縣總工會2017年度工作總結4400字

目錄/提綱：……
一、精心組織籌備全年工作
二、擴大工會組織覆蓋面維護職工切身權益
1、工會組建
2、縣總工會改革
3、開展工資集體協(xié)商
4、建立勞動爭議調處機制
5、深化職工民主管理工作
三、豐富活動載體，增強工會凝聚力
1、注重與基層文化建設實際相結合，積極組織工開展文體活動
2、注重與精神文明創(chuàng)建相結合
3、認真做好勞模評選推薦工作，激發(fā)勞模的示范引領作用
4、注重干部教育培訓，激活干部工作熱情
四、重視民生事業(yè)貼近職工辦實事
1、發(fā)揮援助中心服務職能
2、做好精準扶貧工作
3、做好“中國社會扶貧網”上線工作
五、開展“兩學一做”及“”“2+1”三城聯創(chuàng)活動，深化精神文明建設和黨風廉政建設
1、開展“兩學一做”學習教育活動
三是十八屆六中全會精神及黨的十九大精神傳達
2、“2+1”三城聯創(chuàng)暨城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治
3、黨風廉政及反腐敗工作成效顯著
4、履行工會職責，發(fā)揮成員單位作用
……
縣總工會2017年度工作總結4400字

一年來，縣總工會在縣委和市總工會的正確領導下，以黨的十八大、十九大會議精神為指導，認真貫徹落實市總、縣委會議精神，深入開展“十九大”精神學習教育活動，緊緊圍繞“科學發(fā)展，富民強縣”這一主題，切實履行工會職能作用，團結動員廣大職工積極投身黃陵經濟建設，為推動我縣經濟發(fā)展，社會進步做出新成效，現就一年來的工作總結如下；
一、精心組織 籌備全年工作
為科學制定2017年工會工作，年初縣總工會一班人經過為期一個月的調查、研究及廣泛征詢基層工會的意見和建議的基礎上，于2017年3月24日召開了全縣工會工作會議，會上徐志榮同志做了題為《搶抓新機遇 適應新常態(tài) 為建設兩富兩美新黃陵發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用》的報告，報告就全年工會工作進行了安排部署，為全縣工會工作的順利進
行和科學發(fā)展奠定了基礎。
二、擴大工會組織覆蓋面 維護職工切身權益
1、工會組建。按照健全組織網絡、整合組織資源、理順組織_、壯大組織力量的要求，總結“雙措并舉、二次覆蓋”的工作經驗，今年我們將工會組織建設重點向開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)相合部等轉移，縣總工會派出人員，相關部門協(xié)助配合，集中開展了
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。深入貫徹落實《企業(yè)民主管理條例》和《陜西省職代會操作指南》，廣泛開展以職代會為基本形式的民主管理活動，通過不同形式，督促企業(yè)開展廠務公開，公開以企業(yè)生產經營管理的難點、職工普通關心的熱點、領導班子和黨風廉政建設的關鍵點為主要內容，實現了廠務公開民主管理在內容、時間、形式上的制度化、規(guī)范化。目前，全縣國有及國有控股企業(yè)廠務公開和職代會建制率達100%，非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達80%。
三、豐富活動載體，增強工會凝聚力
1、注重與基層文化建設實際相結合，積極組織工開展文體活動�！拔逡弧鼻跋Γ覀冊谌h范圍內組織開展了萬米山體穿越活動,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門18支代表隊300余人次參加，活動結束后對成績優(yōu)秀單位及個人進行了表彰獎勵；同時參加了市總工會組織的“喜迎十九大、講延安故事”，我縣3個單位10余名參賽隊員經過層層選拔，我縣獲得了全市二等獎、五等獎的好名次。通過活動的開展，豐富了職工文化生活，凝聚了職工正能量，增強了團隊精神。同時各基層工會也開展了不同形式的職工勞動競賽和技能比武（如：縣醫(yī)院開展了護士節(jié)職工技術比武，縣煤炭局開展了職工崗位大練兵活動）。
2、注重與精神文明創(chuàng)建相結合。組織開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和“職工之家”、“模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等爭創(chuàng)型活動，今年推薦省級標準化示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個（雙龍鎮(zhèn)），建立健全職工書屋11家，職工教育示范點4個。通過活動的開展，有效增強了廣大職工對工會的歸屬感和依賴感，提高了職工的綜合素質和工作能力。
3、認真做好勞模評選推薦工作，激發(fā)勞模的示范引領作用。今年“五一”前夕，我們在全縣范圍內開展了“勞動模范”和“五一勞動獎章”評選推薦活動，經過層層評選，推薦出了市級五一勞動獎章獲得者2人（楊黎明、姜斌））、市級工人先鋒號1個（黃陵縣地稅局）；推薦評選“省級勞動模范”1人（劉雙奎），同時我們積極爭取，對全縣97名各級勞模統(tǒng)一辦理了勞模津貼“一卡通”。并組織干部職工在縣廣場進行了弘揚勞模，爭當勞模宣傳活動。協(xié)助配合市總工會在黃陵縣森林公園舉辦了延安市勞模（職工）療休養(yǎng)基地掛牌儀式。按照市總工會要求，我們在雙龍鎮(zhèn)政府、黃陵縣電子商務培訓基地籌建了以全國及市、縣級勞模為團隊的勞模創(chuàng)新工作室，在縣煤炭儲運公司籌備建立了職工創(chuàng)新示范崗。
4、注重干部教育培訓，激活干部工作熱情。按照市總工會及縣委的要求，我們收聽收看了十九大會議的全程，并組織單位全體人員進行了4次集中學習，同時科級以上領導按照縣委安排，在縣委黨校、縣人大五樓會議室開展了2期的專題學習，全體領導干部撰寫心得體會17篇，學習筆記每人超10000字。同時按照中央關于《加強和改進黨的群團工作的意見》精神及省、市關于《加強和改進黨的群團工作實施方案》等精神以及縣總工會《2016—2020年干部教育培訓規(guī)劃》。我們將每周二上午定為學習日，學習采取職工自學、重點學、理論輔導等形式，每一名科級以上領導及各科室主任都不同程度的組織了學習，全年共組織學習40余次，通過學習，縣總工會一班人都對自身工作有了明確定位，業(yè)務水平和理論水平也不同程序上得到了提升，工作熱情、服務質量也有了很大改觀，收到了良好的效果。
四、重視民生事業(yè) 貼近職工辦實事
1、發(fā)揮援助中心服務職能。大力開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季送活動。今年八、九月份，援助中心共計救助困難職工（農民工）、困難大學生145人次，發(fā)放救助資金300000元（其中困難大學生65人150000余元，困難職工80人150000余元）；同黃陵縣軒轅駕駛聯合，對60名困難家庭職工（在崗、失業(yè)、下崗人員）進行了汽車駕駛培訓，每人補助1000元，合計60000元；為了加強基層工會建設，發(fā)揮基層工會作用，根據省市工會精神及年初工作計劃，縣總工會撥付12萬元對部分基層工會就陣地建設及工作開展進行了升級改造。
2、做好精準扶貧工作。按照縣上安排，今年我們先后對所包建的橋山街道辦惠家河、隆坊鎮(zhèn)湯中淆村進行了多次走訪調研，并派駐兩名工作人員長期駐隊工作，按照年初奠定目標，今年我們?yōu)榘ù寤菁液映鲑Y5萬元修建進出村橋梁一座，為店頭新城村包扶對象10戶，每戶送化肥2袋，并對王榜（徐主席個人）買豬 ……（未完，全文共4468字，當前僅顯示2257字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣總工會2017年度工作總結4400字》）