礦井黨支部工作總結(jié)

目錄/提綱：……
三是充分利用“三會一課”及周日集中學(xué)習(xí)日，抓好黨員、干部、的學(xué)習(xí)工作
五是堅持隊務(wù)民主公開管理，民主決策
三是建立了班組學(xué)習(xí)平臺，發(fā)揮技師、技術(shù)骨干和老師傅在傳授技藝方面的重要作用等
一、嚴(yán)格落實制度，強化管理
二、認(rèn)真做好效能監(jiān)察工作
三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干
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礦井黨支部工作總結(jié)

我支部緊緊圍繞礦黨委工作部署，認(rèn)真努力踐行“三個代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀和十九大精神為指導(dǎo),貫徹落實礦一次黨代會精神，進一步加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，立足本職，放眼全礦工作，勤政實干，團結(jié)協(xié)作，以先鋒模范帶頭作用凝聚力量，努力做到了信息傳遞及時準(zhǔn)確，內(nèi)部協(xié)調(diào)規(guī)范順暢，為我隊圓滿完成各項工作任務(wù)打下了良好基礎(chǔ)；現(xiàn)就我支部主要工作總結(jié)如下：
支部建設(shè)方面：
一是抓好支部制度建設(shè)，按章落實全隊黨員、干部工作量化考核辦法，作為支部評先的重要依據(jù)；按章執(zhí)行 “基層黨支部議事規(guī)則”、“支部經(jīng)費使用范圍及管理辦法”等工作制度，明確支部工作職責(zé)、決策程序和責(zé)任追究，支部工作有章可依，活動得到了有效的開展和保障。二是加強黨員管理，圍繞增強黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用的要求，開展黨員評比，黨員隊伍的戰(zhàn)斗力得到了增強。三是
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感和使命感。
組織管理方面：
一是按時收繳黨費，1-11月份，我隊收繳的黨費全部上繳黨組織；二是隊班子堅持每季度召開一次支部的民主生活會積極開展批評與自我批評，并及時了解職工關(guān)心的熱點、難點問題，進一步密切黨群干群關(guān)系。三是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，緊密結(jié)合我隊工作實際，在黨員中開展黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員安全承諾等活動，在安全生產(chǎn)關(guān)鍵時刻和急難險重工程中，黨員干部沖鋒在前，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員風(fēng)采；四是發(fā)揮民主監(jiān)督，堅持四員一站制度，維護職工的合法權(quán)益，凡涉及職工切身利益的事情，都提到班子會、職代會討論決定；堅持隊務(wù)公開，增加工資透明度，對職工關(guān)心的熱點、難點問題及時研究討論，做到了件件有落實，事事有回音；五是堅持隊務(wù)民主公開管理，民主決策。對區(qū)隊經(jīng)費、支部經(jīng)費建立帳目以及職工關(guān)心的工資分配，罰款等需要公開的內(nèi)容，全部在隊務(wù)公開欄內(nèi)公布，自覺接受職工和上級部門的監(jiān)督檢查，同時也給予職工以明白，從而調(diào)動了職工的積極性，保持了隊伍穩(wěn)定；六是積極開展“下訪談心辦實事”和幫扶活動，1-11月份共走訪職工談心30多人次，幫扶困難職工10余人次，看望慰問病號6人次等。
企業(yè)文化建設(shè)方面：
充分利用班前班后會及周五安全活動日時間，采取多種宣傳學(xué)習(xí)手段，做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)和我礦形勢任務(wù)教育的宣傳工作，向廣大干部職工傳達(dá)礦黨政在計劃會、安辦會上的講話精神和安全理念灌輸工作，引領(lǐng)和教育廣大干部職工深刻認(rèn)識創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，實施規(guī)范化、精細(xì)化管理的重要意義。強力推行班前確認(rèn)和“自救器實踐操作”，以O(shè)PM管理為平臺，重新制訂出詳盡、針對性強的手指口述考核細(xì)則，與職工工資直接掛鉤，并把公共場所禁止吸煙和職工排隊集體升井乘車乘罐納入到OPM管理之中，使企業(yè)文化建設(shè)得到豐富和充實。
班組建設(shè)方面：
一是從新制定了班組建設(shè)實施方案，建立了班組安全檔案、班組長檔案和個人安全檔案；二是堅持民主選舉聘用班組長，使用職工信得過、技術(shù)過硬的班組長，通過民主選舉選拔到班組長的工作崗位上，聘用嚴(yán)格按照能者上、庸者下、平者讓的原則進行選拔任用。被選上的班組長每月享受480元津貼，由隊統(tǒng)一掌握、根據(jù)工作表現(xiàn)，每月內(nèi)職工投票評出前一名和后一名組長，后一名者津貼進補前一名100元，連續(xù)三個月后一名者自動退出班組長位置。三是建立了班組學(xué)習(xí)平臺，發(fā)揮技師、技術(shù)骨干和老師傅在傳授技藝方面的重要作用等。
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面：
一、嚴(yán)格落實制度，強化管理
1、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，制定工作目標(biāo)，按職責(zé)分解任務(wù)，并且每月進行考核。
2、成立以支部書記為站長的“四大員”監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了其工作健康開展；
3、推進“廠務(wù)公開”工作，每月由隊黨政負(fù)責(zé)將隊工資、獎金、職工獎勵情況等職工關(guān)心的“熱點”上墻公布，接受職工群眾的監(jiān)督，讓職工心悅誠服。
二、認(rèn)真做好效能監(jiān)察工作
在做好效能監(jiān)察工作中，我隊針對從井下回收上來的設(shè)備配件的再次利用進行效能監(jiān)察立項。立項嚴(yán)格按照立項程序，有針對性的開展工作，抓住提高經(jīng)濟效益、降低材料成本的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將效能監(jiān)察工作融入到日常工作當(dāng)中，進一步暢通了民主監(jiān)督渠道，進一步規(guī)范了精細(xì)化管 ……（未完，全文共2697字，當(dāng)前僅顯示1714字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦井黨支部工作總結(jié)》）