供電公司黨委匯報材料（存在的問題及整改措施）

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、黨建情況
一是定期召開黨委會
二是堅持民主集中制和“三重一大”制度，強化集體領導觀念
一是嚴格按規(guī)定設置支部
二是嚴格按組織程序按期進行換屆選舉
三是結合基層工作實際明確支部委員職責，及時補齊因工作變動出現(xiàn)的空缺
四是抓好支部書記培訓工作，脫產(chǎn)培訓和以會代培
五是堅持每月政工例會，支部書記月例會制度
六是各黨支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度
七是黨費收繳嚴格按規(guī)定執(zhí)行
4、強化干部隊伍和黨員隊伍建設
一是是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動
6、圍繞企業(yè)中心，進一步強化思想政治工作，推進企業(yè)文化建設
一是形勢任務教育每月至少下發(fā)一期宣講提綱
二是領導干部深入班前開展安全思想教育
三是有效發(fā)揮安委會監(jiān)督作用
四是工會、共青團組織宣講團進行班前宣講
五是以傳統(tǒng)文化為引領，開展素質提升年活動
六是抓職工培訓，開展崗位技術練兵比武活動
七是職工文化建設
三、主要存在問題：
一是健全和完善了黨的組織生活制度
二是領導干部參加雙重組織生活
三是對支部書記進行了重點培訓，強化黨務工作知識
四是對個別不積極主動交納黨費，及時個別談話，促其按時交納黨費
五是處黨委每季度對各支部組織生活情況進行檢查督促
2、黨員領導干部宗旨意識有所淡化
一是心里裝著職工群眾
二是能密切聯(lián)系群眾
三是能全力服務群眾
四是要用權為了群眾
3、理論學習不夠深入……
供電公司黨委匯報材料（存在的問題及整改措施）

阜礦集團供電處擔負礦區(qū)供用電職能管理和礦區(qū)電網(wǎng)運行維護及礦區(qū)通訊、網(wǎng)絡系統(tǒng)運行維護雙重職責。
一、基本情況
全處下轄8個機關科室（綜合辦公室、組織人事科、企管科、電管科、網(wǎng)管科、財務科、調(diào)度室、政工辦）；10個基層單位（變電、線路、試驗、井工、地面、武保科、安全監(jiān)察培訓科、生活、信息、供應）。現(xiàn)有職工458人；（其中管理人員78人，工人380人；女職工83人）；有高級技術職稱18人，中級職稱62人，初級職稱49人。
供電系統(tǒng)直屬14座10KV-60KV變電所，主變壓器29臺，總容量354200千伏安；供電線路47條，總計195.43公里。
通訊網(wǎng)絡系統(tǒng)轄管7747門程控交換機、3000余臺計算機的管理和391.65公里通訊線路、163公里的電纜線路、154公里的光纜線路運行維護及10大網(wǎng)絡系統(tǒng)的運行維護管理。
二、黨建情況
供電處現(xiàn)有11個黨
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略646字，正式會員可完整閱讀）……　
開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。每年進行總結和表彰優(yōu)秀黨員和先進黨支部。
二重點開展黨內(nèi) “五為” （我為黨旗爭光彩、我為生產(chǎn)抓關鍵、我為安全排隱患、我為爭效做貢獻、我為群眾解憂難）活動。強化黨員模范帶動作用，設置黨員示范崗10個；確定了黨員責任區(qū)18個；創(chuàng)建了黨員工程10項。
三是開展以增收節(jié)支，降成提效為主題，黨員創(chuàng)百元，小組創(chuàng)千元，支部創(chuàng)萬元百千萬活動。
5、黨風廉政建設方面
--嚴格執(zhí)行黨中央八項規(guī)定；《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，省屬國有企業(yè)廉潔自律10項規(guī)定；集團公司10項規(guī)定等。
--每年簽定科級干部廉潔承諾書。
--效能監(jiān)察工作：對全礦區(qū)用電進行監(jiān)察，每年查處用電隱患和違章用電。
--陽光工程：對線路6111、6112工程的材料采購采取陽光采購、陽光施工，防止了跑冒滴漏。
--組織紀檢監(jiān)察干部、支部書記，參加警示基地教育活動。
6、圍繞企業(yè)中心，進一步強化思想政治工作，推進企業(yè)文化建設。
一是形勢任務教育；每月至少下發(fā)一期宣講提綱。
二是領導干部深入班前開展安全思想教育。
三是有效發(fā)揮安委會監(jiān)督作用。
四是工會、共青團組織宣講團進行班前宣講。
五是以傳統(tǒng)文化為引領，開展素質提升年活動。推進職工素質工程建設。
六是抓職工培訓，開展崗位技術練兵比武活動。
七是職工文化建設。組建職工書屋，開展讀書活動，豐富職工群眾的精神文化生活。
三、主要存在問題：
1、黨員意識淡薄
某些黨員因受到社會大環(huán)境和少數(shù)不良現(xiàn)象的影響，黨員宗旨觀念有所淡化，組織紀律觀念意識較淡薄，思想覺悟上隨大流，混同于普通群眾，不積極主動交納黨費，黨員模范的帶頭作用不夠。理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足，知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度；批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。有時犯_主義，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
【整改措施】一是健全和完善了黨的組織生活制度。按時召開“三會一課”、民主生活會，按時進行民主評議黨員活動。二是領導干部參加雙重組織生活。三是對支部書記進行了重點培訓，強化黨務工作知識。四是對個別不積極主動交納黨費，及時個別談話，促其按時交納黨費。五是處黨委每季度對各支部組織生活情況進行檢查督促。
2、黨員領導干部宗旨意識有所淡化。
隨著環(huán)境的變化，職務的升遷，地位的提高，黨的宗旨意識與職工群眾的感情有所淡化，更有注重生產(chǎn)安全、注重發(fā)展建設而忽略了對宗旨意識的培養(yǎng)，雖然公司黨委一直以來，強調(diào)要深入一線、深入基層、深入職工群眾，但更多的是重生產(chǎn)，重工作而對政績觀、事業(yè)觀理解不夠，方法單一，走過場，走形式，沒有深入職工了解群眾的困難并加以解決，遇事考慮個人得失多，考慮職工群眾甘苦少。
【整改措施】一是心里裝著職工群眾。處領導經(jīng)常深入群眾、深入基層，基層干部能堅守一線，準確把握職工群眾的期盼愿望。二是能密切聯(lián)系群眾。經(jīng)常深入基層單位調(diào)查研究，真正為基層排憂解難，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。三是能全力服務群眾。腳踏實地為群眾辦實事，主動關心、看望、幫助困難職工家庭，把職工群眾當成自己的親人。四是要用權為了群眾。我們認 ……（未完，全文共5165字，當前僅顯示1814字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司黨委匯報材料（存在的問題及整改措施）》）