2018年度公司黨委書記、董事長(zhǎng)專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)*審查的決定，切實(shí)以案為戒自警自省、筑牢拒腐防變思想防線
一是講政治、有信念，確保聽黨指揮“魂不丟”
二是講規(guī)矩、有紀(jì)律，確保廉潔從業(yè)“心不改”
三是講道德、有品行，確保帶頭垂范“行不變”
四是講奉獻(xiàn)、有作為，確保任職擔(dān)當(dāng)“志不移”
三、緊扣主題、對(duì)照要求，深刻查擺突出問題
一是雖然對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行了深入的了解，但對(duì)公司未來發(fā)展愿景的思考還不夠充分
四、結(jié)合實(shí)際、開誠(chéng)布公，深入剖析問題產(chǎn)生根源
一是在知行合一上“融合不緊”
二是在管理提升上“思索不深”
三是在治企嚴(yán)企上“略顯保守”
四是在強(qiáng)化作風(fēng)上“重教輕管”
五是在盤活人力上“力度不強(qiáng)”
五、明確方向、突出重點(diǎn)，以強(qiáng)化改進(jìn)促工作提升
（一）筑牢理想信念，抓住思想政治建設(shè)這個(gè)“定盤星”
（二）強(qiáng)化流程管理，抓緊制度監(jiān)督執(zhí)行這個(gè)“護(hù)身符”
（三）增強(qiáng)治企本領(lǐng)，抓實(shí)補(bǔ)短板促提升這個(gè)“驅(qū)動(dòng)力”
（四）遵守道德規(guī)范，抓好改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)這個(gè)“方向盤”
（五）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，抓牢選人用人導(dǎo)向這個(gè)“指揮棒”
一是要突出選人導(dǎo)向“硬指標(biāo)”
二是強(qiáng)調(diào)用人導(dǎo)向“戰(zhàn)斗力”
三要筑牢管人導(dǎo)向“廉潔關(guān)”
四要提升育人導(dǎo)向“精準(zhǔn)度”
……
2018年度公司黨委書記、董事長(zhǎng)專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照集團(tuán)黨組《關(guān)于召開子分公司黨委黨員領(lǐng)導(dǎo)人員專題民主生活會(huì)的通知》要求，近期，我切實(shí)以*嚴(yán)重違法違紀(jì)案件為反面典型，就黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會(huì)、再深化，提純了思想、升華了覺悟，但與集團(tuán)黨組要求相比、與職工群眾期盼相比，仍存在差距。現(xiàn)就對(duì)*嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的認(rèn)識(shí)和擔(dān)任公司黨委書記、董事長(zhǎng)以來的工作情況，及對(duì)照檢查情況進(jìn)行匯報(bào)，不足之處，懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)*審查的決定，切實(shí)以案為戒自警自省、筑牢拒腐防變思想防線
*嚴(yán)重違紀(jì)違法性質(zhì)惡劣、影響極壞，給黨和國(guó)家事業(yè)造成了嚴(yán)重?fù)p失，給集團(tuán)公司形象產(chǎn)生了嚴(yán)重負(fù)面影響。黨中央對(duì)*進(jìn)行審查，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的堅(jiān)定決心和頑強(qiáng)意志。我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對(duì)*審查的決定，堅(jiān)決支持對(duì)*案件依法進(jìn)行處理，堅(jiān)定不移與黨中央、集團(tuán)黨組保持高度一致。結(jié)合*嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，我認(rèn)為*作為黨的干部，政治觀念淡薄、喪失黨性原則，是政治上典型的糊涂
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略739字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
”。作為第一責(zé)任人，帶頭改進(jìn)作風(fēng)是我義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。在工作中，始終堅(jiān)持基層調(diào)研輕車簡(jiǎn)從、組織會(huì)議精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)、為人辦事奉公律己。切實(shí)將“關(guān)愛員工、關(guān)注細(xì)節(jié)”理念落實(shí)到基層每一名員工切身利益上，在為一線員工配套發(fā)放多功能礦襪及新內(nèi)衣、防砸靴、防砸鞋、安全帽的同時(shí)，最大限度改善了一線員工辦公生活環(huán)境，真正使職工的心與公司黨委擰成了一股繩。
四是講奉獻(xiàn)、有作為，確保任職擔(dān)當(dāng)“志不移”。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)、高壓環(huán)保安全態(tài)勢(shì)及1000萬噸的自我加壓的年度銷售目標(biāo)等一系列困難局面，更需要我們黨員干部找準(zhǔn)“不等不靠講奉獻(xiàn)、任事?lián)?dāng)有作為”的發(fā)力點(diǎn)，做好各項(xiàng)治企工作。5月至今，組織召開黨委會(huì)20次，主持外購(gòu)煤領(lǐng)導(dǎo)會(huì)10次，帶領(lǐng)相關(guān)部門赴基層調(diào)研19次，并邀請(qǐng)科環(huán)集團(tuán)專家就公司環(huán)保安全工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，相關(guān)工作得到切實(shí)提升。
