目錄/提綱:……
二是執(zhí)行從中央到省、市地、縣布置下來的各項任務
四是按照合法性、廣泛性、實效性的原則完善村民自治制度,建立健全村規(guī)民約
五是堅持和完善村黨支部和村委會按期換屆的選舉制度
四是資本貢獻,農民收入增加的積累,將成為擴大再生產的巨大資本
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鄉(xiāng)村出現(xiàn)的新問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村這兩級組織各自都具有兩種職能,一是為本社區(qū)居民提供公共產品,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級組織有責任為本社區(qū)居民提供適合其規(guī)模范圍的公共品和公共服務。二是執(zhí)行從中央到省、市地、縣布置下來的各項任務。履行這兩種職能都需要財力為保障。稅費改革以來,因減免農業(yè)稅而各地減少的
財政收入,主要由中央財政安排專項轉移支付予以補助。**年中央財政轉移支付億元,**年為了推進
農村稅費改革,中央財政轉移支付億元。
_總理在政府工作報告中宣布,**年用于這方面的支出將達到億元。而稅費改革之前政府和村社區(qū)組織通過農業(yè)稅、農業(yè)特產稅、“三提”、“五統(tǒng)”及攤派實際上從農民那里每年要收億元—億元,稅費改革盡管有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構、農村教育的配套改革,但財政缺口仍較大,鄉(xiāng)村兩級的財力受到不同程度的影響。在“正稅除費”的改革時,由于稅率提高,農業(yè)稅增加的部分留給了鄉(xiāng)鎮(zhèn),村級減收較大。而取消農業(yè)特產稅和農業(yè)稅,徹底拆除了收費的平臺,執(zhí)行從中央到省、地、縣布
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生育辦公室、社會治安綜合治理辦公室牌子等;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般設置黨政辦公室掛計劃生育辦公室牌子,并設必要的助理員,也可根據(jù)實際情況,只設必要的助理員。綜合性辦公室負責人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導兼任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下不設立管區(qū)等管理層次。
根據(jù)中央和省里的有關政策規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任,也可以專職擔任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不設政協(xié)機構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員兼管工會工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關人員將精簡編制,中心鎮(zhèn)、萬人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定人左右,萬人口以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人左右,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人左右。鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制的使用范圍包括:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府和共青團、婦聯(lián)、人民武裝部的工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導提倡交叉任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一般由—人組成,其中書記人,副書記—人,名副書記兼任紀檢書記。中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)、萬人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人,副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長—人。
據(jù)了解,因為屬于分級管理,現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構超編多在事業(yè)單位。事業(yè)單位的改革是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的重點。按照計劃,山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政撥款事業(yè)單位人員編制精簡至平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人。其中,中心鎮(zhèn)、萬人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定人左右,萬人口以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定人左右,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)核定人左右。下一步,山東省不再設自收自支的事業(yè)性單位,這些單位將走向社會,辦一些經(jīng)營性的實體。
另外,為減輕基層財政負擔,確保農村稅費改革后村級_正常運轉,山東省綜合采取多項措施,大力精簡村級干部。截止到目前,全省已完成換屆村“兩委”成員總數(shù)比上屆減少萬余人,減幅達%。村級組織明顯消腫,經(jīng)費大減,_鞏固,村級機構改革取得明顯成效。
山東省明確提出,村“兩委”成員交叉任職率要達到%以上,黨支部書記和村主任“一人兼”比率要達到%以上,有條件的地方兼職比率可以再高一些。目前,全省已完成換屆選舉的村,“兩委”成員交叉任職率達到%,支部書記、村主任“一人兼”比例達到%,分別比上屆提高和個百分點。
目前各地積極探索實行“聯(lián)村自治”,在不改變原村莊債權、債務、合同和生產資料、資源所有權,不撤村并莊的情況下,由幾個村聯(lián)合組建一套班子,減少村級組織設置。目前,全省已建立個聯(lián)合黨支部。鼓勵和支持經(jīng)濟強村依法兼并弱村、小村,減少村干部職數(shù)。各地嚴控“村官”財政補貼支出。據(jù)悉,人以下的村享受補貼的,不超過人:至人的村,不超過人;人以上的村,不超過人。
二提高鄉(xiāng)村干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平
堅持以人為本,在選好配強“一把手”,加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設上重點突破。按照“抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求,堅持正確的用人導向,選好配強“一把手”。緊緊抓住農業(yè)稅取消后鄉(xiāng)級機關富余人員增多,村級領導班子年齡老化、宗旨淡化、能力弱化的實際,大力選派符合條件的鄉(xiāng)干部到村任職,充實一批能經(jīng)營、善管理、會服務的優(yōu)秀人才。可實行村黨支部書記由鄉(xiāng)機關干部兼任。鄉(xiāng)干部到村兼職,工資渠道不變,管理方式不變,工作地點在村上。選拔村主任要引入競爭機制,
動員組織大中專畢業(yè)生、外出務工人員、鄉(xiāng)村專業(yè)大戶、民營企業(yè)主中的優(yōu)秀分子參與競選。
強化分類指導,提高服務質量。從各地實際出發(fā),堅持分類指導,不搞“一刀切”,在培育支柱產業(yè)、調整產業(yè)化布局上狠下功夫。緊緊圍繞區(qū)位優(yōu)勢和當?shù)刂鲗Мa業(yè)的發(fā)展趨勢選擇項目,宜農則農,宜畜則畜,宜林則林,克服農戶信息不靈、技術缺乏等弱點,提高發(fā)展效益。以創(chuàng)建黨員科技示范戶、基層干部示范服務基地為重點,積極開展科技推廣和服務,實施“黨員電教致富工程”、“支部加協(xié)會”等行之有效的活動,促進農民增收,增強支部活力。
深化基層民主管理。 ……(未完,全文共3719字,當前僅顯示1878字,請閱讀下面提示信息。
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