2019年公司黨委工作計劃

目錄/提綱：……
一、抓政治、強班子，全面夯實主體責任落實
二、抓支部、強黨員，全面加強黨的基礎建設
三、抓責任、強管理，全面強化干部作風建設
四、抓引導、重培植，全面升級思想宣傳建設
五、抓宣教，重執(zhí)行，全面推進廉潔從業(yè)建設
六、抓群團，重服務，全面構建和諧企業(yè)建設
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2019年公司黨委工作計劃
2019年黨委工作計劃

2019年是公司確定的安全責任落實年，也是公司高質量發(fā)展的關鍵期。新的時期，我們面臨的形勢依然嚴峻，機遇和挑戰(zhàn)并存，既有壓力，更有動力，我們將不畏艱難，高舉旗幟謀發(fā)展，振奮精神再出發(fā)。
在2019年的黨委工作中，我們將按照“11261”的總體思路推進各項工作，即：“高舉一面旗幟、圍繞一個中心、發(fā)揮兩個作用、加強六個建設、實現(xiàn)一個目標”。高舉習近平新時代中國特色社會主義新思想偉大旗幟，緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這一工作中心，全面發(fā)揮黨的政治核心和領導核心作用，加強主體責任落實，加強黨的基礎建設，加強干部作風建設，加強思想宣傳建設，加強廉潔從業(yè)建設，加強和諧企業(yè)建設，最終實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展這一目標。通過不斷強化黨建工作服務企業(yè)安全生產(chǎn)的力度，不斷深化公司黨委保駕護航的能力，不斷轉化全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)的能量，為企業(yè)高質量高效益可持續(xù)發(fā)展貢獻強大力量！
一、抓政治、強班子，全面夯實主體責任
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約談或進行調(diào)整；從年度履職盡責情況以及德、能、勤、績、廉等多方面對各級領導干部進行綜合考評，排名靠前的要進行提拔重用，對排名靠后的干部，要進行約談，排名最后的要調(diào)離工作崗位，不作為、不擔當?shù)母刹恳獓烂C問責，予以降級或免職，通過嚴肅考核進一步激發(fā)黨員干部的工作激情和擔當精神，全力打造一支政治上忠誠、經(jīng)濟上干凈、工作上擔當?shù)母刹筷犖�，從而保障公司各項任務指標的順利完成�?
二、抓支部、強黨員，全面加強黨的基礎建設
各級黨組織要根據(jù)六基建設要求，按照“六有八上墻”標準，持續(xù)推進標準化、規(guī)范化基層黨支部建設，上年度已達標的黨支部要建成示范黨支部，未達標的在2019年要全面達標。要認真組織“三會一課”及主題黨日活動的開展，完善“九個臺賬”“八個記錄”。要在貫徹落實黨的路線方針政策上下功夫，把貫徹黨的路線方針與工作緊密結合，不斷改進學習方法；要在抓好聯(lián)系和服務員工上下功夫，全心全意為員工服務，扎根基層，為群眾辦實事、解難事、做好事，同時做好帶領群眾的骨干和領頭雁；要在抓好工作結合上下功夫，基層黨組織是黨一切工作的執(zhí)行者和落腳點，必須千方百計提高基層黨組織的執(zhí)政能力。要找準業(yè)務工作與黨建工作的結合點，服務大局，推動工作開展。充分激活黨員先鋒模范作用，要讓模范黨員站出來，成為廣大員工工作學習的表率，不斷更新和掌握本部門、本行業(yè)內(nèi)最新的理論和實踐知識，使黨員自己成為本行業(yè)的行家里手；要讓模范黨員動起來，在實際工作中發(fā)揚昂揚的銳氣、敢于創(chuàng)新的勇氣；要讓模范黨員亮起來，做甘于奉獻的表率，在精神狀態(tài)上要有不畏艱難、百折不撓的意志。
三、抓責任、強管理，全面強化干部作風建設
進一步加強干部作風建設，繼續(xù)深化各級黨員干部對黨章、黨紀、黨規(guī)的學習，持續(xù)加強黨員干部思想教育，激發(fā)奉獻意識。繼續(xù)加強干部業(yè)績考核，通過明確崗位職責，建立科學高效的業(yè)績考評體系，在德、能、勤、績、廉對干部進行綜合考評，強化黨員干部責任擔當。在干部選任上，對想干事、能干事、會干事的要給予機會，對不作為、不擔當、不廉潔的干部要堅決調(diào)整。要進一步嚴肅工作紀律，黨委紀委將繼續(xù)對機關作風繼續(xù)進行整頓，對各子公司領導干部在崗在位、值班帶班情況進行專項檢查。加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，批評教育“勤澆樹”，寬嚴相濟“正歪樹”，促使黨內(nèi)政治生態(tài)保持良好。始終保持嚴管厚愛的高壓態(tài)勢，嚴肅執(zhí)紀問責，嚴肅查處違反“八項規(guī)定”、違反《準則》《條例》的行為，重點解決形式主義和官僚主義，堅持改進會風、文風，持續(xù)鞏固作風建設成果。進一步健全完善黨員干部發(fā)揮核心作用的管理機制，及時解決黨員干部在日常管理和自主創(chuàng)新等方面遇到的瓶頸及問題，確保黨員干部成為落實企業(yè)各項工作的先鋒模范，推動企業(yè)管理上水平，企業(yè)增效益。
四、抓引導、重培植，全面升級思想宣傳建設
持續(xù)深化社會主義核心觀價值觀推廣，不斷拓展公司核心價值觀體系構建，形成企業(yè)自身的核心價值觀體系。加快企業(yè)文化建設步伐，全面啟動企業(yè)文化建設工作，在繼承中創(chuàng)新，在建設中提升，收集整理具有段王“融和”特色的文化理念，提煉、總結、形成更為普遍的文化認同，打造更具有特色的企業(yè)文化。要開展“最美奉獻者”等評選表彰，來增強企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感、自豪感。持續(xù)開展形勢任務主題教育，圍繞安全、生產(chǎn)、環(huán)保、穩(wěn)定等重點工作，扎實開展形勢任務教育，廣泛開展“企業(yè)是我家，奉獻靠大家”“廉潔從業(yè)•擔當有為”等主題教育活動，抓好宣講員隊伍建設，不斷增加輿論引導能力。持續(xù)開展員工思想動態(tài)管理，準確把脈員工思想動態(tài)， ……（未完，全文共3745字，當前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年公司黨委工作計劃》）