2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）提高政治站位，切實(shí)履行第一職責(zé)人責(zé)任
一是逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任
二是抓牢關(guān)鍵少數(shù)
三是優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)
（二）明確主責(zé)主業(yè)，切實(shí)筑牢基層黨建根基
一是立足“四好”抓規(guī)范
二是堅(jiān)持“四化”優(yōu)隊(duì)伍
三是務(wù)實(shí)“三重”強(qiáng)保障
（三）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，切實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
一是持續(xù)發(fā)力農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)
二是精準(zhǔn)用力脫貧攻堅(jiān)工作
三是創(chuàng)新著力以地入股改革
四是提速助力民生優(yōu)化改善
二、存在問(wèn)題及原因
一是發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有待加強(qiáng)
二是思想政治建設(shè)存在差距
三是黨務(wù)人才隊(duì)伍仍然匱乏
三、下步工作打算
一是繼續(xù)落實(shí)從嚴(yán)治黨要求
二是努力壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)
三是著力加強(qiáng)黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)
四是注重提升黨員干部活力
……
2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告

區(qū)委組織部：
根據(jù)相關(guān)要求，現(xiàn)將一年來(lái)抓基層黨建工作的情況簡(jiǎn)要述職如下：
一、履職情況
（一）提高政治站位，切實(shí)履行第一職責(zé)人責(zé)任。一是逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持把黨建工作與街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作同安排、同布置、同考核，全年召開(kāi)6次黨工委會(huì)議專(zhuān)題研究基層黨建工作。細(xì)化實(shí)績(jī)、問(wèn)題、任務(wù)三張清單，落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育責(zé)任到支部，用學(xué)做抓日常，讓支部活起來(lái)、黨員動(dòng)起來(lái)。每季度帶隊(duì)到村（社區(qū)）和非公組織開(kāi)展黨建督查，督促各級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任。二是抓牢關(guān)鍵少數(shù)。組織黨工委黨建專(zhuān)題匯報(bào)會(huì)3場(chǎng)次，督促班子成員指導(dǎo)分管領(lǐng)域黨建工作；推行“四學(xué)模式”加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育；堅(jiān)持_態(tài)工作半年專(zhuān)題研究、定期分領(lǐng)域排
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優(yōu)化提升，選拔配齊村（居）干部9名、本土人才14名，15個(gè)村均配齊本土人才，基本形成老中青結(jié)合的人才隊(duì)伍。強(qiáng)化黨員黨性教育，開(kāi)展黨員模范創(chuàng)建活動(dòng)，黨員隊(duì)伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。三是務(wù)實(shí)“三重”強(qiáng)保障。堅(jiān)持在基礎(chǔ)建設(shè)、組織活力、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)三個(gè)方面強(qiáng)化保障。新（改）建鳳林村、花朝村、云龍社區(qū)3個(gè)便民服務(wù)中心，拆并建基層黨組織33個(gè)，足額撥付基層各類(lèi)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)182.8萬(wàn)元，確保村（社區(qū)）高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。選派非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織指導(dǎo)員6名，實(shí)現(xiàn)非工企業(yè)和社會(huì)組織的“兩個(gè)全覆蓋”。
（三）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，切實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。一是持續(xù)發(fā)力農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)。推行“支部+合作社+農(nóng)戶(hù)”模式，建成鳳林、大碑、花朝合作社3個(gè)，成功打造鳳林村農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)示范點(diǎn)，全程化、流轉(zhuǎn)化、菜單化推進(jìn)農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)。2018年，實(shí)現(xiàn)收入64.8萬(wàn)元、利潤(rùn)28.8萬(wàn)元、集體組織收益17.04萬(wàn)元，幫助群眾節(jié)資增收11.6萬(wàn)元。二是精準(zhǔn)用力脫貧攻堅(jiān)工作。推行“N+1”結(jié)對(duì)幫扶模式，建立一戶(hù)一策幫扶制度，完善幫扶檔案，完成危房改造10戶(hù)，確保254戶(hù)，739名建卡貧困戶(hù)真正實(shí)現(xiàn)真脫貧。三是創(chuàng)新著力以地入股改革。圍繞解決企業(yè)用地、促民增收和壯大集體經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，以鐵家、大碑兩個(gè)村105畝集體土地入股千瑞食品、奇格食品等4家試點(diǎn)企業(yè)，成功解決企業(yè)用地難和建設(shè)違法問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)集體組織增收達(dá)10.5萬(wàn)元。四是提速助力民生優(yōu)化改善。持續(xù)推進(jìn)“三計(jì)劃一行動(dòng)”，成功培育規(guī)上工業(yè)1家、“四上”商貿(mào)企業(yè)3家，工業(yè)產(chǎn)值同比增加21.1%，解決用工達(dá)600余人。建設(shè)農(nóng)村四好公路55.2公里、便民路87.7公里，完成高龍水廠升級(jí)改造，群眾出行、飲水、住房等各類(lèi)民生難題得到有效解決。統(tǒng)籌“政法+”隊(duì)伍建設(shè)，拓展網(wǎng)格化管理模式，開(kāi)展法治宣傳35場(chǎng)次，化解矛盾糾紛600余件次，法律援助450余人次；推進(jìn)掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，治安案件同比下降27個(gè)百分點(diǎn)，群眾安全感、滿(mǎn)意度明顯提升。
二、存在問(wèn)題及原因
一是發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有待加強(qiáng)。轄區(qū)15個(gè)村具體情況各異，在發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，遇到的問(wèn)題也不相同，個(gè)別村難以按照年初計(jì)劃，完成壯大集體任務(wù)。二是思想政治建設(shè)存在差距。政治理論學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實(shí)抓好思想政治建設(shè)的自覺(jué)。個(gè)別干部敢于擔(dān)當(dāng)，積極作為的意識(shí)不強(qiáng)，工作中存在畏難情緒，“為官不為”、“廉而不勤”的現(xiàn)象偶有發(fā)生。三是黨務(wù)人才隊(duì)伍仍然匱乏。雖在村（社區(qū)）全覆蓋配備了黨務(wù)工作者，定期開(kāi)展黨建培訓(xùn)，但基層黨建結(jié)合自身特色主動(dòng)思考黨建的不多，黨務(wù)人員能力水平仍需提高。大部分非公組織黨組織自主開(kāi)展黨建活動(dòng)不多，形式單一。
三 ……（未完，全文共2251字，當(dāng)前僅顯示1431字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）