抓黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
1、認真履職盡責
2、嚴格責任落實
3、完善制度建設
4、狠抓問題整改
5、加強隊伍建設
6、落實工作保障
7、認真整改落實
8、加強廉政建設
四是嚴格執(zhí)行村務公開報備制度，全年公開報備事項120余條五是落實工作保障
二、存在問題及主要原因
1、落實責任有差距
2、督促檢查有差距
3、示范典型有差距
4、黨建投入有差距
三、下步工作思路和主要措施
1、健全機制，嚴格落實黨建責任
2、突出重點，加強基層組織建設
3、強化監(jiān)管，切實改進干部作風
4、加大投入，不斷夯實基層基礎
……
抓黨建工作述職報告

今年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，團結(jié)帶領一班人，以“基層黨組織建設提升年”活動為載體，以開展“兩學一做”學習教育為抓手，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，扎實推進黨建工作落實�，F(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。
一、履職情況
1、認真履職盡責。堅持黨委會議定期聽取和研究黨建工作制度，今年，先后主持召開專題黨委會研究黨建工作10次，對合并村選舉、“兩學一做”學習教育、“五有五提升”等重點工作進行部署落實；同時，圍繞縣委組織工作會議精神，先后帶領班子成員深入全鎮(zhèn)13個村和非公企業(yè)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三個三”便民服務體系、后進黨組織整頓、黨員管理等方面進行了專題調(diào)查研究，特別是在“兩學一做”專題教育研討環(huán)節(jié)，結(jié)合研討主題，自己認真查找了個人在抓基層黨建工作中存在的問題，并進行了深刻地自我剖析，梳理歸類后制定了整改臺賬，為履行第一責任人職責奠定了基礎。
2、嚴格責任落實。在反復調(diào)研、聽取各層面意見建議的基礎上，確定了“抓基層、打基礎，抓創(chuàng)新、樹品牌，抓典型、創(chuàng)特色”的黨建工作總體思路；建立黨建目標責任分解制度，針對年度黨建工作3類85項任務指標，詳細制定了任務分解明細表，將全鎮(zhèn)黨建任
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，對進度緩慢的3名支部書記進行了約談提醒。截止目前，已完成3項能夠立即整改的問題，剩余2項建立長效整改機制，明確時間、任務、責任人，作為問題墻公示內(nèi)容，定期檢查整改進度情況。
5、加強隊伍建設。采取支部推薦、談話考察、集中培訓、現(xiàn)場測試、會議票決等措施，今年全鎮(zhèn)黨員納新11名、轉(zhuǎn)正5名、培育積極分子45名。按照“一村一策”的辦法，嚴格規(guī)范選舉程序，選優(yōu)配強了13個村黨支部書記，并從鎮(zhèn)干部隊伍中選取13名“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)優(yōu)秀的同志選派為駐村“第一書記”，同時加強對大學生村官教育管理，今年，我鎮(zhèn)1名大學生村官轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位工作人員；按照倒排10%比例，摸排軟弱渙散黨組織1個，通過責任具體到人、限時銷號負責、全程督查指導等措施，進行集中整頓，現(xiàn)已全部實現(xiàn)整頓轉(zhuǎn)化。繼續(xù)加強對農(nóng)村黨員的管理教育，以黨員積分制為統(tǒng)領，結(jié)合“N對一”精準扶貧幫扶模式，對全鎮(zhèn)415名無職黨員進行設崗定責，充分發(fā)揮黨員參與村組環(huán)境衛(wèi)生整治、信訪維穩(wěn)等重點事務的積極性。嚴格執(zhí)行村干部請銷假制度、重大事項報告制度，對全鎮(zhèn)所有活動室配備了冬季取暖設施，落實鎮(zhèn)村干部坐班代辦制，實行全天候服務制，極大地方便了群眾辦事；堅持黨員“三會一課”、組織生活會等制度，自己每季度給機關(guān)和包扶村支部黨員講1次黨課，積極參與各項黨組織活動。
