政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、目前存在的主要問題
一是群眾對(duì)政法干警的期望值與寬容度不成正比
二是一線警力配備不足，硬件保障不到位
3、人員流動(dòng)機(jī)制僵化，隊(duì)伍建設(shè)不夠穩(wěn)定
4、思想教育不經(jīng)常，內(nèi)部監(jiān)督處罰不力
5、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)少，干警專業(yè)化水平不高
二、對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的一些想法和建議
一是要突出“忠誠(chéng)”，加強(qiáng)思想政治建設(shè)
二是要強(qiáng)調(diào)“擔(dān)當(dāng)”，加強(qiáng)關(guān)鍵少數(shù)建設(shè)
三是要業(yè)務(wù)“過(guò)硬”，加強(qiáng)履職能力建設(shè)
四是要硬件“升級(jí)”，提高實(shí)戰(zhàn)實(shí)用質(zhì)效
五是要作風(fēng)“嚴(yán)實(shí)”，培樹良好隊(duì)伍形象
六是要凝聚“合力”，破解人員短缺難題
七是要體現(xiàn)“溫度”，提高隊(duì)伍保障力度
八是要學(xué)會(huì)“溝通”，加強(qiáng)輿論環(huán)境建設(shè)
……
政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

按照市委的安排，市委政法委組織全體機(jī)關(guān)干部集中觀看電影《龍須溝》，黑白的畫面、雜亂的布局、嘈雜的環(huán)境深深得揪住了我的心，數(shù)次忍不住隨劇情而落淚，數(shù)次忍不住拽緊拳頭青筋暴露，尤其是看到以“黑旋風(fēng)”為代表的惡霸及其爪牙，欺壓百姓、無(wú)惡不作，可謂瘋狂到了極致，群眾對(duì)其敢怒不敢言，只能忍氣吞聲、受盡欺凌。隨著新中國(guó)的到來(lái)，解放軍除惡霸、解民怨，將“黑旋風(fēng)”繩之以法，惡_無(wú)處遁形，群眾歡欣鼓舞、拍手稱快，那種撥開云月見天明的幸福、狂喜，讓我認(rèn)識(shí)到群眾對(duì)于黑惡_的深惡痛絕！更深刻認(rèn)識(shí)到杜航偉書記在政法工作會(huì)議中提出鍛造政法鐵軍的必要性和緊迫性。
為更好履行政法隊(duì)伍維護(hù)_、推進(jìn)法治建設(shè)、維護(hù)公平正義、保障群眾權(quán)益的光榮使命，鍛造一支忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代“政法鐵軍”，我多次到政法部門與政法干警進(jìn)行座談交流，到基層進(jìn)行群眾走訪，用群眾視角去審視工作成效，用基層體驗(yàn)去挖掘問題根源，進(jìn)一步摸清了我市政法隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，明確了工作定位�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)
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備更新速度慢、配備數(shù)量不足等問題在一定程度上限制了辦案效率。
3.人員流動(dòng)機(jī)制僵化，隊(duì)伍建設(shè)不夠穩(wěn)定�！斗ü俜ā�、《檢察官法》對(duì)法律本科學(xué)歷的硬性規(guī)定和國(guó)家司法資格考試報(bào)考條件的提高，在提高隊(duì)伍素質(zhì)的同時(shí)，導(dǎo)致招錄門檻高，我市現(xiàn)有人員中符合條件的較少，長(zhǎng)期從事這項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志硬件又不夠，面向社會(huì)招聘人員的機(jī)制尚未形成，致使全市法、檢部門法職人員缺口較大，部分招錄進(jìn)來(lái)的公務(wù)員和臨聘人員，因未通過(guò)司法資格考試而不具備法官、檢察官條件，轉(zhuǎn)正、提拔無(wú)望，加之政法各部門橫向交流和流動(dòng)機(jī)制不健全，影響了法、檢干警的工作積極性和主動(dòng)性，在工作數(shù)年后選擇了改行，這也是造成法官、檢察官青黃不接的一個(gè)主要原因。
