樹立正確政績觀大討論活動個人自查報告

目錄/提綱：……
一、存在問題及原因
（一）主動提高意識不強，對業(yè)務知識掌握不全面
（二）聯系基層時間較少，指導幫助基層工作漂浮
（三）服務群眾的應變能力不強，對于出現的直接影響群眾利益的新變化把握不及時
（四）對理論學習抓得不嚴
（五）“老好人”思想明顯
二、整改措施
（四）切實加強紀律監(jiān)督工作
（五）完善規(guī)范權力運行機制
三、取得的初步成效
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樹立正確政績觀大討論活動個人自查報告
公司紀委書記
2018年#月

樹立正確政績觀是確保黨的路線、方針、政策全面貫徹落實，引領企業(yè)改革發(fā)展正確方向，促進領導干部健康成長的重要保證，也是指導各項工作的行動指南和“試金石”，必須提起重視、正確把握、全面落實。
在集團公司組織開展的“樹立正確政績觀大討論活動”中，我深刻認
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分析解決實際問題的能力不夠。
（五）“老好人”思想明顯。在對一些部門及工作人員在推進工作過程中存在執(zhí)行不力、推諉扯皮等問題上，處置的決心和問責力度不夠，沒能真正形成震懾力。
以上問題的存在，其原因主要是政績觀還存著偏差，而政績觀存在偏差的根源主要是世界觀、人生觀和價值觀還需進一步改造。
二、整改措施
針對存在問題及原因，制定了如下整改措施：
（一）重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，加強系統(tǒng)專業(yè)知識學習，做到思想和業(yè)務素質扎實過硬。
（二）牢固樹立正確的世界觀、權力觀、政績觀，帶頭破除安于現狀、不思進取的消極思想，把堅定理想信念轉化為促進企業(yè)發(fā)展的自覺行動。
（三）結合工作實際，加強基層調研，與廣大職工面對面進行交流，深入了解職工關心的熱點、難點問題，不斷提高以人為本、從業(yè)為民、服務群眾的自覺性和主動性，把維護職工利益和維護企業(yè)利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
（四）切實加強紀律監(jiān)督工作。嚴肅履責要求，強化監(jiān)督督辦，建立目標倒逼制度，對執(zhí)行不力、推諉扯皮等行為進行及時督查約談，對屢督不改、損害群眾利益的干部職工，實施鐵腕問責，形成有效的執(zhí)行震懾力，切實增強服務群眾的能力與水平。
（五）完善規(guī)范權力運行機制。完善各項監(jiān)督機制，加快推進廉政風險防控建設，規(guī)范領導干部職務行為，依照權力運行公開的要求，以 ……（未完，全文共1153字，當前僅顯示733字，請閱讀下面提示信息。收藏《樹立正確政績觀大討論活動個人自查報告》）