關(guān)于落實(shí)“負(fù)面清單”工作情況匯報(bào)

關(guān)于落實(shí)“負(fù)面清單”工作情況的匯報(bào)

按照市委辦公室、市政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于推行全市國(guó)家工作人員履職盡責(zé)負(fù)面清單管理的通知》的要求，規(guī)劃局在局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位中全面推行負(fù)面清單管理工作，現(xiàn)將現(xiàn)將“負(fù)面清單”落實(shí)情況匯報(bào)如下：
組織領(lǐng)導(dǎo)方面，成立以局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下屬單位主要負(fù)責(zé)人為成員的“負(fù)面清單”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)“負(fù)面清單”工作的領(lǐng)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略276字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
腦入心，將《負(fù)面清單》以通知的形式下發(fā)至每個(gè)單位及科室，并將《負(fù)面清單》制作成2塊公示牌分別設(shè)置在規(guī)劃局機(jī)關(guān)及規(guī)劃展覽館醒目位置；設(shè)置2部監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和2個(gè)監(jiān)督舉報(bào)箱，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。利用“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)”，組織全體工作人員對(duì)《負(fù)面清單》進(jìn)行學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立“底線(xiàn)意識(shí)”，筑牢“心中防線(xiàn)”。
開(kāi)展自查自糾方面，一是在制定《負(fù)面清單》的過(guò)程中，規(guī)劃局就要求單位全體工作人員對(duì)照自身存在的問(wèn)題，開(kāi)展自查自糾，列出個(gè)人負(fù)面清單，黨員同志結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將個(gè)人負(fù)面清單列入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育個(gè)人問(wèn)題整改臺(tái)賬中，對(duì)號(hào)整改。二是在每個(gè)科室外面設(shè)置“規(guī)劃局工作人員監(jiān)督牌”，實(shí)施去向告知制度。要求工作人員在崗必須佩戴工作牌，監(jiān)督牌的指示標(biāo)志要放在“在崗”的位置上，如需外出、出差或請(qǐng)假，則要到辦公室填寫(xiě)外出記錄登記本、出差登記本或請(qǐng)假條，并將監(jiān)督牌的指示標(biāo)志放在相應(yīng)的位置上。三是派專(zhuān)人每周對(duì)工作人員進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知個(gè)人進(jìn)行整改，錄入單位個(gè)人征信檔案，作為機(jī)關(guān)規(guī)范化考核的扣分點(diǎn),作為年終評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)；每月對(duì)當(dāng)月檢查情況進(jìn)行通報(bào)，并由單位領(lǐng)導(dǎo)在月度工作例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)。
不足之處：督導(dǎo)檢查方式單一，對(duì)下屬單位的督導(dǎo)檢查力度不如局機(jī)關(guān)。下一步將改變每周固定時(shí)間檢查，采取定期與不定期檢查相結(jié)合的檢查方式，并加大對(duì)下屬單位的檢查力度，真正查出問(wèn)題苗頭，將問(wèn)題解決在初期。同 ……（未完，全文共1218字，當(dāng)前僅顯示774字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于落實(shí)“負(fù)面清單”工作情況匯報(bào)》）