深入剖析王曉林案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為公司治理效能的工作方案

目錄/提綱：……
一、工作目標(biāo)
二、工作措施及任務(wù)分工
（一）圍繞王曉林案件典型特征，全面開展自查自糾
（二）增強使命感和緊迫感，夯實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”
（三）規(guī)范用權(quán)行為，不斷推動_制度創(chuàng)新
2、圍繞業(yè)務(wù)流程和職責(zé)范圍，減少制度交叉和模糊地帶，減少_裁量權(quán)
（四）破除金錢開道“潛規(guī)則”，樹立行業(yè)新風(fēng)尚
（五）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動中央八項規(guī)定精神落地生根
（六）嚴(yán)格落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化選拔培養(yǎng)使用管理體系
4、拓展考察廣度深度，以干部成長軌跡和社會關(guān)系為基線加強綜合研判
（七）強化日常監(jiān)督，充分發(fā)揮保障促進(jìn)作用
三、工作要求
（一）狠抓工作落實
（二）強化督促整改
（三）形成有力震懾
……
**深入剖析王曉林案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為公司治理效能的工作方案

近期，**集團(tuán)黨組先后印發(fā)了《關(guān)于聚焦王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的突出問題開展自查自糾的通知》、《關(guān)于落實中央紀(jì)委實施方案》，通報了國家能源局黨組成員、副局長，原神華集團(tuán)黨組成員、副總經(jīng)理王曉林嚴(yán)重違紀(jì)違法案件情況，要求各直屬單位黨委圍繞王曉林案件暴露出的問題，深入開展自查自糾，全面加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任“兩個責(zé)任”落實。為落實好《通知》和《實施方案》，結(jié)合公司實際，經(jīng)研究，制定工作方案如下：

一、工作目標(biāo)

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀(jì)委二次全會精神，以王曉林案件為鏡鑒，進(jìn)一步強化“四個意識”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。聚焦黨組《通知》和《實施方案》要求，細(xì)化落實措施，明確任務(wù)分工，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持問題導(dǎo)向，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，堅定不移把黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作引向深入，持續(xù)營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好政治生態(tài)，為建設(shè)世界一流煉化企業(yè)提供堅強保障。

二、工作措施及任務(wù)分工
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略761字，正式會員可完整閱讀）……　
辦公室負(fù)責(zé)）

4.深入把握“一體推進(jìn)”，扎實開展以案促改工作，通過剖析違紀(jì)違法典型案件，研究案發(fā)規(guī)律，深挖問題根源，強化警示教育，健全完善制度，發(fā)揮案件治本功能，做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”，一體化同步推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐長效機制建設(shè)。（紀(jì)委負(fù)責(zé)）

5.發(fā)揮考核指揮棒作用，把公司黨建考核結(jié)果與各單位績效考核、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考評掛鉤，進(jìn)一步提高黨建各項考核的針對性、有效性，對履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不力的領(lǐng)導(dǎo)人員嚴(yán)肅問責(zé)，以考核問責(zé)倒逼責(zé)任落實。（黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)委、宣傳部、群眾工作部負(fù)責(zé)）

（三）規(guī)范用權(quán)行為，不斷推動_制度創(chuàng)新。

1.嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)法規(guī)制度，進(jìn)一步完善企業(yè)招投標(biāo)制度，科學(xué)設(shè)計、完善項目審批和招投標(biāo)流程，推進(jìn)招投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)人員參與監(jiān)管招投標(biāo)過程及具體工程項目記錄模式，建立通報和責(zé)任追究制度，實行招投標(biāo)領(lǐng)域全過程干預(yù)留痕，探索實行“回頭看”專項督查制度，逐步構(gòu)建事前、事中、事后全方位、全過程、全覆蓋的立體化招投標(biāo)監(jiān)督管理體系。（企業(yè)管理部、物資供應(yīng)中心牽頭，法律事務(wù)部配合）

