關(guān)于《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國(guó)企治理效能的工作建議》自查自糾報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對(duì)照查找出的主要問(wèn)題
一是履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠有力，和集團(tuán)公司黨委要求仍存在差距
四是黨內(nèi)監(jiān)督方式方法簡(jiǎn)單
（四）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面：貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長(zhǎng)效機(jī)制有待完善
二、針對(duì)問(wèn)題的整改措施：
（一）堅(jiān)持黨要管黨，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
（二）完善黨組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨組織生活
（三）強(qiáng)化紀(jì)檢職能，持續(xù)推進(jìn)監(jiān)督體系建設(shè)
一是提高履行監(jiān)督責(zé)任的思想認(rèn)識(shí)
二是提高紀(jì)工委監(jiān)督職責(zé)履行的執(zhí)行力
（五）持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)
（六）嚴(yán)格落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化干部選拔培養(yǎng)
一是持續(xù)健全干部考核體系，在提升干部考核有效性和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控力上下功夫
二是加快后備干部培養(yǎng)步伐，在構(gòu)建階梯式培養(yǎng)選拔體系上下功夫
……
關(guān)于《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國(guó)企治理效能的工作建議》自查自糾報(bào)告

集團(tuán)公司紀(jì)委：
根據(jù)《集團(tuán)公司黨委深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國(guó)企治理效能的工作方案》工作要求，指揮部黨工委高度重視，作為重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，11月7日，黨工委利用集團(tuán)視頻會(huì)的契機(jī)對(duì)集團(tuán)公司的工作方案進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，并研究制定指揮部的工作落實(shí)方案、成立了以黨工委書記為組長(zhǎng)、黨工委副書記為副組長(zhǎng)、黨工委委員為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組、進(jìn)行了任務(wù)分工，制定了詳細(xì)的自查自糾方案，11月16日，在指揮部中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，對(duì)王曉林案件剖析工作再次進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)和自查自糾部署推進(jìn)�，F(xiàn)將對(duì)照全面從嚴(yán)治黨等五個(gè)方面自查自糾情況報(bào)告如下：
一、對(duì)照查找出的主要問(wèn)題
黨工委對(duì)照集團(tuán)公司《工作方
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略563字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
三）破除經(jīng)營(yíng)管理工作“潛規(guī)則”方面：我指揮部嚴(yán)格按照集團(tuán)相關(guān)要求依法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策程序，按照“六不攬”和“七嚴(yán)禁”要求，干好在建項(xiàng)目，提升企業(yè)信譽(yù)和形象，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；強(qiáng)化資質(zhì)管理，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，嚴(yán)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，以此規(guī)范和指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作。
（四）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面：貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長(zhǎng)效機(jī)制有待完善。在集團(tuán)《落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體措施》的基礎(chǔ)上，指揮部針對(duì)性地制定了《關(guān)于印發(fā)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體措施>的通知》，出臺(tái)了作風(fēng)建設(shè)17條，在會(huì)議形式、發(fā)文行為、公務(wù)活動(dòng)、改進(jìn)作風(fēng)等方面提出了具體要求。但是在對(duì)新形勢(shì)下，對(duì)于“八小時(shí)外”的作風(fēng)建設(shè)_力度仍需加強(qiáng)。
（五）干部選拔評(píng)價(jià)方面：一是干部考核更多的側(cè)重于業(yè)務(wù)能力考核，干部考核制度不完善，政治素質(zhì)和工作作風(fēng)考核占比較少，對(duì)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)以及薪酬待遇影響較小。二是受經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際情況和指揮部人員規(guī)模所限，在后備干部選拔渠道單一，后備干部隊(duì)伍缺少?gòu)?fù)合型知識(shí)結(jié)構(gòu)人員的配備，對(duì)于后備干部培養(yǎng)仍集中在碎片化的理論培訓(xùn)，缺少系統(tǒng)性的理論和實(shí)踐培訓(xùn)，針對(duì)性的輪崗鍛煉安排較少。
二、針對(duì)問(wèn)題的整改措施：
針對(duì)以上問(wèn)題，我們將逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，努力在思想作風(fēng)建設(shè)上取得新成效，在實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越式發(fā)展上做出新貢獻(xiàn)。
（一）堅(jiān)持黨要管黨，切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
指揮部領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任，按照“黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外”的要求，堅(jiān)持“信任激勵(lì)同嚴(yán)格監(jiān)督”相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化組織推動(dòng)、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級(jí)持續(xù)傳導(dǎo)壓力，著力確保從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處。切實(shí)把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于指揮部的各項(xiàng)工作中去；要切實(shí)聚焦主責(zé)主業(yè)，緊盯經(jīng)營(yíng)承攬的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，緊抓“六項(xiàng)紀(jì)律”，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。
（二）完善黨組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨組織生活
認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，在分析解決問(wèn)題上下功夫。按期召開黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)，認(rèn)真上好黨課。在“三會(huì)一課”上，加強(qiáng)對(duì)黨員、群眾思想狀況的分析，研究討論黨組織工作、群團(tuán)工作存在的問(wèn)題，并制定推動(dòng)落實(shí)措施。認(rèn)真傾聽職工群眾意見建議，更好地發(fā)揮組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的作用。認(rèn)真開展黨員評(píng)議，對(duì)黨員思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，增強(qiáng)黨員危機(jī)意識(shí)，促進(jìn)黨員認(rèn)真履職，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
（三）強(qiáng)化紀(jì)檢職能，持續(xù)推進(jìn)監(jiān)督體系建設(shè)
一是提高履行監(jiān)督責(zé)任的思想認(rèn)識(shí)。組織紀(jì)工委員、紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的部署要求上來(lái)，牢固樹立抓好監(jiān)督是本職，抓不好監(jiān)督是失職的理念，自覺克服好人主義思想，切實(shí)增強(qiáng)履行監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任感、使命感。二是提高紀(jì)工委監(jiān)督職責(zé)履行的執(zhí)行力。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把黨內(nèi)監(jiān)督擺到堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨的重要位置；強(qiáng)化監(jiān) ……（未完，全文共3130字，當(dāng)前僅顯示1581字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于《深入剖析王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為國(guó)企治理效能的工作建議》自查自糾報(bào)告》）