率，解決部分農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，增加村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入，實(shí)現(xiàn)三方共贏。
三、存在的問(wèn)題
1、黨員結(jié)構(gòu)失衡，后備干部匱乏�；鶎狱h員整體文化程度偏低，老齡化現(xiàn)象突出，性別比不優(yōu)，黨員普遍缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)；支部發(fā)展黨員針對(duì)性不強(qiáng)，甚至不愿發(fā)展黨員，加之中青年黨員、高學(xué)歷黨員大都外出務(wù)工，村干部待遇偏低、工作壓力大、責(zé)任重等因素影響，年輕黨員不愿從事基層工作，造成農(nóng)村基層組織干部后繼乏人。
2、黨員作用弱化，教育管理無(wú)力。黨員自身素質(zhì)偏低，抵御各種社會(huì)思潮能力不強(qiáng)，自我要求不高，把自己等同于一般群眾，致使先鋒模范作用不明顯；并且黨組織在黨員教育上管理載體單一、措施空化、手段缺乏，黨員管理難落實(shí)、活動(dòng)難開展、去向難掌握、作用難發(fā)揮。
3、集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨建經(jīng)費(fèi)難保障。村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的局面難以突破，每年的村級(jí)轉(zhuǎn)移支付僅能支付干部工資和維持日常運(yùn)轉(zhuǎn)，根本無(wú)剩余資金來(lái)保障村級(jí)黨建活動(dòng)的正常開展，導(dǎo)致基層黨組織開展黨建活動(dòng)積極性不高。
4、支部地位弱化，凝聚力不強(qiáng)�；鶎咏M織喊破嗓子，黨員無(wú)動(dòng)于衷，群眾不聽、不信，對(duì)黨組織態(tài)度淡漠，信任度低；基層組織強(qiáng)調(diào)義務(wù)多、保證權(quán)力少，要求發(fā)揮多、考慮難處少，組織生活流于形式，黨員主動(dòng)參與度不高，歸屬感淡化。
5、機(jī)制手段過(guò)時(shí)，創(chuàng)新辦法不多。黨建工作上級(jí)怎么安排怎么搞，組織活動(dòng)內(nèi)容不豐富、方式單一，開展的活動(dòng)對(duì)黨員吸引力和影響力不大，在運(yùn)行機(jī)制和工作方法沒(méi)有適應(yīng)新常態(tài)，在干部管理上缺乏有效的方式和手段，一些干部業(yè)務(wù)不熟，不肯認(rèn)真學(xué)，說(shuō)多了，就不高興，催多了，就撂挑子不干，還有些干部辦事拖拉，安排任務(wù)就“推”，碰到矛盾就“縮”，對(duì)這些問(wèn)題缺乏有效的破解之道和創(chuàng)新舉措。
四、發(fā)揮鄉(xiāng)黨委抓黨建龍頭作用的建議
1、強(qiáng)化黨委主導(dǎo)作用。推行抓黨建六個(gè)一工作機(jī)制，每名黨委班子成員聯(lián)系一個(gè)村支部，重點(diǎn)抓好村“兩委”班子建設(shè)，提 ……（未完，全文共3640字，當(dāng)前僅顯示1838字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作調(diào)研報(bào)告》）