總工會關于開展困難職工解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題的整改工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、解困脫困基本情況
二、整改工作開展情況
（一）強化組織保障，形成工作合力
（二）提高政治站位，強化責任落實
（三）堅持問題導向，全面開展整改
二是對整改核查出確實符合條件的繼續(xù)納入幫扶，并制定幫扶措施、壓實幫扶責任人
（四）建立核查機制，強化考核督促
三、整改情況報告
四、工作中存的在困難
五、下一步工作主要措施
（一）加大宣傳力度，擴大宣傳對象，提高政策知曉率
（二）開展結對幫扶工作，增強幫扶能力
（三）加強學習，提高工會干部政策水平，進一步加強工會干部職工隊伍建設
（四）規(guī)范和完善檔案管理
（五）加大經費投入
……
***總工會關于開展***省困難職工
解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題
整改工作情況匯報

按照《***省總工會關于開展***省困難職工解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》精神以及《***市總工會辦公室關于開展***省困難職工解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》（玉工辦通〔2019〕13號）文件要求，***總工會結合本縣城鎮(zhèn)困難職工解困脫困幫扶工作實際，及時對第三方核查評估小組核查反饋意見整改清單進行了逐條對標整改，現(xiàn)將整改情況總結匯報如下：
一、解困脫困基本情況
2017年***困難職工建檔立卡戶數(shù)為342戶，按全總、省、市總工會解困脫困相關要求，經過兩年多的精準識別困難職工解困脫困，到2018年12月已解困脫困283戶，脫困率達82.75%，完成了上級工會下達的每年完成30%解困脫困任務。到目前，全國級在檔困難職工59戶，其中2019年新增2戶。
2019年1月14日—1月23日，***省總工會委托***師范大學對全省開展困難
……（新文秘網http://120pk.cn省略676字，正式會員可完整閱讀）……　
作推進會，縣委副書記***、副縣長***出席會議并作重要講話，同時對我縣困難職工解困脫困工作作了具體安排和部署。
（三）堅持問題導向，全面開展整改。一是對“兩個問題清單”困難職工家庭重新進行入戶核查，摸清整改清單人員家庭實際情況，將困難職工精準幫扶工作做實、做透，科學合理的做好困難職工解困脫困工作。同時，對照“兩個問題清單”，進行逐條對標整改，對我縣解困脫困幫扶工作進行一次全面“體檢”，“地毯式”排查，找準問題和短板，對問題進行梳理、分析，建立整改臺賬，逐條對標，一條一條整改到位。二是對整改核查出確實符合條件的繼續(xù)納入幫扶，并制定幫扶措施、壓實幫扶責任人。三是進一步完善城鎮(zhèn)困難職工解困脫困幫扶機制，針對因病、因學、因殘等原因致困，找準解困脫困幫扶措施，把普惠性措施和針對性措施結合起來，戶策對接，一戶一計劃，一戶一措施，因戶施策，分類幫扶，做到精準施策、精準幫扶、形式多樣幫扶。發(fā)動社會力量和鼓勵職工互助互濟，將企業(yè)的公益捐贈、公益組織的慈善項目、社會捐助等多種資源，予以綜合集成、精準匹配，對接困難職工需求，構建困難職工幫扶社會救助的大格局。四是建立解困脫困退出機制，對符合驗收標準條件脫困退出的困難職工納入縣級困難職工檔案管理，并做好跟蹤服務，實施臨時幫扶救助，有效防止脫困后返貧返困。
（四）建立核查機制，強化考核督促。充分發(fā)揮領導小組協(xié)調抓總作用，統(tǒng)籌推動整改工作落實到位。根據(jù)工作安排部署，明確任務分解，對不擔當不作為，整改工作不到位、工作推進緩慢、上報資料不及時、整改成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及相關職能部門，將約談相關負責人，確保克期完成各項整改工作任務。
三、整改情況報告
經過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會、相關職能部門聯(lián)合審查分析后，對10戶問題職工家庭，3戶提醒問題職工家庭研判如下：
（一）漏退2戶將盡快調整職工困難檔案，將其退檔；錯退1戶視職工自愿情況將其重新納入國家級困難職工檔案進行管理，錯退的另1戶經過研判不應該納入錯退；漏評的2戶視職工自愿情況將其納入國家級困難職工檔案進行管理，其余的4戶經過研判不應該納入漏評。
（二）3戶提醒問題職工通過研判后分析家庭收入均有能力購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，將其轉社保幫扶工作組，通過電話、入戶等方式告知社保政策，提醒該戶可以繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，并由社區(qū)持續(xù)關注社保情況。
四、工作中存的在困難
（一）大部分下崗職工工作狀態(tài)不固定，收入情況精準難度大，入戶調查情況前后不一，職工本人也不能提供相關的證明材料，給精準識別工作帶來難度。
（二）入戶走訪時有部分困難職工不配合調查，基本信息（如子女學費、社保參保狀態(tài)等）核查難以準確，給精準識別解困脫困帶來困難。
五、下一步工作主要措施
（一）加大宣傳力度，擴大宣傳對象，提高政策知曉率。充分運用主流媒體以及網絡、微信、微博等媒體等各方力量，加大對困難職工解困脫困工作的宣傳力度，大力宣傳各級黨委和政府關心關愛困難職工的政策措施，引導社會各界共同關注關愛困難職工_，幫助困難職工應享盡享、用好用活現(xiàn)有政策，改善家庭現(xiàn)狀。把社會各方面參與困難職工解困脫困的積極性調動起來，營造良好的輿論氛圍。千方百計調動困難職工解困脫困的積極性和主動性，增強內生動力。
（二）開展結對幫扶工作，增強幫扶能力。深入落實“千個工會組織結對幫扶掛千戶困難職工家庭”工作機制，開展“一對一”結對幫扶工作，確保每個困難職工家庭都有幫扶單位，都有解困脫困責任人，堅持一幫到底，不斷提高到戶幫扶的精準性、時效性。
（三）加強學習，提高工會 ……（未完，全文共2988字，當前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《總工會關于開展困難職工解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題的整改工作情況匯報》）