4.思想教育不經(jīng)常，內(nèi)部監(jiān)督處罰不力。雖然全市思想作風(fēng)紀(jì)律教育活動(dòng)、“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)等思想教育活動(dòng)較多，但在實(shí)際開展過(guò)程中存在人浮于事、以文件傳達(dá)代替思想教育，重過(guò)程不重結(jié)果，重業(yè)務(wù)、輕作風(fēng)的現(xiàn)象，干警思想作風(fēng)_態(tài)建設(shè)浮在面上，未實(shí)實(shí)在在觸及靈魂深處，出現(xiàn)了部分干警執(zhí)法意識(shí)淡化，收受當(dāng)事人饋贈(zèng)、利用權(quán)力和社會(huì)關(guān)系辦人情案、關(guān)系案等問題。加之，近年來(lái)為了解決警li不足問題，從社會(huì)上招錄了大批輔警，缺少專業(yè)化、正規(guī)化訓(xùn)練，法律知識(shí)欠缺，實(shí)戰(zhàn)能力弱，部分輔警個(gè)人素質(zhì)不高，影響了政法隊(duì)伍的公眾形象。政法部門均根據(jù)各自業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但在具體落實(shí)上，卻缺乏廣度和深度，沒有起到干警之間相互監(jiān)督、部門之間相互制約的作用。特別是案件辦理進(jìn)展督辦、錯(cuò)案責(zé)任追究工作不力，存在疑難案件一拖再拖、無(wú)人愿接，錯(cuò)案處罰“打一巴掌揉三揉”、“高高舉起，輕輕放下”等問題，督察督辦、責(zé)任追究多采取批評(píng)、警告或罰款等方式，起不到警示作用，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響。
5.實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)少，干警專業(yè)化水平不高。政法各部門均重視對(duì)基層干警的培訓(xùn)，也制定了詳實(shí)的培訓(xùn)教育方案，但在具體實(shí)施中，對(duì)“嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格要求”的標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持的不夠，培訓(xùn)工作抓的不實(shí)，考試不嚴(yán)格，成績(jī)沒有作為干警選拔任用、人崗匹配的重要依據(jù)，培訓(xùn)變成了提高政治福利待遇和獲取執(zhí)法上崗資格的一道程序，沒有達(dá)到提高素質(zhì)的目的；有的培訓(xùn)內(nèi)容不科學(xué)、不實(shí)用，針對(duì)性不強(qiáng)，存在為了培訓(xùn)而培訓(xùn)的現(xiàn)象，沒有特色、沒有價(jià)值，不能滿足政法干警的實(shí)戰(zhàn)性、技能性需求，部分干警業(yè)務(wù)水平低、知識(shí)更新慢、協(xié)調(diào)能力低、駕馭能力差，工作敷衍的現(xiàn)象屢見不鮮，甚至?xí)霈F(xiàn)政法干警對(duì)犯罪嫌疑人“追不上、打不贏、說(shuō)不過(guò)”的尷尬局面。
二、對(duì)隊(duì)伍建設(shè)的一些想法和建議
習(xí)近平指出：新形勢(shì)下，政法隊(duì)伍肩負(fù)的任務(wù)更重，人民群眾要求更高。要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在第一位，按照五個(gè)過(guò)硬總要求，銳意改革創(chuàng)新，加強(qiáng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍。要把能力建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，全面提高政法干警職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，要堅(jiān)持從嚴(yán)治警不動(dòng)搖，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
這為我們新時(shí)代政法隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。政法干警常年奮戰(zhàn)在對(duì)敵斗爭(zhēng)、化解矛盾、打擊犯罪的第一線、最前沿，時(shí)刻面對(duì)著錯(cuò)綜復(fù)雜的人情、關(guān)系的干擾，時(shí)刻面對(duì)著嚴(yán)峻的工作形勢(shì)和高壓的工作態(tài)勢(shì)，一舉一動(dòng)事關(guān)群眾切身利益，一舉一動(dòng)事關(guān)_大局，我們必須緊扣時(shí)代使命，堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在第一位，一手抓突破問題掣肘，一手抓長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的政法隊(duì)伍，為履行好黨和人民賦予的職責(zé)使命提供有力保障。
一是要突出“忠誠(chéng)”，加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要充分挖掘并利用好陜西紅色教育資源和韓城番地事變、八路軍東渡黃河舊址等紅色資源，開展契合實(shí)際的主題教育，教 ……（未完，全文共5611字，當(dāng)前僅顯示1970字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《政法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告》）