關(guān)于組織開展監(jiān)管企業(yè)形式主義、官僚主義突出問題調(diào)研工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神，提高思想政治行動(dòng)自覺
三是認(rèn)真對(duì)照檢查，深入查擺形式主義、官僚主義存在的突出問題
二、問題查擺情況
（一）在貫徹黨的路線方針政策、中央重大決策部署方
（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面
2、思維僵化、缺乏擔(dān)當(dāng)
（四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及調(diào)查研究方面
1、學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)
2、文風(fēng)不夠精簡(jiǎn)
三、整改措施：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平提高
（二）強(qiáng)化工作落實(shí)，敢于批評(píng)和自我批評(píng)
（三）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，貼近人民群眾
（四）加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)，牢記從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上
……
關(guān)于組織開展監(jiān)管企業(yè)形式主義、官僚主義突出問題調(diào)研工作情況報(bào)告

集團(tuán)黨委：
按照將省國(guó)資黨委黨委（冀國(guó)資黨字【2018】83號(hào)）《關(guān)于組織開展監(jiān)管企業(yè)形式主義、官僚主義突出問題調(diào)研的通知》及集團(tuán)黨委部署要求，黨支部對(duì)照形式主義、官僚主義的表現(xiàn)，認(rèn)真開展自查自糾，調(diào)研、查擺了形式主義、官僚主義突出問題，建立專項(xiàng)整治工作臺(tái)賬，明確問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，制定整改措施。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。成立由紀(jì)檢委員為組長(zhǎng)、黨群工作部為成員的形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研活動(dòng)工作小組，對(duì)查糾中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)組織研究，提出解決辦法；對(duì)查擺出來的問題、群眾反映的突出問題，工作小組制定整改臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任部室和責(zé)任人，逐項(xiàng)逐條落實(shí)整改情況，確保
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神尚停留在表面上的傳達(dá)，口號(hào)式、機(jī)械式傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，在貫徹落實(shí)時(shí)同公司實(shí)際發(fā)展情況結(jié)合不夠，缺乏具體措施；在執(zhí)行上級(jí)決定時(shí)，有的時(shí)候照本宣科，缺乏改革創(chuàng)新的精神。
（二）在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面
1.領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)與員工感情交流不夠，真正沉下身子傾聽群眾意見、幫助幫扶群眾解決實(shí)際問題方面，做的還不夠好，對(duì)他們生活、工作困難了解也不夠全面，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線實(shí)踐不到位。
2.工作中有時(shí)礙于情面，對(duì)錯(cuò)誤的傾向，特別是干部職工工作作風(fēng)問題，不能及時(shí)拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，沒有及時(shí)管理，導(dǎo)致某些干部存在奉獻(xiàn)精神不夠的現(xiàn)象。
（三）在履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面
1.班子成員在具體工作的安排布置上，能盡量做到周密細(xì)致，有部署、有安排，但檢查監(jiān)督力度不夠，有時(shí)受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。
2.思維僵化、缺乏擔(dān)當(dāng)。一是有的干部安于現(xiàn)狀，因循守舊地開展工作，存在“多一事不如少一事”和“船到碼頭車到站”思想，面臨問題解決辦法不多，落實(shí)力度也不夠；有的干部工作缺乏激情，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新性不夠。二是干部之間溝通交流不夠，存在管理壁壘，影響了班子最大限度發(fā)揮整體功能；有干部對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿擔(dān)責(zé)，處理問題層層請(qǐng)示，影響了工作效率；有干部習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，不敢大膽管理，導(dǎo)致管理責(zé)任缺位。
（四）在學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)及調(diào)查研究方面
1.學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)。一是黨支部雖然制定了學(xué)習(xí)制度，能夠認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”和集團(tuán)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，但對(duì)專業(yè)理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不夠深入和透徹，一些“自選動(dòng)作”的學(xué)習(xí)方法和方式創(chuàng)新不夠。二是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)還停留在表面，沒有轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的科學(xué)思路、推動(dòng)工作的措施辦法，沒有真正做到學(xué)以致用、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2.文風(fēng)不夠精簡(jiǎn)。寫文件、制文件仍存在機(jī)械照搬照抄現(xiàn)象，出臺(tái)制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，沒有進(jìn)行充分的調(diào)查研究，同實(shí)際結(jié)合不夠緊密。
三、整改措施：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平提高
把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)深悟透，做到知行合一、學(xué)用結(jié)合，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感；在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，深刻領(lǐng)會(huì)黨的重要理論重大意義、豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提高決策能力和水平，在提高落實(shí)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上多學(xué)習(xí)新方法，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
（二）強(qiáng)化工作落實(shí)，敢于批評(píng)和自我批評(píng)
要加強(qiáng)工作的計(jì)劃性和條理性，努力使繁雜的工作程序化、清單化作業(yè)，確保各項(xiàng)工作的扎實(shí)、有效；努力提高班子工作的藝術(shù)性和解決難點(diǎn)問題的能力，提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效益；進(jìn)一步增強(qiáng)原則性意識(shí)，自覺抵制思想上的腐朽觀念，從講團(tuán)結(jié)、講大局的高度，從維護(hù)事業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，勇敢地拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，不做老好人，無論是什么人違反了規(guī)章制度，一樣 ……（未完，全文共2500字，當(dāng)前僅顯示1589字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于組織開展監(jiān)管企業(yè)形式主義、官僚主義突出問題調(diào)研工作情況報(bào)告》）