在2018年公司慶祝建黨97周年大會上的講話

目錄/提綱：……
一、中國共產黨97年的偉大光輝歷程
二、對國有企業(yè)黨的建設工作的要求
（一）國有企業(yè)堅持黨的領導是歷史的選擇
（二）明確新時期國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設總體要求
（三）明確新形勢下國有企業(yè)黨的建設工作基本思路
三、堅持全面從嚴治黨的基本思考
（一）堅持全面從嚴治黨，黨的建設要抓好“三個適應”
（二）堅持全面從嚴治黨，黨的建設要抓好“四個強化”
（三）堅持全面從嚴治黨，黨的建設要抓好“五個著力”
四、推進全面從嚴治黨的具體工作
（一）推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
（二）組織開展好“踐行四合格四詮釋，做好四帶頭四表率”崗位實踐活動
（三）著力做好黨組織抓基層打基礎工作
（四）大力加強領導干部隊伍建設，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
（五）持續(xù)深化黨風廉政建設
（六）不斷加強宣傳思想文化工作
（七）做好迎接、宣傳、貫徹黨的十九大工作
……
堅持不懈抓黨建堅定不移促發(fā)展
在2018年公司慶祝建黨97周年大會上的講話

同志們：

今天，公司黨委組織召開會議，隆重慶祝中國共產黨成立今天，公司黨委組織召開會議，隆重慶祝中國共產黨成立97周年，共同回顧黨團結帶領全國各族人民不懈奮斗的光輝歷程，研究分析企業(yè)黨的建設面臨的形勢和任務，安排部署公司近一段時期黨的建設工作，動員公司全體黨員和干部員工為公司穩(wěn)健和諧發(fā)展努力奮斗。同時也是一次七.一前的黨課。

一、中國共產黨97年的偉大光輝歷程

97年前的七月一日，中國共產黨成立了，這是開天辟地的大事件。這一事件，深刻改變了近代以后中華民族發(fā)展的方向和進程，深刻改變了中國人民和中華民族的前途和命運，改變了世界發(fā)展的趨勢和格局。中國共產黨的誕生，是近現(xiàn)代中國歷史發(fā)展的必然，是中國人民在救亡圖存斗爭中頑強求索的必然。從此，中國革命有了正確的前進方向，中國人民有了強大的精神力量，中國命運有了光明的發(fā)展前景。

97年來，我們黨緊緊依靠和緊密團結全國各族人民，集中完成和推進了三件大事，為中華民族作出了偉大的歷史貢獻。

第一件大事是，第一件大事是，團結帶領全國各族人民完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放。經過28年浴血奮戰(zhàn)，打敗了日本帝國
……（新文秘網http://120pk.cn省略854字，正式會員可完整閱讀）……　
主、幸福而不懈奮斗的97年；是馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、推進中國不斷發(fā)展的97年；是我們國家結束近代飽受屈辱的歷史和長年戰(zhàn)亂的局面、戰(zhàn)勝各種困難頑強奮進的97年；是中國人民掌握自己的命運、意氣風發(fā)地建設新中國的97年；是我們黨經受住各種考驗、不斷發(fā)展壯大、不斷開創(chuàng)各項事業(yè)新局面的97年。

回顧黨成立回顧黨成立97年來的奮斗歷程，我們感到無比驕傲和自豪。展望黨在新世紀的偉大征程，我們充滿必勝的信心和力量。從南湖紅船到八一槍聲，從井岡山號角到長征壯歌，從抗日烽火到建國大業(yè)，從改革春風到小康藍圖，97年波瀾壯闊，97年壯麗輝煌。97年的偉大歷程向世人昭示，歷史和人民選擇了中國共產黨，選擇了馬克思主義，選擇了社會主義道路，選擇了改革開放。97年的偉大歷程向世人昭示，沒有共產黨，就沒有新中國；只有共產黨，才能帶領人民實現(xiàn)民族獨立、解放、幸福和富強。97年的偉大歷程向世人昭示，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的黨，不愧為領導中國人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的核心力量。

二、對國有企業(yè)黨的建設工作的要求

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。中國革命和建設從勝利走向勝利取得的輝煌成就，無不以國有企業(yè)為后盾。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。毫不動搖堅持黨的領導，從嚴從實加強黨的建設，是國有企業(yè)各級黨組織和黨員干部首要的政治責任和政治任務。

（一）國有企業(yè)堅持黨的領導是歷史的選擇。

黨對國有企業(yè)的領導由來以久。黨對國有企業(yè)的領導由來以久。1927年中國共產黨在第四次全國勞動大會上第一次提出“國有企業(yè)”的概念。上世紀30年代黨領導建立了“中華蘇維埃共和國”，開始了第一次領導國有企業(yè)的實踐，提出并實踐著國有企業(yè)政治、經濟和生產技術“三大民主原則”。國有企業(yè)實行“三人團”領導_即廠長、黨支部書記和工會委員會長構成的三方領導_，企業(yè)重大決策由職工大會決定。在抗日根據地、解放區(qū)時代，“一長制”取代“三人團”_，此后改革“一長制”為“管理委員會”制；新中國成立初期，國有企業(yè)模仿蘇聯(lián)的“一長制”導致了管理層與職工之間的矛盾對立，鞍山鋼鐵公司創(chuàng)造了“兩參一改三結合”的管理_，史稱“鞍鋼憲法”。從上個世紀30年代初到70年代末，國有企業(yè)管理_在不斷地改革和完善，“黨政工”管理構架逐步確立。改革開放近40年來，國有企業(yè)管理_改革不斷深入，如轉換經營機制、現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構等等，但國有企業(yè)的“黨政工”構架基本沒有變。國有企業(yè)管理_，無論形式上發(fā)生怎樣的變化，貫徹始終的制度之根本并沒有變，國有企業(yè)管理的內涵就是：全心全意依靠職工，以企業(yè)發(fā)展為共同目標，實行“黨組織、管理層和工會”的民主共治，其核心是堅持中國共產黨的領導。

總結歷史的經驗和教訓，國有企業(yè)創(chuàng)立、改革和發(fā)展取得的輝煌成就，證明了堅持黨的領導是符合我國歷史、文化和社會發(fā)展規(guī)律的。當然，我們也不回避國有企業(yè)存在的問題，國有企業(yè)出現(xiàn)的問題主要不是制度本身的問題，更多的是執(zhí)行制度的“人”的問題。以往有些國有企業(yè)腐敗都有一個共性：忽略黨的領導，無視職工的作用，權力欲強獨斷專行。正是因為有這樣那樣的問題，才需要改革。改革的方向就是要處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制�？偨Y歷史的經驗和教訓，國有企業(yè)創(chuàng)立、改革和發(fā)展取得的輝煌成就，證明了堅持黨的領導是符合我國歷史、文化和社會發(fā)展規(guī)律的。當然，我們也不回避國有企業(yè)存在的問題，國有企業(yè)出現(xiàn)的問題主要不是制度本身的問題，更多的是執(zhí)行制度的“人”的問題。以往有些國有企業(yè)腐敗都有一個共性：忽略黨的領導，無視職工的作用，權力欲強獨斷專行。正是因為有這樣那樣的問題，才需要改革。改革的方向就是要處理好黨組織和其他治理主體的關系，明確權責邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。

（二）明確新時期國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設總體要求。

新形勢下，新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領導、加強黨的建設的總體要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。國有企業(yè)黨的領導 ……（未完，全文共8779字，當前僅顯示2397字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2018年公司慶祝建黨97周年大會上的講話》）