公司黨委開展干部集體廉政談話講稿

目錄/提綱：……
一、強化理想信念教育，牢固樹立“四個意識”
二、增強責(zé)任意識，激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神
三、把握慎獨慎微，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用
四、堅持抓早抓小抓嚴，落實“四種形態(tài)”
五、樹立良好家風(fēng)，營造風(fēng)清氣正氛圍
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公司黨委開展干部集體廉政談話講稿

同志們，下午好！
　　按照公司反腐倡廉宣教月活動安排，今天由我給大家進行一次集體廉政談話。主要是提要求、敲警鐘，確保全面從嚴治黨和干部廉潔從業(yè)。
　　近年來，在公司黨委的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了積極成果。公司多次發(fā)文要求各單位嚴格落實中央八項規(guī)定精神，扎實開展了“四風(fēng)”回頭看活動和“三公經(jīng)費”專項監(jiān)察，嚴肅查處了相關(guān)項目部違規(guī)違紀問題，該處理的嚴肅處理，該誡勉的及時誡勉。可以說是成效顯著、有目共睹。但我們也要清醒地看到一些單位招待費、會議費管理仍不規(guī)范，少數(shù)黨員干部身上仍存在自律不緊、用權(quán)不嚴的問題，干部擔(dān)當(dāng)作為的精神狀態(tài)還需進一步提高。公司各級黨組織要冷靜清醒判斷形勢，以更大決心、更大氣力，落實“兩個責(zé)任”，抓緊抓好管黨治黨各項工作，自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，把企業(yè)改革發(fā)展成果作為檢驗公司黨建工作成效的重要標準。下面我主要講五點內(nèi)容。
　　一、強化理想信念教育，牢固樹立“四個意識”
　　今年兩會期間，習(xí)近平總書記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定新形勢新任務(wù)，從“嚴肅黨內(nèi)政治生活”到“形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)”，從“壓實壓緊管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任”到“深入整治選人用人不正之風(fēng)”，就凈化政治生態(tài)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強干部隊伍建設(shè)等作出了一系列重要論述，這就
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，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，從嚴治黨，國有企業(yè)不能例外；管黨治黨，國有企業(yè)沒有特殊。推動全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起。要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。
　　公司結(jié)合點多面廣的自身特點，通過紀委微信平臺、廉潔從業(yè)短信等形式，不斷強化各級干部員工清白做人、干凈做事的廉潔理念，目前已形成了反腐倡廉宣教月專題教育、節(jié)假日節(jié)點提醒與日常廉潔從業(yè)宣傳相結(jié)合的常態(tài)化教育機制。公司各級黨組織要進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，讓每一個黨支部都成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。
　　我們是國家的企業(yè)，是人民的企業(yè)，離開了黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們就不是國企，也不叫央企，性質(zhì)就會發(fā)生改變。身為國有企業(yè)的黨員干部，更是要發(fā)揚責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”，從嚴格黨的組織生活抓起，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評這個銳利武器，補足理想信念這一精神之“鈣”，清除自身各種政治灰塵，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
　　大家要經(jīng)常提醒自己：在學(xué)習(xí)和工作中必須牢記“兩個責(zé)任”，嚴格執(zhí)行集團公司黨組的“5條禁令，30個不準 ”有關(guān)要求，自覺繃緊遵規(guī)守紀這根弦，推動中央八項規(guī)定精神的鞏固深化。要一級抓一級，把全面從嚴治黨責(zé)任傳導(dǎo)給各級黨組織和黨員干部，決不允許把層層傳導(dǎo)壓力變?yōu)閷訉油菩敦?zé)任。
　　對一名稱職的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員而言，廉政與勤業(yè)、廉潔與擔(dān)當(dāng)是要同時兼顧、缺一不可的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，僅僅做好廉潔自律是遠遠不夠的，不能只顧自己奔跑，對偏離軌道的人“睜一只眼閉一只眼”，而要帶領(lǐng)全體團隊成員朝著正確的目標不斷前進。
　　當(dāng)前，公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，要緊跟集團公司黨組關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的步調(diào)，毫不動搖地堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，努力把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)面對國內(nèi)外市場和可持續(xù)發(fā)展的核心競爭優(yōu)勢。公司黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以黨的事業(yè)為己任，把責(zé)任扛在肩上，用擔(dān)當(dāng)來詮釋忠誠，形成一級帶一級的示范效應(yīng)，多想辦法，多出實招，不折不扣地完成組織交給的任務(wù)，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。這就是我們對黨最大的忠誠，就是最大的政治。這也是公司黨委加強黨的建設(shè)各項工作，進一步抓好企業(yè)中心工作的出發(fā)點和落腳點。
　　三、把握慎獨慎微，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用
　　作為領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，要旗幟鮮明講政治，帶頭錘煉政治品格、堅守政治價值，發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用。要把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，既要對自己高標準、嚴要求，還要各自擔(dān)負起管黨治黨的責(zé)任，協(xié)助公司黨委抓好作風(fēng)，管好人員，帶好隊伍，把加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督各項任務(wù)落到實處。這就是我們所說的“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮引領(lǐng)作用的內(nèi)涵所在。
　　作風(fēng)問題的背后，是人的思想認識問題。在全面從嚴治黨走向縱深的大背景下，我們必須重視和強調(diào)嚴于自律和慎獨慎微。每個人都會有這樣體驗，在眾目睽睽的公眾場合，我們會更自然地檢視自己的言行；在“探照燈”照向自己的時候，我們也會更有約束意識、邊界意識。而獨身自處、無人監(jiān)督時，少了外界的壓力、沒有他人的目光，紀律意識、道德修養(yǎng)的自覺性就有可能會弱一些。因此，從拒腐防變的角度講，“私底下、細微處”才最見黨性修養(yǎng)、個人修為，在這種情況下做到“不放縱、不越軌”，才是對黨性更大的考驗。
　　相對于他律而言，嚴于自律、慎獨慎微當(dāng)然是“律”的更高境界，但卻不是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的過高要求、過分要求，而是必須筑起的思想防線，必須把好的道德關(guān)口。在一頓飯、一點“小意思”中這樣的關(guān)口，能不能把握住自己，能不能想到“5條禁令、30個不準”，一些同志在思想上還存在著行為誤區(qū)。從近年來的紀檢監(jiān)察和審計等部門掌握的情況來看，我們的一些單位、一些干部在自律和他律方面，還存在著一些問題，其中有些還是老問題。這些問題表面上看是內(nèi)部管理問題，從思想根源上講，還是把守紀律、講規(guī)矩當(dāng)成是負擔(dān)，口頭重視、內(nèi)心輕視，表面不敢、內(nèi)心不愿。一頓飯、幾盒煙，看似小節(jié)，卻事關(guān)作風(fēng)。必須把“四風(fēng)”往深里抓，堅持露頭就打、重拳出擊，堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮，持之以恒嚴查頂風(fēng)違紀行為。我在這里特別提醒一下：對新發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神的問題，一律定為頂風(fēng)違紀，一律定為明知故犯，一律處分、一律通報、一律曝光，一律追責(zé)。
　　四、堅持抓早抓小抓嚴，落實“四種形態(tài)”
　　公司各級黨組織要堅決執(zhí)行公司黨委的各項決策部署。要加強對維護黨章、遵守黨紀的監(jiān)督檢查，落實“三重一大”、“八項規(guī)定”等制度執(zhí)行 ……（未完，全文共4996字，當(dāng)前僅顯示2523字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委開展干部集體廉政談話講稿》）