目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)任務(wù)
三、主要內(nèi)容
(一)明確負(fù)面清單內(nèi)容,劃定黨建紅線
(二)貫徹黨建工作制度,督促履職盡責(zé)
(三)建立健全獎懲機(jī)制,加強(qiáng)管理監(jiān)督
(四)健全督導(dǎo)督查機(jī)制,全面從嚴(yán)落實(shí)
四、工作要求
(一)提高認(rèn)識
(二)加強(qiáng)督查
(三)注重實(shí)效
(四)強(qiáng)化運(yùn)用
……
關(guān)于建立黨建負(fù)面清單機(jī)制的通知
各黨(總)支部:
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求,促使基層黨組織書記在其位、履其職、盡其責(zé),切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),推動黨建責(zé)任更嚴(yán)更實(shí),黨建工作更有成效,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,建立黨建負(fù)面清單機(jī)制,具體內(nèi)容如下:
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會精神,圍繞省十次黨代會、市六次黨代會確立的工作目標(biāo),堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),以推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展為主題,全面深化黨建提升,不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ),以迎接黨的十九大和學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為主線,以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn),全力保障“4+4+2”重點(diǎn)工作推進(jìn)
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紛矛盾、服務(wù)群眾等日常工作,合理確定黨建目標(biāo),健全考評機(jī)制,全面推行目標(biāo)責(zé)任管理,建立定性、定量考核制度,確保黨建工作逐項落實(shí),把黨建工作“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”,為村黨組織書記履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展劃定紅線。
(二)貫徹黨建工作制度,督促履職盡責(zé)
各基層黨組織要突出抓好“4+4+2” 黨建制度體系建設(shè),繼續(xù)發(fā)揮示范點(diǎn)作用,鞏固擴(kuò)大基層四項基礎(chǔ)制度建設(shè)成果,以黨支部書記為重點(diǎn),強(qiáng)化
農(nóng)村干部權(quán)力清單、坐班值班、為民服務(wù)等制度執(zhí)行;繼續(xù)深化推行“定評補(bǔ)”機(jī)制和競爭激勵機(jī)制,提高運(yùn)行質(zhì)量;健全落實(shí)“三會一課”、
民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的基本制度。
(三)建立健全獎懲機(jī)制,加強(qiáng)管理監(jiān)督
負(fù)面清單制度與村級干部教育管理、績效工資考核相結(jié)合,建立負(fù)面清單“四個掛鉤”管理制度,一是與“面子”掛鉤,被下發(fā)“負(fù)面清單”的干部在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示、通報;二是與“票子”掛鉤,對被下發(fā)“負(fù)面清單”且限期整改不到位的干部扣發(fā)一個季度的績效工資,獎勵給在黨建工作中表現(xiàn)突出的干部;三是與“腦子”掛鉤,除了經(jīng)濟(jì)處罰之外,輔之以誡勉談話、約談等紀(jì)律處罰方式,再次教育,觸及干部靈魂;四是與“位子”掛鉤,被直接認(rèn)定犯下了不可挽回的錯誤等情況,采取轉(zhuǎn)崗、待崗、免職等方式進(jìn)行行政處罰。
(四)健全督導(dǎo)督查機(jī)制,全面從嚴(yán)落實(shí)
鎮(zhèn)黨委將定期、不定期對村干部履職盡責(zé)情況進(jìn)行督導(dǎo)督查,實(shí)行月記錄、季評議、年結(jié)賬制度,量化干部管理痕跡化,建立直接到村、具體到人的負(fù)面清單管理臺賬,試行積分制管理,將村干部負(fù)面表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為負(fù)面積分,負(fù)面積分及整改情況作為績效考核、年終黨建考核的重要依據(jù)。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)黨建述職評議制度,每半年,村黨組織書記要分別向鎮(zhèn)黨委和本支部黨員大會述職,通報自身有無負(fù)面表現(xiàn)情況,并進(jìn)行評議,評議結(jié)果與待遇掛鉤,著力形成“干得好,拿得多”的正向激勵和“干得差,拿得少”的負(fù)向約束。
四、工作要求
(一)提高認(rèn)識
推行村干部負(fù)面清單制度是當(dāng)前推進(jìn)村干部廉潔自律、促進(jìn)村級民主管理的重要內(nèi)容,提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)工作部署,抓好工作落實(shí),要明確劃定村干部行為界限,健全村干部管理規(guī)范。
(二)加強(qiáng)督查
要結(jié)合執(zhí)行力提升年相關(guān)要求,針對村干部負(fù)面清單內(nèi)容,開展監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)村干部出現(xiàn)負(fù)面清單情形的,視情節(jié)輕重,予以扣除績效工資考核報酬、誡勉 ……(未完,全文共2012字,當(dāng)前僅顯示1279字,請閱讀下面提示信息。
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