6、落實工作保障。建立黨內(nèi)關(guān)愛激勵機制，為46名困難黨員發(fā)放救助金1.38萬元，慰問貧困老黨員23名、發(fā)放慰問金6900元，表彰獎勵先進黨支部3個，優(yōu)秀黨務工作者5名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，進一步增強了廣大黨員的政治榮譽感。建立了現(xiàn)任和離職村干部檔案，按時發(fā)放村干部工資待遇。投資70余萬元，新建了**村黨員活動陣地；列支5萬元，配套改善了22個村的黨員活動場所辦公條件，確保農(nóng)村基層黨建工作有地議事。
7、認真整改落實。針對2015年度述職評議以及黨委書記抓黨建工作“三個清單”中自己認領的問題，經(jīng)梳理歸類后，對個人抓黨建方面存在的7個具體問題，逐條逐項分析了原因，并制定了整改臺賬，明確了整改目標、任務、措施和時限，目前已全部整改完成。
8、加強廉政建設。一是認真履行“一崗雙責”職責，堅持把黨風廉政建設同經(jīng)濟黨建各項工作同安排同落實，鎮(zhèn)黨委與班子成員、站所、村負責人3個層面簽訂目標責任書；二是強化“四化”便民措施，全年共辦理便民服務事項560件；三是嚴格“三資”管理，全年共按規(guī)定審批支出70余萬元；四是嚴格執(zhí)行村務公開報備制度，全年公開報備事項120余條；五是落實工作保障。全面深化“三轉(zhuǎn)”，規(guī)范化部室管理，落實兩名專職干部負責紀檢監(jiān)察工作，支持紀委獨立辦案，定期聽取案件查辦匯報。今年，共辦結(jié)案件5件，追究鎮(zhèn)村干部6人，給予開除黨籍1人，黨內(nèi)警告6人。
二、存在問題及主要原因
1、落實責任有差距。作為全鎮(zhèn)抓黨建工作的第一責任人，對黨建工作壓力傳導不夠，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，造成思想上不夠重視；自己對農(nóng)村黨建工作沒有做到常抓不懈、一抓到底，沒有凝聚起班子成員齊抓共管合力，究其原因，還是自己履行黨建第一責任人職責有缺失；
2、督促檢查有差距。農(nóng)村黨建工作點多面廣、任務繁重，自己對一些重點工作，往往進行了安排部署，但實際推動、督促檢查、跟蹤問效不足，導致部分黨支部在一些制度落實方面打折扣，搞變通。比如，黨員小書包的學習，一些支部中年齡偏大的黨員總是不能按進度完成學習，個別流動黨員學習情況跟蹤管理不夠，都是由于平時督促檢查較少；
3、示范典型有差距。自己在抓黨建示范典型方面思考較少，按部就班，缺乏創(chuàng)新，沒有及時跟進，尤其對一些已經(jīng)成熟的黨建示范點繼續(xù)深挖力度不夠，造成示范效果不明顯，示范引領發(fā)揮不好，沒有打造出“叫得響”的黨建品牌。
4、黨建投入有差距。受經(jīng)濟下行壓力的影響，加之我鎮(zhèn)屬于農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財政收入極其緊張，在黨建經(jīng)費投入上不主動、不積極，一味地等待縣委關(guān)于村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費，造成部分活動陣地“建管用”效果不好，目前仍有1個村黨員活動陣地租用民房，部分活動室制度不規(guī)范，一些廢止的制度更新不及時。
存在上述問題，主要有以下4個方面的原因：一是責任意識不夠強，作為黨委書記，沒有形成抓好農(nóng)村黨建工作系統(tǒng)性思維，片面認為農(nóng)村黨建工作不好抓、不容易抓，思想上存在畏難情緒，黨建的一些重點工作仍只停留在貫徹上級要求、進行一般化的部署上，
沒有真正落到實處，第一責任人履職不到位；二是調(diào)查研究不夠深，雖然認真學習了中省市縣農(nóng)村基層黨建工作會議精神，但只停留在學習層 ……（未完，全文共4785字，當前僅顯示2417字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓黨建述職報告》）