總工會(huì)關(guān)于開展困難職工解困脫困核查評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題的整改工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、解困脫困基本情況
二、整改工作開展情況
（一）強(qiáng)化組織保障，形成工作合力
（二）提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面開展整改
二是對(duì)整改核查出確實(shí)符合條件的繼續(xù)納入幫扶，并制定幫扶措施、壓實(shí)幫扶責(zé)任人
（四）建立核查機(jī)制，強(qiáng)化考核督促
三、整改情況報(bào)告
四、工作中存的在困難
五、下一步工作主要措施
（一）加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳對(duì)象，提高政策知曉率
（二）開展結(jié)對(duì)幫扶工作，增強(qiáng)幫扶能力
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部政策水平，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部職工隊(duì)伍建設(shè)
（四）規(guī)范和完善檔案管理
（五）加大經(jīng)費(fèi)投入
……
***總工會(huì)關(guān)于開展***省困難職工
解困脫困核查評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題
整改工作情況匯報(bào)

按照《***省總工會(huì)關(guān)于開展***省困難職工解困脫困核查評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》精神以及《***市總工會(huì)辦公室關(guān)于開展***省困難職工解困脫困核查評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》（玉工辦通〔2019〕13號(hào)）文件要求，***總工會(huì)結(jié)合本縣城鎮(zhèn)困難職工解困脫困幫扶工作實(shí)際，及時(shí)對(duì)第三方核查評(píng)估小組核查反饋意見整改清單進(jìn)行了逐條對(duì)標(biāo)整改，現(xiàn)將整改情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、解困脫困基本情況
2017年***困難職工建檔立卡戶數(shù)為342戶，按全總、省、市總工會(huì)解困脫困相關(guān)要求，經(jīng)過兩年多的精準(zhǔn)識(shí)別困難職工解困脫困，到2018年12月已解困脫困283戶，脫困率達(dá)82.75%，完成了上級(jí)工會(huì)下達(dá)的每年完成30%解困脫困任務(wù)。到目前，全國級(jí)在檔困難職工59戶，其中2019年新增2戶。
2019年1月14日—1月23日，***省總工會(huì)委托***師范大學(xué)對(duì)全省開展困難
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略676字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
作推進(jìn)會(huì)，縣委副書記***、副縣長***出席會(huì)議并作重要講話，同時(shí)對(duì)我縣困難職工解困脫困工作作了具體安排和部署。
（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，全面開展整改。一是對(duì)“兩個(gè)問題清單”困難職工家庭重新進(jìn)行入戶核查，摸清整改清單人員家庭實(shí)際情況，將困難職工精準(zhǔn)幫扶工作做實(shí)、做透，科學(xué)合理的做好困難職工解困脫困工作。同時(shí)，對(duì)照“兩個(gè)問題清單”，進(jìn)行逐條對(duì)標(biāo)整改，對(duì)我縣解困脫困幫扶工作進(jìn)行一次全面“體檢”，“地毯式”排查，找準(zhǔn)問題和短板，對(duì)問題進(jìn)行梳理、分析，建立整改臺(tái)賬，逐條對(duì)標(biāo)，一條一條整改到位。二是對(duì)整改核查出確實(shí)符合條件的繼續(xù)納入幫扶，并制定幫扶措施、壓實(shí)幫扶責(zé)任人。三是進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)困難職工解困脫困幫扶機(jī)制，針對(duì)因病、因?qū)W、因殘等原因致困，找準(zhǔn)解困脫困幫扶措施，把普惠性措施和針對(duì)性措施結(jié)合起來，戶策對(duì)接，一戶一計(jì)劃，一戶一措施，因戶施策，分類幫扶，做到精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶、形式多樣幫扶。發(fā)動(dòng)社會(huì)力量和鼓勵(lì)職工互助互濟(jì)，將企業(yè)的公益捐贈(zèng)、公益組織的慈善項(xiàng)目、社會(huì)捐助等多種資源，予以綜合集成、精準(zhǔn)匹配，對(duì)接困難職工需求，構(gòu)建困難職工幫扶社會(huì)救助的大格局。四是建立解困脫困退出機(jī)制，對(duì)符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)條件脫困退出的困難職工納入縣級(jí)困難職工檔案管理，并做好跟蹤服務(wù)，實(shí)施臨時(shí)幫扶救助，有效防止脫困后返貧返困。
