電力企業(yè)2019年工會(huì)工作報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）民主管理體系持續(xù)升級(jí)
一是堅(jiān)持完善職代會(huì)制度
二是積極推進(jìn)審議表決制度
三是深化延伸廠務(wù)公開(kāi)
（二）建功立業(yè)活動(dòng)成效顯著
一是群眾安全工作重點(diǎn)突出
二是安全教育活動(dòng)豐富多彩
三是職工內(nèi)生動(dòng)力充分激發(fā)
（三）真情幫扶服務(wù)職工暖人融心
一是幫扶救助深入人心
二是現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)體現(xiàn)愛(ài)心
三是文體活動(dòng)職工舒心
（四）加強(qiáng)自身建設(shè)提升建家水平
一是深入推進(jìn)職工小家建設(shè)
二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理
三是群眾安全工作不明顯，并未對(duì)職工起到足夠的提醒和安全警示作用
（一）樹(shù)立大局意識(shí)，提高思想站位
一是提高思想政治站位
二是抓好群防群治工作
三是充分發(fā)揮職工主力軍作用
（二）圍繞中心工作，深化民主管理 
一是堅(jiān)持民主管理制度
二是深化廠務(wù)公開(kāi)制度
三是重抓職工代表巡視
（三）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益
一是開(kāi)展好“送溫暖”扶貧幫困工作
二是規(guī)范職工小家建設(shè)
三是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（四）積極開(kāi)展文娛活動(dòng)，推進(jìn)全員素質(zhì)提升
一是持續(xù)開(kāi)展富有特色的職工文體活動(dòng)
二是深入開(kāi)展“女職工素質(zhì)提升”建功立業(yè)活動(dòng)
三是堅(jiān)持以素質(zhì)提升激發(fā)職工潛能
（五）強(qiáng)化自身建設(shè)，提高工作科學(xué)化水平
一是強(qiáng)化自身組織建設(shè)
二是實(shí)施績(jī)效考核評(píng)價(jià)
三是抓好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作
……
電力企業(yè)2019年工會(huì)工作報(bào)告
新起點(diǎn) 新篇章
攜手廣大職工共創(chuàng)美好幸福新生活
— 在廠*屆*次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的工作報(bào)告

各位代表：
現(xiàn)在，我代表廠首屆工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第一部分 2018年工會(huì)工作回顧

