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國(guó)有企業(yè)2021年工會(huì)工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

發(fā)表時(shí)間:2022/1/19 11:13:18
目錄/提綱:……
一、2021年工作完成情況
(二)搭建“兩個(gè)平臺(tái)”,激發(fā)發(fā)展活力
一是搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)
二是搭建溝通交流平臺(tái)
(三)聚焦“三項(xiàng)建設(shè)”,夯實(shí)工作基礎(chǔ)
一是加強(qiáng)自身建設(shè)
二是加強(qiáng)民主建設(shè)
三是加強(qiáng)文化建設(shè)
(四)發(fā)揮“四個(gè)作用”,提升服務(wù)質(zhì)量
一是發(fā)揮_護(hù)益作用
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用
四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用
二、存在的問(wèn)題和不足
三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距
三、2022年工會(huì)工作計(jì)劃
(一)堅(jiān)定正確政治方向
(二)維護(hù)職工合法權(quán)益
(三)提高服務(wù)保障質(zhì)量
(四)激發(fā)工會(huì)發(fā)展活力
……
國(guó)有企業(yè)2021年工會(huì)工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

2021年,在集團(tuán)工會(huì)和**水利公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大干部職工的大力支持下,我們圍繞“一個(gè)中心”,搭建“兩個(gè)平臺(tái)”,聚焦“三項(xiàng)建設(shè)”,發(fā)揮“四個(gè)作用”,扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作,為公司高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、全省重點(diǎn)建設(shè)先進(jìn)集體榮譽(yù)。
一、2021年工作完成情況
(一)圍繞“一個(gè)中心”,強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
始終圍繞服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展這一中心,不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng),促進(jìn)融合發(fā)展。組織干部職工深入開展黨史教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”,增強(qiáng)“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,引導(dǎo)全體干部職工將黨史學(xué)習(xí)、司史學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為致力公司發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的
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一起勞動(dòng)糾紛。
三是加強(qiáng)文化建設(shè)。以黨史教育為契機(jī),發(fā)動(dòng)廣大職工深入挖掘公司司史,講好“**故事”,《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表,文章閱讀量超過(guò)10萬(wàn)。建設(shè)職工活動(dòng)室,用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。組織職工積極參加省國(guó)資委、省水利廳的各類活動(dòng),舉辦各類文體競(jìng)賽,活躍職工文化生活。
(四)發(fā)揮“四個(gè)作用”,提升服務(wù)質(zhì)量
一是發(fā)揮_護(hù)益作用。邀請(qǐng)律師進(jìn)課堂、進(jìn)項(xiàng)目,全年開始法律知識(shí)講座1次,律師坐班3次,上門解疑答惑近10次。3月,特邀**市婦幼保健院教授為職工進(jìn)行健康講座,提供愛(ài)心義診服務(wù);開展女職工_行動(dòng)月活動(dòng),宣傳推廣涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的法律法規(guī);為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助,為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部,每年赴項(xiàng)目生產(chǎn)一線深入開展調(diào)研,重點(diǎn)發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項(xiàng)目管理干部和骨干人才,及時(shí)把他們納入到干部或儲(chǔ)備隊(duì)伍中來(lái)。今年從項(xiàng)目經(jīng)理中選拔中層干部3名,干部隊(duì)伍日趨年輕化,公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
三是發(fā)揮幫扶關(guān)懷作用。及時(shí)開展員工住院、婚喪生育等慰問(wèn),慰問(wèn)金額13余萬(wàn)元;開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)活動(dòng),全年共計(jì)發(fā)放職工福利120余萬(wàn)元。向省直工會(huì)申報(bào)2021年“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”專項(xiàng)補(bǔ)貼4份。助力精準(zhǔn)扶貧,采購(gòu)扶貧物資23萬(wàn)余元。
關(guān)心職工生命安全和身體健康,組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作,分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測(cè)等工作。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查,排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓(xùn)作用。持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng),牽頭舉辦“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、“**杯”財(cái)會(huì)知識(shí)大賽,提升專業(yè)技能。推進(jìn)工匠型人才隊(duì)伍建設(shè),組織專業(yè)技術(shù)骨干參加相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)40余次,鼓勵(lì)員工參加職稱評(píng)審、考取執(zhí)業(yè)資格等級(jí)證書。今年,新增一級(jí)建造師12人,二級(jí)建造師15人,員工專業(yè)技能和素質(zhì)得到全面提升。
二、存在的問(wèn)題和不足
在回顧工作總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地看到工會(huì)工作還存在一些問(wèn)題和不足:一是服務(wù)公司發(fā)展大局的工作方式還有待進(jìn)一步創(chuàng)新;二是深入基層項(xiàng)目一線服務(wù)職工的力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng);三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對(duì)于這些問(wèn)題和不足,在今后的工作中將采取有效措施,切實(shí)加以解決。
三、2022年工會(huì)工作計(jì)劃
(一)堅(jiān)定正確政治方向
把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述結(jié)合起來(lái),將教育實(shí)效轉(zhuǎn)化為職工干事創(chuàng) ……(未完,全文共2231字,當(dāng)前僅顯示1418字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)有企業(yè)2021年工會(huì)工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃》
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