供電公司黨委匯報(bào)材料（存在的問(wèn)題及整改措施）

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、黨建情況
一是定期召開(kāi)黨委會(huì)
二是堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”制度，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念
一是嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置支部
二是嚴(yán)格按組織程序按期進(jìn)行換屆選舉
三是結(jié)合基層工作實(shí)際明確支部委員職責(zé)，及時(shí)補(bǔ)齊因工作變動(dòng)出現(xiàn)的空缺
四是抓好支部書(shū)記培訓(xùn)工作，脫產(chǎn)培訓(xùn)和以會(huì)代培
五是堅(jiān)持每月政工例會(huì)，支部書(shū)記月例會(huì)制度
六是各黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度
七是黨費(fèi)收繳嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行
4、強(qiáng)化干部隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍建設(shè)
一是是開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)
6、圍繞企業(yè)中心，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
一是形勢(shì)任務(wù)教育每月至少下發(fā)一期宣講提綱
二是領(lǐng)導(dǎo)干部深入班前開(kāi)展安全思想教育
三是有效發(fā)揮安委會(huì)監(jiān)督作用
四是工會(huì)、共青團(tuán)組織宣講團(tuán)進(jìn)行班前宣講
五是以傳統(tǒng)文化為引領(lǐng)，開(kāi)展素質(zhì)提升年活動(dòng)
六是抓職工培訓(xùn)，開(kāi)展崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)
七是職工文化建設(shè)
三、主要存在問(wèn)題：
一是健全和完善了黨的組織生活制度
二是領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活
三是對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨務(wù)工作知識(shí)
四是對(duì)個(gè)別不積極主動(dòng)交納黨費(fèi)，及時(shí)個(gè)別談話，促其按時(shí)交納黨費(fèi)
五是處黨委每季度對(duì)各支部組織生活情況進(jìn)行檢查督促
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)有所淡化
一是心里裝著職工群眾
二是能密切聯(lián)系群眾
三是能全力服務(wù)群眾
四是要用權(quán)為了群眾
3、理論學(xué)習(xí)不夠深入……
供電公司黨委匯報(bào)材料（存在的問(wèn)題及整改措施）

阜礦集團(tuán)供電處擔(dān)負(fù)礦區(qū)供用電職能管理和礦區(qū)電網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)及礦區(qū)通訊、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)雙重職責(zé)。
一、基本情況
全處下轄8個(gè)機(jī)關(guān)科室（綜合辦公室、組織人事科、企管科、電管科、網(wǎng)管科、財(cái)務(wù)科、調(diào)度室、政工辦）；10個(gè)基層單位（變電、線路、試驗(yàn)、井工、地面、武�？啤踩O(jiān)察培訓(xùn)科、生活、信息、供應(yīng)）。現(xiàn)有職工458人；（其中管理人員78人，工人380人；女職工83人）；有高級(jí)技術(shù)職稱18人，中級(jí)職稱62人，初級(jí)職稱49人。
供電系統(tǒng)直屬14座10KV-60KV變電所，主變壓器29臺(tái)，總?cè)萘?54200千伏安；供電線路47條，總計(jì)195.43公里。
通訊網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)轄管7747門(mén)程控交換機(jī)、3000余臺(tái)計(jì)算機(jī)的管理和391.65公里通訊線路、163公里的電纜線路、154公里的光纜線路運(yùn)行維護(hù)及10大網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理。
二、黨建情況
供電處現(xiàn)有11個(gè)黨
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略646字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。每年進(jìn)行總結(jié)和表彰優(yōu)秀黨員和先進(jìn)黨支部。
二重點(diǎn)開(kāi)展黨內(nèi) “五為” （我為黨旗爭(zhēng)光彩、我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為安全排隱患、我為爭(zhēng)效做貢獻(xiàn)、我為群眾解憂難）活動(dòng)。強(qiáng)化黨員模范帶動(dòng)作用，設(shè)置黨員示范崗10個(gè)；確定了黨員責(zé)任區(qū)18個(gè)；創(chuàng)建了黨員工程10項(xiàng)。
三是開(kāi)展以增收節(jié)支，降成提效為主題，黨員創(chuàng)百元，小組創(chuàng)千元，支部創(chuàng)萬(wàn)元百千萬(wàn)活動(dòng)。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