2.圍繞業(yè)務(wù)流程和職責(zé)范圍，減少制度交叉和模糊地帶，減少_裁量權(quán)。嚴(yán)格懲戒制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司《職工處分規(guī)定》，使制度真正被執(zhí)行起來。（企業(yè)管理部、紀(jì)委牽頭，黨委組織部配合）

3.建立風(fēng)險崗位定期交流制度，針對崗位特點，按照治理控制和業(yè)務(wù)運作控制兩條主線，對廉潔高風(fēng)險崗位領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行定期交流輪崗和分工調(diào)整。（黨委組織部負(fù)責(zé)，紀(jì)委配合）

4.扎實推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控工作，梳理發(fā)布公司重要廉潔風(fēng)險清單，制定防控措施，切實把苗頭性、傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。（紀(jì)委負(fù)責(zé)）

5.積極運用信息技術(shù)和“互聯(lián)網(wǎng)＋”思維，著力構(gòu)建覆蓋業(yè)務(wù)、分類清晰、透明規(guī)范、互聯(lián)互通的電子招標(biāo)采購系統(tǒng)，加強招投標(biāo)大數(shù)據(jù)建設(shè)，探索實行計算機輔助評標(biāo)，實現(xiàn)招投標(biāo)向信息化、智能化轉(zhuǎn)型。（企業(yè)管理部、物資供應(yīng)中心牽頭，信息中心配合）

（四）破除金錢開道“潛規(guī)則”，樹立行業(yè)新風(fēng)尚。

1.特別關(guān)注套取“公關(guān)經(jīng)費”現(xiàn)象和“公關(guān)經(jīng)費”向基層項目單位轉(zhuǎn)嫁、轉(zhuǎn)移等逃避監(jiān)管行為，加強財務(wù)審計、制度審查和監(jiān)督檢查，重點加強對咨詢費、項目經(jīng)費的審核，有針對性地開展實地檢查和隨機抽查，嚴(yán)肅查處責(zé)任人員，切斷權(quán)錢交易資金源頭。（財務(wù)部、審計部牽頭，紀(jì)委配合）

2.持續(xù)開展依法合規(guī)經(jīng)營、樹立企業(yè)品牌等方面教育，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工提高法治意識，樹立正確的價值觀，維護(hù)企業(yè)良好社會形象。（法律事務(wù)部、宣傳部/企業(yè)文化部負(fù)責(zé)）

（五）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動中央八項規(guī)定精神落地生根。

1.深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神、集團(tuán)公司黨組實施細(xì)則和公司實施細(xì)則，明確落實要求和責(zé)任主體，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。堅持日常監(jiān)督和定期專項檢查相結(jié)合，保持狠反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢。（公司辦公室、紀(jì)委負(fù)責(zé)）

2.始終堅持問題導(dǎo)向，深挖細(xì)查私設(shè)“小金庫”、公款吃喝娛樂等頑瘴固疾，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)和聚焦員工群眾反映強烈的突出問題，尤其警惕穿上隱身衣的享樂主義、奢靡之風(fēng)，持續(xù)在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫。（財務(wù)部、紀(jì)委、審計部負(fù)責(zé)）

3.突出抓好八小時外作風(fēng)建設(shè)，深入了解分析掌握領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍狀況，要求堅決做到謹(jǐn)慎出入社交場所，嚴(yán)格社會交往行為，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，并進(jìn)行有針對性地教育、提醒、警示談話和誡勉談話。（紀(jì)委、黨委組織部負(fù)責(zé)）

4.督促領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭參加黨內(nèi)政治生活，力戒“敷衍了事”“走過場”等突出問題；帶頭弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，守紀(jì)律、講規(guī)矩、重名節(jié)，管好家屬和身邊工作人員，自覺接受群眾監(jiān)督，做清正廉潔的表率。（黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)委負(fù)責(zé)）

（六）嚴(yán)格落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化選拔培養(yǎng)使用管理體系。

1.突出政治能力建設(shè)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題 ……（未完，全文共4230字，當(dāng)前僅顯示2136字，請閱讀下面提示信息。收藏《深入剖析王曉林案件典型特征將辦案成果轉(zhuǎn)化為公司治理效能的工作方案》）