人社系統(tǒng)關(guān)于開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的總結(jié)

目錄/提綱：……
一、周密安排、專(zhuān)題部署
一是成立組織機(jī)構(gòu)
二是制定活動(dòng)方案
三是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議
二、精心組織、穩(wěn)步實(shí)施
一是開(kāi)展一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)
二是舉辦一次教育培訓(xùn)
三是組織一次專(zhuān)題討論
四是開(kāi)展一次集中自查
三、加強(qiáng)督導(dǎo)、突出實(shí)效
一是做到思想統(tǒng)一
二是強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)
三是務(wù)求活動(dòng)實(shí)效
……
人社系統(tǒng)關(guān)于開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的總結(jié)

一、周密安排、專(zhuān)題部署
一是成立組織機(jī)構(gòu)。為了進(jìn)一步開(kāi)展好行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng)，局屬單位負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，為活動(dòng)提供了組織保障。
二是制定活動(dòng)方案。按照文件要求，制定下發(fā)了活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)時(shí)間和步驟，提出了學(xué)習(xí)計(jì)劃，詳細(xì)安排了學(xué)習(xí)和討論的具體內(nèi)容和要求，明確了每一項(xiàng)活動(dòng)的組織主體，為活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。組織局屬單位主要負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)（街道）人社所負(fù)責(zé)人召開(kāi)專(zhuān)題動(dòng)員會(huì)，在會(huì)議上，局長(zhǎng)魏有俊就全系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)進(jìn)行了專(zhuān)題安排，要求各單位及人社所要詳細(xì)對(duì)標(biāo)活動(dòng)安排，按時(shí)按要求落實(shí)各項(xiàng)活動(dòng)，要求局紀(jì)檢組、監(jiān)察室要對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤問(wèn)效監(jiān)督，切實(shí)督促局屬單位及人社所思想重視、舉措
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略598字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
設(shè)和行風(fēng)建設(shè)是解決當(dāng)前突出問(wèn)題的重要舉措三個(gè)方面闡述了加強(qiáng)人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的重要意義，并就下一步落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作做出了具體安排，講話內(nèi)容充實(shí)、事例生動(dòng)、深入淺出，以“身邊事”警醒“身邊人”，給全系統(tǒng)干部上了一堂生動(dòng)鮮活的培訓(xùn)課。8月6日下午，各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的干部也相繼開(kāi)展了集中教育培訓(xùn)，引導(dǎo)全體人社干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，切實(shí)把行風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求細(xì)化到業(yè)務(wù)、到股室、到個(gè)人，真正做到了行風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變學(xué)在心里、記在本上、落實(shí)在行動(dòng)上。
三是組織一次專(zhuān)題討論。認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、深化“放管服”改革和推進(jìn)服務(wù)便民化的總體要求及人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)電視電話會(huì)議精神，以建設(shè)“五型”人社為抓手，圍繞“正行風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，打造群眾滿意的人社服務(wù)”要求，以局屬各單位、人社所為主體，組織干部開(kāi)展了行風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。主要圍繞服務(wù)意識(shí)不高、責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、效率不高四個(gè)方面，就當(dāng)前人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題開(kāi)展了熱烈討論，全體干部積極參加討論，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把問(wèn)題擺進(jìn)去，認(rèn)真剖析自身在行風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，共討論整理問(wèn)題4大類(lèi)13項(xiàng)，并以問(wèn)題為導(dǎo)向，討論出了解決辦法和對(duì)策，切實(shí)達(dá)到了不怕揭短、不怕晾丑，反思剖析、整改落實(shí)的目的，引導(dǎo)幫助干部職工進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、加深理解、改進(jìn)作風(fēng)。
四是開(kāi)展一次集中自查。按照活動(dòng)要求，結(jié)合學(xué)習(xí)討論成果，以全面提升人社系統(tǒng)服務(wù)水平和效能為宗旨，著重從業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)能力兩大方面進(jìn)行了自查。在業(yè)務(wù)經(jīng)辦上，由局監(jiān)察室牽頭，各業(yè)務(wù)股室落實(shí)，重點(diǎn)對(duì)涉及面對(duì)面服務(wù)群眾的人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)_四大塊業(yè)務(wù)進(jìn)行了一次全面梳理和匯總，共梳理出和群眾密貼相關(guān)的業(yè)務(wù)86項(xiàng)。目前，對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程的再簡(jiǎn)化和再刪除以及部分業(yè)務(wù)的再下放正在調(diào)研當(dāng)中，為進(jìn)一步踐行為民服務(wù)宗旨，切實(shí)落實(shí)“最多跑一次”服務(wù)目標(biāo)，努力實(shí)現(xiàn)“四零”服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在服務(wù)能力上，通過(guò)自查，梳理出存在問(wèn)題9類(lèi)，主要表現(xiàn)在：缺乏宗旨意識(shí)，服務(wù)態(tài)度生硬，接待群眾沒(méi)耐心；服務(wù)水平差，又不重視自身提高，解釋政策說(shuō)不清；缺少群眾感情，面對(duì)群眾的業(yè)務(wù)咨詢敷衍了事；不珍惜工作崗位，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；對(duì)工作沒(méi)有熱情，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，精神狀態(tài)不佳；坐在辦公室里搞調(diào)研，拍著腦袋做決定，不解決實(shí)際問(wèn)題；日常工作_散漫，有令不行，有禁不止，上班遲到早退、擅離職守，工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；依然存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題；打著按程序辦事的幌子不作為，群眾辦一件事要往返跑幾趟，工作效率低下。針對(duì)這些問(wèn)題，局里重點(diǎn)從落實(shí)“一崗雙責(zé)”、轉(zhuǎn)變干部主觀認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律自查、加強(qiáng)通報(bào)曝光力度四項(xiàng)舉措入手，進(jìn)一步精簡(jiǎn)工作流程，優(yōu)化辦事服務(wù)，加強(qiáng)窗口建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著重加強(qiáng)對(duì)人社便民服務(wù)大廳和各鎮(zhèn)（街道）人社所的檢查和監(jiān)管力度，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”，努力提升群眾的獲得感和幸福感。
三、加強(qiáng)督導(dǎo)、突出實(shí)效
一是 ……（未完，全文共2642字，當(dāng)前僅顯示1680字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社系統(tǒng)關(guān)于開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的總結(jié)》）