國有企業(yè)黨委工作部落實中央紀委《王曉林工作建議》自查情況報告

目錄/提綱：……
一、是否堅決貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署（黨委工作部）
（一）從集團公司層面看，黨員教育培訓還沒有全覆蓋，不夠系統全面
二、是否嚴格履行“兩個責任”
三、是否做到“四同步”“四到位”
四、是否明確黨組織法定地位，充分發(fā)揮黨組織領導作用
五、是否嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度
六、是否認真落實“三會一課”制度
七、是否嚴肅黨內監(jiān)督，整合監(jiān)督合力
八、是否嚴格執(zhí)紀問責，嚴肅查處違紀違規(guī)行為
九、是否存在經常性紀律教育不夠問題（紀委）
十、是否存在嚴肅黨內政治生活不愿觸及靈魂，“敷衍了事”“走過場”問題
十一、是否存在只講經濟屬性，忽略政治屬性的模糊認識
十二、是否存在黨的建設和經營管理“兩張皮”問題
……
國有企業(yè)黨群部門落實中央紀委《王曉林工作建議》自查情況報告

根據集團公司黨委自查自糾工作方案分工，黨委工作部牽頭全面從嚴治黨方面的自查自糾和整改工作。自8月下旬以來，我們組織黨委部門，圍繞12個方面的問題開展了自查自糾和整改工作，現就自查自糾及整改進展情況報告如下:
一、是否堅決貫徹中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署（黨委工作部）
集團黨委和所屬子分公司黨組織堅定不移把加強黨的政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，切實擔負起全面從嚴管黨治黨的政治責任。持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，成立領導小組，制定工作方案，全面推進專題研討、主題黨課、理論培訓、學習宣傳貫徹等“四個全覆蓋”，確保學習貫徹工作標準不松、力度不減。
為進一步壓實全面從嚴治黨的政治責任，在集團公司黨委常委會審議通過的《黨建工作責任制考核辦法》中，已經明確規(guī)定企業(yè)經營業(yè)績考核達不到優(yōu)秀標準的，黨建工作責任制考核結果不能評為優(yōu)秀，并將黨建工作責任考核同企業(yè)領導人員進退留轉、薪酬待遇、獎勵懲罰掛起鉤來，實現了黨建工作考核與經營業(yè)績考核相掛鉤。組織
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制度，著力抓好經常性檢查和年終綜合考評，推動全公司黨風廉政建設工作扎實有效開展。深入開展基層黨建提升活動，5月在上海召開推進會，全面查改工作中的差距和問題，進一步促進了黨建及黨風廉政建設工作的質量提升。
但通過自查發(fā)現如下問題：（一）從集團公司層面看：集團公司領導干部對所聯系的基層黨組織黨建工作指導力度還不夠，一些領導干部未完成到聯系點督促指導黨建工作的年度任務。（二）從子分公司層面看：1.部分子分公司領導班子對全面從嚴治黨主體責任認識還不夠不清晰，存在著對分管領域全面從嚴治黨任務落實不到位的問題；2.有的落實廉潔談話制度還不到位，廉潔談話針對性不強、談話不及時。
整改措施及進展：1.編制黨員領導干部落實黨建工作責任的任務清單，建立推動領導干部履行黨建職責的督促機制。目前，已編制完成，并報集團公司各位領導，參照任務清單履行“一崗雙責”；2.加強對所屬單位領導班子履行主體責任的考核，將黨建工作作為年底黨建工作責任制履職考核的重要內容，與業(yè)務工作同等考核；3.嚴格廉潔談話制度規(guī)定，將談話內容作為責任制考核的重要內容進行檢查。9月印發(fā)黨建工作責任制考核評價辦法，已將以上內容作為重點進行考核。
三、是否做到“四同步”“四到位”
堅持一切工作到支部的鮮明導向，按照“四同步”、“四到位”的要求，夯實基層組織，建強黨員隊伍，完善制度體系，基層黨建工作質量實效得到持續(xù)提升。一是及時調整基層黨組織，督促基層單位開展黨內換屆選舉，強化黨的機構、人員和經費保障工作。在組織設置和人員配備方面，****黨委積極落實“四同步”要求，黨組織覆蓋率達到100%，目前區(qū)域公司、直屬項目公司等各單位均設立了黨組織。二是規(guī)范黨員發(fā)展、管理和培訓，加強黨費收繳和使用管理，積極開展黨內集中教育活動。2018年計劃發(fā)展黨員**人。公司黨委注重加強對黨員的教育培訓，分區(qū)域對全體黨員進行輪訓，舉辦黨組織書記培訓班，進一步提高了廣大黨員的思想政治素質。公司黨委印發(fā)黨費管理辦法，對黨費的收繳、預算、使用、審批、報銷和管理作出了詳細規(guī)定，各單位均能按照規(guī)定及時收繳上交黨費。
通過自查也發(fā)現以下問題：一是所屬專業(yè)公司安豐公司、物業(yè)公司未設立專職黨組織負責人；二是個別子分公司所屬異城項目還沒有設置專職黨支部書記；三是部分子分公司專職黨群干部配備不足。
整改措施及進展：一是及時做好**公司專職黨組織負責人的配置，10月份之前完成。二是督促子分公司配齊專職黨群干部和異城項目支部書記。
四、是否明確黨組織法定地位，充分發(fā)揮黨組織領導作用
****黨委高度重視依法合規(guī)決策工作，不斷健全黨委會、董事會、經理層等各治理主體的議事規(guī)則。及時修訂《****集團有限公司黨委（常委）會議事規(guī)則》，明確了黨委研究討論經營管理重大事項作為董事會、經理層決策的前置程序，進一步理清黨委（常委）會的職權職責和與各治理主體的權責邊界、議事范圍和規(guī)則流程。認真落實全國國企黨建工作會議精神，及時修訂《公司章程》，按時完成“黨建入章程”有關要求，明確和落實了黨組織在企業(yè)中的法定地位。根據股份公司模板修訂了****董事會議事規(guī)則和監(jiān)事會議事規(guī)則，待提交董事會、監(jiān)事會研究。
通過自查也發(fā)現以下問題：少數全資項目公司黨建未入章程。
整改措施及進展：督促相關區(qū)域公司按照章程模板，在**月**日前完成黨建入章程。
五、是否嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度
公司黨委及時修訂《集團有限公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》，嚴格貫徹落實重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度。根據《集團公司章程》和《集團公司貫徹落實“三重一大”決策實施辦法》，修訂完善了《集團公司總經理辦公會議事規(guī)則》，涉及“三重一大”事項均嚴格按照制度要求，依法、科學、民主決策。
通過自查也發(fā)現以下問題：一是從集團公司層面看，對部分決議在下屬子企業(yè)執(zhí)行中出現偏差的情況掌握不及時、不到位，對于重大變化未能及 ……（未完，全文共6027字，當前僅顯示2116字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)黨委工作部落實中央紀委《王曉林工作建議》自查情況報告》）