一線干部考察工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、全面貫徹一線考核工作部署，開展一線考核工作任務的完成情況
二、取得的成功經(jīng)驗和做法
三、面臨的突出困難和問題
四、開展好2019年一線考核的思路措施
……
一線干部考察工作總結(jié)

根據(jù)福州市委關于強化在一線考察干部工作的有關要求，為充分發(fā)揚“馬上就辦、真抓實干”工作作風，以堅決一點、快一點的態(tài)度貫徹落實好上級的決策部署，進一步強化日常一線干部考察工作，進一步調(diào)動廣大干部職工敢于擔當、激情創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推進各項工作提速、增效�，F(xiàn)將2018年一線干部考察工作匯報如下
一、全面貫徹一線考核工作部署，開展一線考核工作任務的完成情況
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略313字，正式會員可完整閱讀）……　
業(yè)績突出的干部在培養(yǎng)、使用方面予以優(yōu)先考慮，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
三、面臨的突出困難和問題
思想上重視程度不夠，有的干部對日�？己藘H停留在口頭上，有的簡單的將日常考核理解為記流水賬，削弱了日�？己说淖饔�。有的存在應付思想，沒有認真進行謀劃和推進�？己朔椒`活性不夠，日常考核主要采取記流水賬形式進行工作紀實。考核結(jié)果運用不夠，日�？己私Y(jié)果沒有完全與年度考核、職務晉升、評先評優(yōu)等掛鉤，造成好壞一樣，難以發(fā)揮考核的激勵引導作用。
四、開展好2019年一線考核的思路措施
進一步完善工作機制，深化一線考察。事業(yè)之興首在擇實干之人，把一線考察干部作為攻堅工作的“發(fā)動機”，考察機制在公司內(nèi)上下聯(lián)動，左右互通，充分確保全覆蓋；堅持領導在一線指揮、干部在一線作為、問題在一線解決，強化長期“趕考”的勁頭和狀態(tài)，使廣大干部在經(jīng)常性的“應考”中產(chǎn)生壓力、激發(fā)動力；
加強日常一線考察。堅持問題在一線解決、成效在一線展示、干部在一線成長的原則，注重宣傳引導，建立實績臺賬。通過對照任務“責任清單”、掌握“問題清單”、核實“成績單”等辦法，客觀評價干部責任擔當、能力水平和實際成效。每半年通過群眾評議，重點了解黨員干部日常工作態(tài)度、行動速度、推進力度以及解決問題的效果。
堅持忠誠干凈擔當。強化結(jié)果運用，重視從基層一線培養(yǎng)選拔干部，按照“忠誠、干凈、擔當”要求，把成效作為考核任用的重要依據(jù)，讓敢干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。深入 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把中央歷年來播放的榜樣專題片中先進事跡作為鮮活教材，引導全體黨員干部以先進典型為榜樣 ……（未完，全文共1381字，當前僅顯示878字，請閱讀下面提示信息。收藏《一線干部考察工作情況匯報》）