過(guò)去的一年，廠各級(jí)工會(huì)組織在廠黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和全國(guó)總工會(huì)十七大精神，以實(shí)現(xiàn)我廠高質(zhì)量發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，組織動(dòng)員廣大職工堅(jiān)定信心、凝聚合力、建功立業(yè)，工會(huì)各項(xiàng)工作成效顯著，為電廠全面完成2018年目標(biāo)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn)。
（一）民主管理體系持續(xù)升級(jí)
一是堅(jiān)持完善職代會(huì)制度。落實(shí)黨的“依靠”方針，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。年初召開(kāi)*屆*次“雙代會(huì)”，審議《行政工作報(bào)告》、《安全工作報(bào)告》、《內(nèi)部市場(chǎng)人工結(jié)算辦法》等14項(xiàng)議題，完成“一合同一協(xié)議”簽訂，合同履約率達(dá)到100%。
二是積極推進(jìn)審議表決制度。審議通過(guò)涉及職工切身利益的重要議題6項(xiàng)，征集職
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略708字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
位練兵和專業(yè)技能比賽等多種活動(dòng)，全面提升職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)“三無(wú)”班組、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，激發(fā)了廣大職工學(xué)技能練本領(lǐng)的積極主動(dòng)性。“勞動(dòng)光榮、工人偉大”主旋律越唱越響。被**市總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
（三）真情幫扶服務(wù)職工暖人融心
一是幫扶救助深入人心。堅(jiān)持“替電廠分憂、為職工解難”原則，扎實(shí)開(kāi)展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，全年走訪慰問(wèn)困難職工、患病住院職工20余人，發(fā)放慰問(wèn)金5萬(wàn)余元。2018春節(jié)為職工發(fā)放花生油、調(diào)味品各300余份，共計(jì)58000元。中秋節(jié)為全體職工發(fā)放月餅1500斤、大米500袋、花生油300桶，共計(jì)8萬(wàn)余元。設(shè)置專項(xiàng)資金，為20名結(jié)婚、生育的職工送去慰問(wèn)和祝賀。為300名職工送去生日祝福和禮品。關(guān)注職工身心健康，全年組織健康查體300人，各類療養(yǎng)40余人。
二是現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)體現(xiàn)愛(ài)心。在機(jī)組檢修啟動(dòng)和一線搶修期間，為奮戰(zhàn)在現(xiàn)場(chǎng)的職工送去關(guān)心問(wèn)候和貼心服務(wù)。根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)持續(xù)不斷開(kāi)展送溫暖、送清涼活動(dòng)，發(fā)放各類慰問(wèn)品西瓜500余個(gè)、雪糕3000多塊，受益人數(shù)達(dá)3000余人次。積極開(kāi)展“暖心志愿服務(wù)活動(dòng)”，端午送粽子、中秋節(jié)送月餅、春節(jié)送餃子等活動(dòng)，為節(jié)日?qǐng)?jiān)守崗位職工送去慰問(wèn)和祝福。
三是文體活動(dòng)職工舒心。圍繞職工群眾精神文化需求，組織開(kāi)展元旦拔河長(zhǎng)跑投籃比賽、“三八節(jié)”女職工投籃搶凳子趣味活動(dòng)、“慶五一”職工象棋乒乓球比賽。牡丹花會(huì)期間，組織50余人次“迎五一、賞牡丹”游園活動(dòng)。此外，還開(kāi)展了“愛(ài)崗、愛(ài)己、愛(ài)電廠”攝影展作品征集，組織職工籃球賽。豐富多彩、形式多樣文體活動(dòng)的開(kāi)展，廣受職工好評(píng)，提高了職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。
（四）加強(qiáng)自身建設(shè)提升建家水平
一是深入推進(jìn)職工小家建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)“三高三好”型職工小家建設(shè)，廠工會(huì)獲得2018年度集團(tuán)公司“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。組織開(kāi)展“智慧女性，魅力電廠”主題讀書(shū)活動(dòng)，發(fā)放學(xué)習(xí)書(shū)籍，兩次舉辦優(yōu)秀讀書(shū)筆記展評(píng)，鼓勵(lì)女工用閱讀汲取智慧和力量。 8名女職工參加全國(guó)“書(shū)香三八”讀書(shū)活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。全面推行《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，落實(shí)女職工孕期檢查、育兒假等待遇。兩次組織女職工及職工家屬查體，維護(hù)女職工_合法權(quán)益。
二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用管理。加強(qiáng)新形勢(shì)下工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)審查和資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理及內(nèi)部審核制度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。按照集團(tuán)公司工會(huì)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于進(jìn)一步明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出重點(diǎn)及支出標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，進(jìn)一步嚴(yán)格操作、嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在開(kāi)展職工文體活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、提升職工素質(zhì)等方面。
三勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解作用顯著。根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整各勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分會(huì)成員，積極發(fā)揮勞動(dòng)調(diào)解委員作用。執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作條例，勞調(diào)人員通過(guò)不定期走訪基層一線，及時(shí)掌握、引導(dǎo)職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決因補(bǔ)貼發(fā)放、內(nèi)部市場(chǎng)工資分配、班次調(diào)整、職工技能考核等問(wèn)題引發(fā)的爭(zhēng)議，解疑釋惑，化解矛盾，為維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了努力。
以上工作成績(jī)的取得，是廠黨政領(lǐng)導(dǎo)支持的結(jié)果，是廣大代表、工會(huì)干部和全體職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表廠工會(huì)委員會(huì)，向全廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、工會(huì)干部和全體職工，表示衷心的感謝！
在總結(jié)工作的同時(shí)，我們也要清醒地意識(shí)到自身存在的不足：一是工會(huì)基礎(chǔ)工作不完善，資料整理不全，服務(wù)職工的一些措施沒(méi)有完全落實(shí)到位；二是整體工作質(zhì)量不高，工會(huì)工作特色不突出，在目標(biāo)任務(wù)落實(shí)上與上級(jí)要求還有一定差距；三是群眾安全工作不明顯，并未對(duì)職工起到足夠的提醒和安全警示作用。為此，我們要清醒認(rèn)識(shí)到這些存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作中要認(rèn)真改進(jìn)和解決。

第二部分 ……（未完，全文共5659字，當(dāng)前僅顯示1987字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《電力企業(yè)2019年工會(huì)工作報(bào)告》）