在人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想、提高站位，充分認(rèn)識(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性
三、以“五型”人社為統(tǒng)攬，努力提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，深入推進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)和效能建設(shè)
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格督察落實(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)取得明顯成效
……
明確責(zé)任抓落實(shí) 再添措施鼓干勁
力促黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)向縱深推進(jìn)
——在人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)上的講話

同志們：
經(jīng)局里研究決定，今天我們?cè)诖苏匍_(kāi)人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)，其目的是全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，落實(shí)縣政府全體（擴(kuò)大）會(huì)議和中省市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議精神，安排和部署當(dāng)前和今后一段時(shí)期人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)主要任務(wù)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，為人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)追趕超越提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
剛才，居保辦、大廳辦、社保股、馮原鎮(zhèn)人社所就各自黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)情況做了表態(tài)發(fā)言，大家能夠緊扣主題，密切結(jié)合各自實(shí)際，講舉措、談做法、說(shuō)的很實(shí)在。會(huì)后，局屬各單位、各股室、各鎮(zhèn)（街道）人社所要認(rèn)真借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，做好各自分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
下面我講四點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統(tǒng)一思想、提高站位，充分認(rèn)識(shí)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性
首先，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)是貫徹落實(shí)習(xí)近平從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略的明確要求。黨的十九大強(qiáng)調(diào)，全
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略775字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
集中認(rèn)證，真正做到“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”。7月3日，人社部召開(kāi)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議，就未來(lái)三年全面推進(jìn)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。人社部的會(huì)議結(jié)束后，省市人社部門(mén)也相繼召開(kāi)會(huì)議，對(duì)貫徹落實(shí)人社部行風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議做出安排部署。市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳雙牛強(qiáng)調(diào)，全市人社系統(tǒng)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，不斷加強(qiáng)對(duì)窗口單位行風(fēng)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和綜合柜員制培訓(xùn)工作，加大對(duì)各窗口單位的作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)明察暗訪力度，扎實(shí)推進(jìn)智慧人社、就業(yè)扶貧、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，切實(shí)做到增光添彩不添亂，全力以赴推進(jìn)全市人社工作始終走在全省第一方陣。
再次，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)是解決當(dāng)前突出問(wèn)題的重要舉措。今年以來(lái)，人社系統(tǒng)嚴(yán)格按照縣委、縣政府整體工作部署，深入落實(shí)中省市人社工作會(huì)議精神，始終堅(jiān)持把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)當(dāng)作推進(jìn)人社事業(yè)的要?jiǎng)?wù)來(lái)抓，緊扣全縣“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、善作為、快落實(shí)”和“不忘初心敢擔(dān)當(dāng)，牢記使命埋頭干”作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)主題，積極創(chuàng)建“五型”人社，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，廣大干部的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、工作效能得到進(jìn)一步增強(qiáng)，人社隊(duì)伍的對(duì)外形象不斷好轉(zhuǎn)，群眾滿意度持續(xù)提高，各項(xiàng)工作均走在了兄弟部門(mén)前列，得到了全社會(huì)的廣泛關(guān)注和認(rèn)可。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的工作仍然存在許多問(wèn)題，群眾還有很多不滿意的地方，距離上級(jí)的要求和群眾的期盼還有很大的差距。一是服務(wù)意識(shí)不高。有的干部缺乏宗旨意識(shí)，服務(wù)態(tài)度生硬，接待群眾沒(méi)耐心；有的服務(wù)水平差，又不重視自身提高，解釋政策說(shuō)不清；有的缺少群眾感情，面對(duì)群眾的業(yè)務(wù)咨詢敷衍了事，甚至埋頭忙于其他事情，把群眾晾在一邊不搭理。二是責(zé)任心不強(qiáng)。有的干部不珍惜工作崗位，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，動(dòng)輒拿制度規(guī)定推諉了事；有的對(duì)工作沒(méi)有熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神狀態(tài)不佳，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不積極不主動(dòng)，能推就推，能拖就拖，能躲就躲。三是作風(fēng)不實(shí)。有的干部喜歡坐在辦公室里搞調(diào)研，拍著腦袋做決定，深入基層和一線少，對(duì)群眾的需求知之不多，開(kāi)展的工作和活動(dòng)只做表面文章，不解決實(shí)際問(wèn)題；有的_散漫，有令不行，有禁不止，將規(guī)章制度、工作紀(jì)律放在腦后，上班遲到早退、擅離職守，工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；個(gè)別單位和股室至今依然存在著門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題，工作人員故意刁難群眾、工作推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。四是效率不高。有的干部打著按程序辦事的幌子不作為，甚至出現(xiàn)了“領(lǐng)導(dǎo)急，群眾急，工作人員不急”的怪現(xiàn)象。群眾辦一件事要往返跑幾趟還沒(méi)有著落，工作效率低下，極易引發(fā)矛盾沖突和上訪。這些問(wèn)題的存在，降低了群眾對(duì)人社部門(mén)的滿意度，削弱了社會(huì)對(duì)人社部門(mén)的信任度，更影響了黨和政府在人民群眾心目中的形象。以上問(wèn)題的存在，我認(rèn)為主要有以下四個(gè)方面的原因：一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)只注重抓業(yè)務(wù)工作、抓具體事務(wù)，不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，對(duì)全系統(tǒng)安排的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)整頓等工作敷衍了事，存在走過(guò)程的行為，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不全面、不到位，導(dǎo)致單位廉政建設(shè)工作力度不夠，作風(fēng)問(wèn)題頻發(fā)。二是干部主觀認(rèn)識(shí)有偏差。部分干部長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作，過(guò)慣了按部就班、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，工作紀(jì)律松懈，不研究、不學(xué)習(xí)，出勤不出力，對(duì)工作心不在焉、得過(guò)且過(guò)，影響了工作秩序，敗壞了單位風(fēng)氣。三是作風(fēng)紀(jì)律自查沒(méi)實(shí)效。目前，全系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)檢查基本只是依賴于局紀(jì)檢組監(jiān)察室，各單位日常紀(jì)律檢查組織較少甚至個(gè)別單位從來(lái)沒(méi)有開(kāi)展過(guò)，對(duì)各鎮(zhèn)（街道）人社所的紀(jì)律和服務(wù)情況的監(jiān)管也是薄弱點(diǎn)，導(dǎo)致部分工作人員服務(wù)不好、效率不高、工作不力等行為沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，給人社隊(duì)伍形象造成了負(fù)面影響。四是通報(bào)曝光力度偏弱化。盡管建立了作風(fēng)紀(jì)律通報(bào)制度，也開(kāi)展了多次作風(fēng)紀(jì)律檢查，但通報(bào)的強(qiáng)度和次數(shù)偏弱偏小，導(dǎo)致一些有違紀(jì)違規(guī)行為的干部依然“個(gè)性張揚(yáng)”、我行我素，對(duì)單位的各項(xiàng)制度視之無(wú)睹、置若罔聞。前期對(duì)違紀(jì)違規(guī)干部進(jìn)行通報(bào)后，沒(méi)有對(duì)通報(bào)結(jié)果加以運(yùn)用，難以形成有 ……（未完，全文共6197字，當(dāng)前僅顯示2176字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)暨行風(fēng)建設(shè)工作會(huì)上的講話》）