（四）建立核查機(jī)制，強(qiáng)化考核督促。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)抓總作用，統(tǒng)籌推動(dòng)整改工作落實(shí)到位。根據(jù)工作安排部署，明確任務(wù)分解，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為，整改工作不到位、工作推進(jìn)緩慢、上報(bào)資料不及時(shí)、整改成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)職能部門，將約談相關(guān)負(fù)責(zé)人，確�？似谕瓿筛黜�(xiàng)整改工作任務(wù)。
三、整改情況報(bào)告
經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)、相關(guān)職能部門聯(lián)合審查分析后，對(duì)10戶問題職工家庭，3戶提醒問題職工家庭研判如下：
（一）漏退2戶將盡快調(diào)整職工困難檔案，將其退檔；錯(cuò)退1戶視職工自愿情況將其重新納入國家級(jí)困難職工檔案進(jìn)行管理，錯(cuò)退的另1戶經(jīng)過研判不應(yīng)該納入錯(cuò)退；漏評(píng)的2戶視職工自愿情況將其納入國家級(jí)困難職工檔案進(jìn)行管理，其余的4戶經(jīng)過研判不應(yīng)該納入漏評(píng)。
（二）3戶提醒問題職工通過研判后分析家庭收入均有能力購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，將其轉(zhuǎn)社保幫扶工作組，通過電話、入戶等方式告知社保政策，提醒該戶可以繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并由社區(qū)持續(xù)關(guān)注社保情況。
四、工作中存的在困難
（一）大部分下崗職工工作狀態(tài)不固定，收入情況精準(zhǔn)難度大，入戶調(diào)查情況前后不一，職工本人也不能提供相關(guān)的證明材料，給精準(zhǔn)識(shí)別工作帶來難度。
（二）入戶走訪時(shí)有部分困難職工不配合調(diào)查，基本信息（如子女學(xué)費(fèi)、社保參保狀態(tài)等）核查難以準(zhǔn)確，給精準(zhǔn)識(shí)別解困脫困帶來困難。
五、下一步工作主要措施
（一）加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳對(duì)象，提高政策知曉率。充分運(yùn)用主流媒體以及網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等媒體等各方力量，加大對(duì)困難職工解困脫困工作的宣傳力度，大力宣傳各級(jí)黨委和政府關(guān)心關(guān)愛困難職工的政策措施，引導(dǎo)社會(huì)各界共同關(guān)注關(guān)愛困難職工_，幫助困難職工應(yīng)享盡享、用好用活現(xiàn)有政策，改善家庭現(xiàn)狀。把社會(huì)各方面參與困難職工解困脫困的積極性調(diào)動(dòng)起來，營造良好的輿論氛圍。千方百計(jì)調(diào)動(dòng)困難職工解困脫困的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。
（二）開展結(jié)對(duì)幫扶工作，增強(qiáng)幫扶能力。深入落實(shí)“千個(gè)工會(huì)組織結(jié)對(duì)幫扶掛千戶困難職工家庭”工作機(jī)制，開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶工作，確保每個(gè)困難職工家庭都有幫扶單位，都有解困脫困責(zé)任人，堅(jiān)持一幫到底，不斷提高到戶幫扶的精準(zhǔn)性、時(shí)效性。
（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì) ……（未完，全文共2988字，當(dāng)前僅顯示1900字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《總工會(huì)關(guān)于開展困難職工解困脫困核查評(píng)估發(fā)現(xiàn)問題的整改工作情況匯報(bào)》）