加強新時代特色支部創(chuàng)建工作的問題及建議

目錄/提綱：……
一、特色黨支部創(chuàng)建基本情況
二、存在的困難和問題
1、定位不夠準確
2、目標不夠清晰
3、氛圍不夠濃厚
4、機制不夠健全
三、相關對策建議
一是牢固樹立創(chuàng)新思維
二是準確開展特色定位
三是科學規(guī)劃工作思路
四是扎實推進創(chuàng)建工作
五是建立健全長效機制
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加強新時代特色支部創(chuàng)建工作的問題及建議

黨的十九大報告明確提出要以提升組織力為重點，突出政治功能，把各行各業(yè)的基層黨組織建設打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。繼2017年省委提出“雙百雙千”領學計劃，打造全省黨支部書記工作室和黨組織實境課堂示范點，2018年市委部署黨組織“358”工程，推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。面對新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨新任務，如何加強和推進新形勢下特色黨支部創(chuàng)建工作，激發(fā)匯聚基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步總結推廣好的經(jīng)驗和做法，為****事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障，成為當前一項重要而緊迫的任務。
一、特色黨支部創(chuàng)建基本情況
當前，全系統(tǒng)基層黨組織有 個，其中黨委 個，黨總支 個，黨
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僅制約了特色黨支部創(chuàng)建工作成效，同時也削弱了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，一線黨支部的活力沒有得到充分激發(fā)。
1.定位不夠準確�；鶎狱h支部沒有深入調(diào)研本支部的群眾基礎、工作特點、黨建需求、傳統(tǒng)優(yōu)勢，存在盲目跟風、追求繁雜、貪大求全等錯誤思維，支部的特色定位“放之四海比準”，沒有充分結合黨建工作實際，效果平平。
2.目標不夠清晰。有些黨支部存在一定畏難情緒，缺乏主動性和責任感，往往是上級指示什么就部署什么，落實措施生搬硬套，沒有做到緊扣中心、服務大局，找準切入點、薄弱點，支部特色創(chuàng)建的方向和領域比較模糊。
3.氛圍不夠濃厚。少數(shù)支部對于抓黨建促進中心工作認識上含糊不清，工作載體單一，活動形式、內(nèi)容措施上缺乏創(chuàng)新，吸引力、感染力不強，活動效果不夠深入人心，黨員干部和職工群眾的知曉度、認可度和參與度不高。
4.機制不夠健全。有些黨支部，創(chuàng)建工作機制不夠健全和規(guī)范，在整合內(nèi)部力量、形成整體合力方面缺乏精心設計和周密部署，創(chuàng)建力度存在遞減現(xiàn)象，往往追求短期的眼前效益，導致創(chuàng)建后“曇花一現(xiàn)”，缺乏長遠制度保障。
三、相關對策建議
特色黨支部創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，通過組織黨員群眾有規(guī)劃、有步驟地探尋、打造和發(fā)展支部特色，有助于從思想上、政治上團結、凝聚廣大干部職工，不斷擴大基層黨支部的影響力，傳播推廣優(yōu)質(zhì)黨建工作經(jīng)驗，從而推動系統(tǒng)基層黨建工作創(chuàng)新實踐水平和凝聚力整體提升。
一是牢固樹立創(chuàng)新思維。支部班子要增強黨建品牌意識，消除“過得去”“差不多”思想，更多地組織力量，群策群力、善于思考、多作努力，從黨建工作基礎、工作方法提煉、整體作用發(fā)揮等要素入手，整合資源、深度挖掘，從理念上進行創(chuàng)新，提出響亮的口號，還要從載體上進行配套，發(fā)揮黨組織組織力，增強黨員、干部、群眾的認可度、參與率，提高黨建工作覆蓋面、影響力與實效性。
二是準確開展特色定位。支部特色的真正形成是一個漫長的過程，不可能一蹴而就，要結合****行業(yè)改革發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，抓亮點、重特色，深入挖掘單位的歷史沿革、職責任務、人文特點等內(nèi)涵，找準支部工作與中心工作的最佳切入點，黨建特色提法要簡潔明了，易懂、易記、易識別，與單位的性質(zhì)和特點緊密契合，力求做到其他領域、行業(yè)和單位無法“復制”。
三是科學規(guī)劃工作思路�；鶎狱h委要處理好全局與局部的關系，做好牽頭抓總工作，采用因地制宜的原則，區(qū)別所屬各黨支部的不同特點，實施分別指導、分層次推進，逐步形成“一支部一特色、一支部一品牌”的創(chuàng)建格局。支部要處理好當前與長遠的關系，不能急于求成，要做好規(guī)劃、計劃，把創(chuàng)建工作融入到基層黨建各項任務中，研究制定切實可行的實施方案，做到措施有力，職責明確。
四是扎 ……（未完，全文共2272字，當前僅顯示1444字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強新時代特色支部創(chuàng)建工作的問題及建議》）