關(guān)于建立黨建負(fù)面清單機(jī)制的通知

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、主要內(nèi)容
（一）明確負(fù)面清單內(nèi)容，劃定黨建紅線
（二）貫徹黨建工作制度，督促履職盡責(zé)
（三）建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)管理監(jiān)督
（四）健全督導(dǎo)督查機(jī)制，全面從嚴(yán)落實(shí)
四、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)
（二）加強(qiáng)督查
（三）注重實(shí)效
（四）強(qiáng)化運(yùn)用
……
關(guān)于建立黨建負(fù)面清單機(jī)制的通知

各黨（總）支部：
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，促使基層黨組織書記在其位、履其職、盡其責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推動(dòng)黨建責(zé)任更嚴(yán)更實(shí)，黨建工作更有成效，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，建立黨建負(fù)面清單機(jī)制，具體內(nèi)容如下：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，圍繞省十次黨代會(huì)、市六次黨代會(huì)確立的工作目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展為主題，全面深化黨建提升，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，以迎接黨的十九大和學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主線，以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，全力保障“4+4+2”重點(diǎn)工作推進(jìn)
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紛矛盾、服務(wù)群眾等日常工作，合理確定黨建目標(biāo)，健全考評(píng)機(jī)制，全面推行目標(biāo)責(zé)任管理，建立定性、定量考核制度，確保黨建工作逐項(xiàng)落實(shí)，把黨建工作“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，為村黨組織書記履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展劃定紅線。
（二）貫徹黨建工作制度，督促履職盡責(zé)
各基層黨組織要突出抓好“4+4+2” 黨建制度體系建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮示范點(diǎn)作用，鞏固擴(kuò)大基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)成果，以黨支部書記為重點(diǎn)，強(qiáng)化農(nóng)村干部權(quán)力清單、坐班值班、為民服務(wù)等制度執(zhí)行；繼續(xù)深化推行“定評(píng)補(bǔ)”機(jī)制和競(jìng)爭激勵(lì)機(jī)制，提高運(yùn)行質(zhì)量；健全落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的基本制度。
（三）建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，加強(qiáng)管理監(jiān)督
負(fù)面清單制度與村級(jí)干部教育管理、績效工資考核相結(jié)合，建立負(fù)面清單“四個(gè)掛鉤”管理制度，一是與“面子”掛鉤，被下發(fā)“負(fù)面清單”的干部在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示、通報(bào)；二是與“票子”掛鉤，對(duì)被下發(fā)“負(fù)面清單”且限期整改不到位的干部扣發(fā)一個(gè)季度的績效工資，獎(jiǎng)勵(lì)給在黨建工作中表現(xiàn)突出的干部；三是與“腦子”掛鉤，除了經(jīng)濟(jì)處罰之外，輔之以誡勉談話、約談等紀(jì)律處罰方式，再次教育，觸及干部靈魂；四是與“位子”掛鉤，被直接認(rèn)定犯下了不可挽回的錯(cuò)誤等情況，采取轉(zhuǎn)崗、待崗、免職等方式進(jìn)行行政處罰。
（四）健全督導(dǎo)督查機(jī)制，全面從嚴(yán)落實(shí)
鎮(zhèn)黨委將定期、不定期對(duì)村干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)督查，實(shí)行月記錄、季評(píng)議、年結(jié)賬制度，量化干部管理痕跡化，建立直接到村、具體到人的負(fù)面清單管理臺(tái)賬，試行積分制管理，將村干部負(fù)面表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為負(fù)面積分，負(fù)面積分及整改情況作為績效考核、年終黨建考核的重要依據(jù)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建述職評(píng)議制度，每半年，村黨組織書記要分別向鎮(zhèn)黨委和本支部黨員大會(huì)述職，通報(bào)自身有無負(fù)面表現(xiàn)情況，并進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與待遇掛鉤，著力形成“干得好，拿得多”的正向激勵(lì)和“干得差，拿得少”的負(fù)向約束。
四、工作要求
（一）提高認(rèn)識(shí)
推行村干部負(fù)面清單制度是當(dāng)前推進(jìn)村干部廉潔自律、促進(jìn)村級(jí)民主管理的重要內(nèi)容，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)工作部署，抓好工作落實(shí)，要明確劃定村干部行為界限，健全村干部管理規(guī)范。
（二）加強(qiáng)督查
要結(jié)合執(zhí)行力提升年相關(guān)要求，針對(duì)村干部負(fù)面清單內(nèi)容，開展監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)村干部出現(xiàn)負(fù)面清單情形的，視情節(jié)輕重，予以扣除績效工資考核報(bào)酬、誡勉 ……（未完，全文共2012字，當(dāng)前僅顯示1279字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于建立黨建負(fù)面清單機(jī)制的通知》）