目錄/提綱:……
一、解困脫困基本情況
二、整改工作開展情況
(一)強(qiáng)化組織保障,形成工作合力
(二)提高政治站位,強(qiáng)化責(zé)任落實
(三)堅持問題導(dǎo)向,全面開展整改
二是對整改核查出確實符合條件的繼續(xù)納入幫扶,并制定幫扶措施、壓實幫扶責(zé)任人
(四)建立核查機(jī)制,強(qiáng)化考核督促
三、整改情況報告
四、工作中存的在困難
五、下一步工作主要措施
(一)加大宣傳力度,擴(kuò)大宣傳對象,提高政策知曉率
(二)開展結(jié)對幫扶工作,增強(qiáng)幫扶能力
(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工會干部政策水平,進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部職工隊伍建設(shè)
(四)規(guī)范和完善檔案管理
(五)加大經(jīng)費(fèi)投入
……
***總工會關(guān)于開展***省困難職工
解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題
整改工作情況匯報
按照《***省總工會關(guān)于開展***省困難職工解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》精神以及《***市總工會辦公室關(guān)于開展***省困難職工解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知》(玉工辦通〔2019〕13號)文件要求,***總工會結(jié)合本縣城鎮(zhèn)困難職工解困脫困幫扶工作實際,及時對第三方核查評估小組核查反饋意見整改清單進(jìn)行了逐條對標(biāo)整改,現(xiàn)將整改情況
總結(jié)匯報如下:
一、解困脫困基本情況
2017年***困難職工建檔立卡戶數(shù)為342戶,按全總、省、市總工會解困脫困相關(guān)要求,經(jīng)過兩年多的精準(zhǔn)識別困難職工解困脫困,到2018年12月已解困脫困283戶,脫困率達(dá)82.75%,完成了上級工會下達(dá)的每年完成30%解困脫困任務(wù)。到目前,全國級在檔困難職工59戶,其中2019年新增2戶。
2019年1月14日—1月23日,***省總工會委托***師范大學(xué)對全省開展困難
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略676字,正式會員可完整閱讀)……
作推進(jìn)會,縣委副書記***、副縣長***出席會議并作重要
講話,同時對我縣困難職工解困脫困工作作了具體安排和部署。
(三)堅持問題導(dǎo)向,全面開展整改。一是對“兩個問題清單”困難職工家庭重新進(jìn)行入戶核查,摸清整改清單人員家庭實際情況,將困難職工精準(zhǔn)幫扶工作做實、做透,科學(xué)合理的做好困難職工解困脫困工作。同時,對照“兩個問題清單”,進(jìn)行逐條對標(biāo)整改,對我縣解困脫困幫扶工作進(jìn)行一次全面“體檢”,“地毯式”排查,找準(zhǔn)問題和短板,對問題進(jìn)行梳理、分析,建立整改臺賬,逐條對標(biāo),一條一條整改到位。二是對整改核查出確實符合條件的繼續(xù)納入幫扶,并制定幫扶措施、壓實幫扶責(zé)任人。三是進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)困難職工解困脫困幫扶機(jī)制,針對因病、因?qū)W、因殘等原因致困,找準(zhǔn)解困脫困幫扶措施,把普惠性措施和針對性措施結(jié)合起來,戶策對接,一戶一計劃,一戶一措施,因戶施策,分類幫扶,做到精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)幫扶、形式多樣幫扶。發(fā)動社會力量和鼓勵職工互助互濟(jì),將企業(yè)的公益捐贈、公益組織的慈善項目、社會捐助等多種資源,予以綜合集成、精準(zhǔn)匹配,對接困難職工需求,構(gòu)建困難職工幫扶社會救助的大格局。四是建立解困脫困退出機(jī)制,對符合驗收標(biāo)準(zhǔn)條件脫困退出的困難職工納入縣級困難職工檔案管理,并做好跟蹤服務(wù),實施臨時幫扶救助,有效防止脫困后返貧返困。
(四)建立核查機(jī)制,強(qiáng)化考核督促。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)抓總作用,統(tǒng)籌推動整改工作落實到位。根據(jù)工作安排部署,明確任務(wù)分解,對不擔(dān)當(dāng)不作為,整改工作不到位、工作推進(jìn)緩慢、上報資料不及時、整改成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及相關(guān)職能部門,將約談相關(guān)負(fù)責(zé)人,確保克期完成各項整改工作任務(wù)。
三、整改情況報告
經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會、相關(guān)職能部門聯(lián)合審查分析后,對10戶問題職工家庭,3戶提醒問題職工家庭研判如下:
(一)漏退2戶將盡快調(diào)整職工困難檔案,將其退檔;錯退1戶視職工自愿情況將其重新納入國家級困難職工檔案進(jìn)行管理,錯退的另1戶經(jīng)過研判不應(yīng)該納入錯退;漏評的2戶視職工自愿情況將其納入國家級困難職工檔案進(jìn)行管理,其余的4戶經(jīng)過研判不應(yīng)該納入漏評。
(二)3戶提醒問題職工通過研判后分析家庭收入均有能力購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,將其轉(zhuǎn)社保幫扶工作組,通過電話、入戶等方式告知社保政策,提醒該戶可以繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,并由社區(qū)持續(xù)關(guān)注社保情況。
四、工作中存的在困難
(一)大部分下崗職工工作狀態(tài)不固定,收入情況精準(zhǔn)難度大,入戶調(diào)查情況前后不一,職工本人也不能提供相關(guān)的證明材料,給精準(zhǔn)識別工作帶來難度。
(二)入戶走訪時有部分困難職工不配合調(diào)查,基本信息(如子女學(xué)費(fèi)、社保參保狀態(tài)等)核查難以準(zhǔn)確,給精準(zhǔn)識別解困脫困帶來困難。
五、下一步工作主要措施
(一)加大宣傳力度,擴(kuò)大宣傳對象,提高政策知曉率。充分運(yùn)用主流媒體以及網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等媒體等各方力量,加大對困難職工解困脫困工作的宣傳力度,大力宣傳各級黨委和政府關(guān)心關(guān)愛困難職工的政策措施,引導(dǎo)社會各界共同關(guān)注關(guān)愛困難職工_,幫助困難職工應(yīng)享盡享、用好用活現(xiàn)有政策,改善家庭現(xiàn)狀。把社會各方面參與困難職工解困脫困的積極性調(diào)動起來,營造良好的輿論氛圍。千方百計調(diào)動困難職工解困脫困的積極性和主動性,增強(qiáng)內(nèi)生動力。
(二)開展結(jié)對幫扶工作,增強(qiáng)幫扶能力。深入落實“千個工會組織結(jié)對幫扶掛千戶困難職工家庭”工作機(jī)制,開展“一對一”結(jié)對幫扶工作,確保每個困難職工家庭都有幫扶單位,都有解困脫困責(zé)任人,堅持一幫到底,不斷提高到戶幫扶的精準(zhǔn)性、時效性。
(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工會 ……(未完,全文共2988字,當(dāng)前僅顯示1900字,請閱讀下面提示信息。
收藏《總工會關(guān)于開展困難職工解困脫困核查評估發(fā)現(xiàn)問題的整改工作情況匯報》)