副局長(zhǎng)2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、2017年度民主生活會(huì)問題整改情況
二、關(guān)于個(gè)人、家庭、親屬重大事項(xiàng)的報(bào)告
三、存在的突出問題
四、產(chǎn)生問題的主要原因
一是黨性修養(yǎng)有所放松
二是理想信念有所弱化
三是宗旨意識(shí)有所淡化
四是組織紀(jì)律有所松懈
五、整改方向及主要措施
一是強(qiáng)化忠誠意識(shí)
二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)
四是強(qiáng)化自律意識(shí)
……
副局長(zhǎng)2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料

按照本年度民主生活會(huì)的要求，會(huì)前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談_理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》等文獻(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)和理解。與此同時(shí)，我通過個(gè)別走訪、個(gè)別談話等方式，虛心聽取了大家對(duì)我個(gè)人的意見和建議，并結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真開展了對(duì)照檢查，現(xiàn)報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、2017年度民主生活會(huì)問題整改情況

2017年度民主生活會(huì)中我個(gè)人查擺出突出問題6個(gè)，分別是：理論學(xué)習(xí)抓得不緊不深、參謀助手建言獻(xiàn)策作用發(fā)揮不明顯、對(duì)于干部職工的呼聲了解不夠、開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、與干部職工交流少、厲行節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)照查擺的6個(gè)問題，本人堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻查找問題根源，逐條制定了整改措施，即知即改，目前均已整改到位。

二、關(guān)于個(gè)人、家庭、親屬重大事項(xiàng)的報(bào)告

2017年以來，我個(gè)人及家庭沒有購買房產(chǎn)，也沒有參加入股投資等經(jīng)商活動(dòng)，遵紀(jì)守
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略703字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子行為準(zhǔn)則，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，帶頭堅(jiān)持講真話、說實(shí)話。但嚴(yán)格對(duì)照檢查，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作和思想較少，總是覺得盡心盡力干好本職工作，不說領(lǐng)導(dǎo)也能看得見。有時(shí)存在對(duì)上級(jí)組織提意見、談建議不能做到知無不言、言無不盡，堅(jiān)持原則不夠，有時(shí)顧面子、講人情，面對(duì)一些問題，總是以提醒代替批評(píng)。

4.在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，以釘釘子的精神抓落實(shí)等方面：隨著年齡的增長(zhǎng)，與上任之初的“丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓”的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長(zhǎng)掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行。對(duì)一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動(dòng)了。嚴(yán)格對(duì)照檢查，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯，重安排部署，輕指導(dǎo)督查，缺乏具體落實(shí)的措施和辦法。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，滿足于老一套、老辦法，對(duì)新常態(tài)、新形勢(shì)下人社工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究思考不夠深入。

5.在糾正“四風(fēng)”，反對(duì)形式主義、官僚主義等方面：能夠充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”的嚴(yán)重危害性，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的理念，及時(shí)防止和堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義等方面的頑疾。但工作中為了分管好自己的工作，也存在過于以老方式、老方法、慣性思維，忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少，站在群眾角度考慮問題不夠。在機(jī)關(guān)事務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理工作過程中，遇事大都是通知相關(guān)人員到自己辦公室談問題，深入干部群眾之中少，沒有真正做到嚴(yán)、深、細(xì)，還存在粗枝大葉的問題。

6.在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象等方面：雖然能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，在大是大非面前保持立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束還不夠嚴(yán)格，遵守紀(jì)律自身定力還不夠，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒有真正做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。對(duì)新形勢(shì)下抓黨建工作主體責(zé)任制落實(shí)上觀念不新、辦法不多、措施不強(qiáng)，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作。對(duì)黨員的日常教育管理不夠規(guī)范，黨建工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，特別是在反對(duì)特權(quán)思想方面對(duì)普通黨員要求不嚴(yán)、方法不靈活、空洞說教的多，務(wù)實(shí)招數(shù)少。

四、產(chǎn)生問題的主要原因

對(duì)照中央六個(gè)方面的新要求，按照習(xí)近平總書記糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要批示精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)上述問題產(chǎn)生的原因，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面。

一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但打心底還認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動(dòng)性不足，不自覺地放松了對(duì)黨性的鍛煉。在實(shí)際工作中，沒有時(shí)刻以“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會(huì)去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)。

二是理想信念有所弱化。認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在“滿足現(xiàn)狀”等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅(jiān)守、一種沉著定力，在精神上及時(shí)“補(bǔ)鈣”不夠，造成了世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”螺絲松動(dòng)。

三是宗旨意識(shí)有所淡化。認(rèn)為自己出生農(nóng)村，經(jīng)常與群眾打交道，對(duì)群眾有一種特殊情懷。但隨著職務(wù)的轉(zhuǎn)變，年齡的增長(zhǎng)，坐辦公室時(shí)間多了，開會(huì)時(shí)間多了，慢慢淡忘了黨的宗旨、淡忘了公仆身份。盡管有時(shí)也下鄉(xiāng)督導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)，但與基層干部群眾“心貼心”交流變少了，缺乏“換位思考”，對(duì)他們的困難和問題未能做到感同身受， ……（未完，全文共3905字，當(dāng)前僅顯示1972字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《副局長(zhǎng)2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查發(fā)言材料》）