國有企業(yè)2021年工會工作總結及2022年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2021年工作完成情況
（二）搭建“兩個平臺”，激發(fā)發(fā)展活力
一是搭建創(chuàng)新實踐平臺
二是搭建溝通交流平臺
（三）聚焦“三項建設”，夯實工作基礎
一是加強自身建設
二是加強民主建設
三是加強文化建設
（四）發(fā)揮“四個作用”，提升服務質量
一是發(fā)揮_護益作用
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用
三是發(fā)揮幫扶關懷作用
四是發(fā)揮技能培訓作用
二、存在的問題和不足
三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距
三、2022年工會工作計劃
（一）堅定正確政治方向
（二）維護職工合法權益
（三）提高服務保障質量
（四）激發(fā)工會發(fā)展活力
……
國有企業(yè)2021年工會工作總結及2022年工作計劃

2021年，在集團工會和**水利公司黨委的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個中心”，搭建“兩個平臺”，聚焦“三項建設”，發(fā)揮“四個作用”，扎實推進工會各項工作，為公司高質量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。公司榮獲“全國五一勞動獎狀”、全省重點建設先進集體榮譽。
一、2021年工作完成情況
(一)圍繞“一個中心”，強化黨建引領
始終圍繞服務經(jīng)營發(fā)展這一中心，不斷強化黨建引領，促進融合發(fā)展。組織干部職工深入開展黨史教育活動，引導廣大職工堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，引導全體干部職工將黨史學習、司史學習的成果轉化為致力公司發(fā)展、服務生產(chǎn)經(jīng)營的
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略505字，正式會員可完整閱讀）……　
一起勞動糾紛。
三是加強文化建設。以黨史教育為契機，發(fā)動廣大職工深入挖掘公司司史，講好“**故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發(fā)表，文章閱讀量超過10萬。建設職工活動室，用先進文化引導、教育職工。組織職工積極參加省國資委、省水利廳的各類活動，舉辦各類文體競賽，活躍職工文化生活。
（四）發(fā)揮“四個作用”，提升服務質量
一是發(fā)揮_護益作用。邀請律師進課堂、進項目，全年開始法律知識講座1次，律師坐班3次，上門解疑答惑近10次。3月，特邀**市婦幼保健院教授為職工進行健康講座，提供愛心義診服務；開展女職工_行動月活動，宣傳推廣涉及女職工合法權益和特殊利益的法律法規(guī)；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫(yī)療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。
二是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用。注重在改革創(chuàng)新、攻堅克難和艱苦環(huán)境中考察培養(yǎng)干部，每年赴項目生產(chǎn)一線深入開展調研，重點發(fā)現(xiàn)35歲以下的優(yōu)秀年輕項目管理干部和骨干人才，及時把他們納入到干部或儲備隊伍中來。今年從項目經(jīng)理中選拔中層干部3名，干部隊伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數(shù)以上。
三是發(fā)揮幫扶關懷作用。及時開展員工住院、婚喪生育等慰問，慰問金額13余萬元；開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學活動，全年共計發(fā)放職工福利120余萬元。向省直工會申報2021年“求學圓夢行動”專項補貼4份。助力精準扶貧，采購扶貧物資23萬余元。
關心職工生命安全和身體健康，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區(qū)做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測等工作。配合開展各類涉疫地區(qū)旅居史人員、密接人員等排查，排查人員2600余人。
四是發(fā)揮技能培訓作用。持續(xù)開展“師帶徒”活動，牽頭舉辦“安康杯”勞動競賽、“**杯”財會知識大賽，提升專業(yè)技能。推進工匠型人才隊伍建設，組織專業(yè)技術骨干參加相關專業(yè)培訓40余次，鼓勵員工參加職稱評審、考取執(zhí)業(yè)資格等級證書。今年，新增一級建造師12人，二級建造師15人，員工專業(yè)技能和素質得到全面提升。
二、存在的問題和不足
在回顧工作總結成績的同時，我們也清醒地看到工會工作還存在一些問題和不足：一是服務公司發(fā)展大局的工作方式還有待進一步創(chuàng)新；二是深入基層項目一線服務職工的力度還需要進一步加強；三是發(fā)揮民主的作用還有一定差距。對于這些問題和不足，在今后的工作中將采取有效措施，切實加以解決。
三、2022年工會工作計劃
（一）堅定正確政治方向
把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，將教育實效轉化為職工干事創(chuàng) ……（未完，全文共2231字，當前僅顯示1418字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有企業(yè)2021年工會工作總結及2022年工作計劃》）