--嚴(yán)格執(zhí)行黨中央八項(xiàng)規(guī)定；《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，省屬國(guó)有企業(yè)廉潔自律10項(xiàng)規(guī)定；集團(tuán)公司10項(xiàng)規(guī)定等。
--每年簽定科級(jí)干部廉潔承諾書(shū)。
--效能監(jiān)察工作：對(duì)全礦區(qū)用電進(jìn)行監(jiān)察，每年查處用電隱患和違章用電。
--陽(yáng)光工程：對(duì)線路6111、6112工程的材料采購(gòu)采取陽(yáng)光采購(gòu)、陽(yáng)光施工，防止了跑冒滴漏。
--組織紀(jì)檢監(jiān)察干部、支部書(shū)記，參加警示基地教育活動(dòng)。
6、圍繞企業(yè)中心，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
一是形勢(shì)任務(wù)教育；每月至少下發(fā)一期宣講提綱。
二是領(lǐng)導(dǎo)干部深入班前開(kāi)展安全思想教育。
三是有效發(fā)揮安委會(huì)監(jiān)督作用。
四是工會(huì)、共青團(tuán)組織宣講團(tuán)進(jìn)行班前宣講。
五是以傳統(tǒng)文化為引領(lǐng)，開(kāi)展素質(zhì)提升年活動(dòng)。推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)。
六是抓職工培訓(xùn)，開(kāi)展崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)。
七是職工文化建設(shè)。組建職工書(shū)屋，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，豐富職工群眾的精神文化生活。
三、主要存在問(wèn)題：
1、黨員意識(shí)淡薄
某些黨員因受到社會(huì)大環(huán)境和少數(shù)不良現(xiàn)象的影響，黨員宗旨觀念有所淡化，組織紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，思想覺(jué)悟上隨大流，混同于普通群眾，不積極主動(dòng)交納黨費(fèi)，黨員模范的帶頭作用不夠。理論學(xué)習(xí)上不夠自覺(jué)。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，知識(shí)透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。對(duì)常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒(méi)有精益求精的態(tài)度；批評(píng)與自我批評(píng)搞的不好，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，自己的缺點(diǎn)更不樂(lè)意其他人正面點(diǎn)出。有時(shí)犯_主義，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
【整改措施】一是健全和完善了黨的組織生活制度。按時(shí)召開(kāi)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)，按時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議黨員活動(dòng)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活。三是對(duì)支部書(shū)記進(jìn)行了重點(diǎn)培訓(xùn)，強(qiáng)化黨務(wù)工作知識(shí)。四是對(duì)個(gè)別不積極主動(dòng)交納黨費(fèi)，及時(shí)個(gè)別談話，促其按時(shí)交納黨費(fèi)。五是處黨委每季度對(duì)各支部組織生活情況進(jìn)行檢查督促。
2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)有所淡化。
隨著環(huán)境的變化，職務(wù)的升遷，地位的提高，黨的宗旨意識(shí)與職工群眾的感情有所淡化，更有注重生產(chǎn)安全、注重發(fā)展建設(shè)而忽略了對(duì)宗旨意識(shí)的培養(yǎng)，雖然公司黨委一直以來(lái)，強(qiáng)調(diào)要深入一線、深入基層、深入職工群眾，但更多的是重生產(chǎn)，重工作而對(duì)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不夠，方法單一，走過(guò)場(chǎng)，走形式，沒(méi)有深入職工了解群眾的困難并加以解決，遇事考慮個(gè)人得失多，考慮職工群眾甘苦少。
【整改措施】一是心里裝著職工群眾。處領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入群眾、深入基層，基層干部能堅(jiān)守一線，準(zhǔn)確把握職工群眾的期盼愿望。二是能密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入基層單位調(diào)查研究，真正為基層排憂解難，以誠(chéng)懇的態(tài)度接受群眾的批評(píng)監(jiān)督。三是能全力服務(wù)群眾。腳踏實(shí)地為群眾辦實(shí)事，主動(dòng)關(guān)心、看望、幫助困難職工家庭，把職工群眾當(dāng)成自己的親人。四是要用權(quán)為了群眾。我們認(rèn) ……（未完，全文共5165字，當(dāng)前僅顯示1814字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《供電公司黨委匯報(bào)材料（存在的問(wèn)題及整改措施）》）