三、緊扣主題、對(duì)照要求，深刻查擺突出問題
雖然在工作上取得了一些成績(jī)，但聚焦五方面突出問題，發(fā)現(xiàn)自己仍與組織要求有一定差距：
在聚焦黨的建設(shè)缺失，全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”弱化等方面，存在的不足：工作以來，無論是面對(duì)個(gè)人崗位的調(diào)整，還是面對(duì)工作環(huán)境的變化，我始終在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明。但對(duì)照主題，尤其是在*嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，我躬身自省，深入查找任職以來在公司黨建工作中存在的不足：雖然我能夠在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大、集團(tuán)黨組精神上下真功夫、花大力氣，但受多年從事專業(yè)技術(shù)崗位的慣性影響，對(duì)于如何抓好新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求下公司黨建工作，想的不深、悟的不透、抓的不勤，特別是在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)、電子閱讀便捷的情況下，零碎化、碎片化學(xué)習(xí)較多，在一些專業(yè)黨務(wù)工作上有說不透、講不深的情況，自身在一些黨建知識(shí)運(yùn)用上略顯吃力，推動(dòng)黨建工作與建設(shè)運(yùn)營(yíng)深度融合的探索還不深入，感性認(rèn)同轉(zhuǎn)化為理性求深、求細(xì)、求實(shí)、求精上仍需進(jìn)一步強(qiáng)化。
在聚焦招投標(biāo)制度執(zhí)行不力，企業(yè)項(xiàng)目審批環(huán)節(jié)權(quán)利集中、制度形同虛設(shè)等方面，存在的不足：通過*嚴(yán)重違紀(jì)違法案可以看出，背棄理想信念是他走上違法犯罪道路的主觀原因，但權(quán)利的過度集中、制度執(zhí)行不力是促使他知法犯法的客觀因素。四十年來，我一直牢記“不貪、不腐，忠誠(chéng)于黨、竭力為民”的入黨、入職初心，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)國(guó)法和集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)民主集中制和“三重一大”原則，做到凡招投標(biāo)事宜必經(jīng)公司黨委會(huì)集體議定，雖然在我任職內(nèi)沒有出現(xiàn)“圍標(biāo)”、“串標(biāo)”等情況，但對(duì)建設(shè)制度健全化、流程痕跡化、管理創(chuàng)新化的招投標(biāo)管理體系還需進(jìn)一步強(qiáng)化推進(jìn)；對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚焦等重點(diǎn)部門的責(zé)任再明確、權(quán)限再劃分、流程再優(yōu)化、資產(chǎn)再盤查上仍需加強(qiáng)提升；對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員利用電子平臺(tái)降低壓縮采購(gòu)成本、細(xì)化招投標(biāo)權(quán)限、優(yōu)化招投標(biāo)流程、提升招投標(biāo)效能培訓(xùn)指導(dǎo)力度還有待加強(qiáng)。
在聚焦花錢公關(guān)、帶頭公關(guān)，經(jīng)營(yíng)理念、財(cái)務(wù)管理、監(jiān)管體系上與現(xiàn)代企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接等方面，存在的不足：工作以來，我對(duì)辦“關(guān)系事”、“人情事”、“金錢事”的“權(quán)力尋租”、“帶頭公關(guān)”、“花錢公關(guān)”等現(xiàn)象，始終立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，力戒相關(guān)問題不出現(xiàn)在自己和同事身上。但與現(xiàn)代企業(yè)制度標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接中，我仍需進(jìn)一步努力：一是雖然對(duì)公司各項(xiàng)工作進(jìn)行了深入的了解，但對(duì)公司未來發(fā)展愿景的思考還不夠充分。二是在重實(shí)際、強(qiáng)特色的公司整體經(jīng)營(yíng)理念把握上還需快馬再加鞭，進(jìn)行細(xì)致透徹的鉆研和落實(shí)。二是在精準(zhǔn)理解集團(tuán)財(cái)務(wù)總體目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃上仍需下功夫，在建設(shè)價(jià)值財(cái)務(wù)、精益財(cái)務(wù)、高效財(cái)務(wù)、穩(wěn)健財(cái)務(wù)的體系上動(dòng)腦筋，在做好“兩壓雙控”、預(yù)算執(zhí)行上出新招。
在聚焦“四風(fēng)”問題痼疾難除，只講經(jīng)濟(jì)效益，不講作風(fēng)轉(zhuǎn)變、紀(jì)律規(guī)矩等方面，存在的不足：我一直在工作生活中注重個(gè)人道德修養(yǎng)，堅(jiān)持以上率下、率先垂范，努力在公司內(nèi)部營(yíng)造創(chuàng)新務(wù)實(shí)、樹立新風(fēng)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。但或 ……（未完，全文共5905字，當(dāng)前僅顯示2073字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年度公司黨委書記、董事長(zhǎng)專題民主生活會(huì)發(fā)言提綱》）