在工會（團委）表彰會上的講話

目錄/提綱：……
一、**年工會工作的基本情況
（一）發(fā)揮工會組織“大學校”作用，安全教育再有新提升
（二）發(fā)揮工人階級主力軍作用，群眾建功立業(yè)再有新提升
（三）發(fā)揮精準幫扶、愛心救助作用，扶危濟困救助工作再有新提升
（四）發(fā)揮女工家屬“半邊天”作用，女工工作再有新提升
（五）發(fā)揮文化建設凝聚作用，和諧礦區(qū)建設水平再有新提升
（六）發(fā)揮工會干部帶頭引領作用，工會自身建設再有新提升
二、存在問題與不足
三、2019年工會工作的基本思路
……
在**年度工會（團委）表彰會上的講話

各位領導、同志們：
爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。今天，我們在乍暖還寒的春日里隆重召開**年度工會（團委）表彰會工作會議，主要任務是：簡要回顧總結去年以來的主要工作，對礦**年度工會系統(tǒng)先進集體和個人進行表彰，并就2019年的重點工作進行安排部署。剛才崔峰書記宣讀了表彰決定，表彰了**年在工團工作中做出突出貢獻的先進集體和個人。在此，我代表礦黨委、礦工會向長期重視支持工會工作的各位領導、同志們表示衷心的感謝，向各級工會組織和工會干部以及辛勤工作在各條戰(zhàn)線、各個崗位的廣大員工致以崇高的敬意，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！下面我就工會工作講幾點意見：
一、**年工會工作的基本情況
**年，白莊煤礦工會在上級工會組織和礦黨委的正確領導下，落實集團公司“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，緊緊圍繞企業(yè)“安全發(fā)展”這個中心，堅持為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航，為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展助力加油，為員工群眾排憂解難的理念，不斷拓寬服務引領、_維護的領域，提高了工會組織適應新形勢、解決新難題、謀求新作為的能力和水平。工會全年工作總結為：發(fā)揮“六個”作用，再有“六個”提升。
（一）發(fā)揮工會組織“大學�！弊饔�，安全教育再有新提升。**年礦工會改變以往說教式、過場式的安全教育模式，探索將安全教育和親情
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作安全事故警示教育展板，設立安全咨詢臺展出12塊宣傳牌板，發(fā)放安全宣傳資料1500份、以安全知識競賽的形式發(fā)放香皂、毛巾、鞋墊等慰問品1000余份。工會女工家屬協(xié)管會走進各個區(qū)隊開展了“提升應急知識 保護生命安全”知識對抗賽、“父愛濃濃話安全 粽香傳情囑平安”等活動。三季度“崗點送清涼保安全季”。開展了系列活動。在7-9月份礦工會積極籌備3萬多元資金為2000余名員工送去了礦泉水、藿香正氣液、綠豆水、風油精、西瓜等防暑降溫物資。四季度“安全生產(chǎn)決戰(zhàn)季”。圍繞集團公司新領導班子發(fā)出的“快速反應 立即行動”“四個評論”“學談做”等動員令，積極組織開展了貫徹學習活動，圍繞安全生產(chǎn)促決戰(zhàn)開展了“安全我出彩 百日安全競賽”系列活動。其中“今天是你的生日我的礦工兄弟”“我手機里的最美影像”“安全保護神宣誓”等活動，潛移默化地提升了廣大干部員工的工作積極性和安全意識，切實發(fā)揮了群眾工作在安全生產(chǎn)中的重要作用。
（二）發(fā)揮工人階級主力軍作用，群眾建功立業(yè)再有新提升。以“安康杯”競賽、群眾安全競賽為載體，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動競賽活動。一是“雙創(chuàng)”工作走前列、站排頭。礦6個創(chuàng)新工作室，1個創(chuàng)客聯(lián)盟，結合我礦實際，迸發(fā)智慧火花，優(yōu)秀成果層出不窮，在集團公司優(yōu)秀成果展示中，“唱主角”、“挑大梁”，成功承辦了集團公司“雙創(chuàng)”現(xiàn)場會，受到集團公司領導的表揚。一年來，共上報成果94項，批準立項63項，16項被評為集團公司優(yōu)秀成果，集團公司核定創(chuàng)效額246萬元。對符合礦評條件的嚴格按照程序評審，48項成果被評為礦優(yōu)秀成果，礦核定創(chuàng)效額為517萬元。崔立軍工作室今年10月份被中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為第六批“煤炭行業(yè)技能大師工作室”。寇春剛今年被評為山東省煤礦工會“魯煤工匠”、中國煤炭工業(yè)協(xié)會第六批“煤炭行業(yè)技能大師”。修舊利廢“大拿”謝海雷被礦評選為“最美共產(chǎn)黨員”，參加了礦“十大最美共產(chǎn)黨員”頒獎典禮。二是勞模先進推薦評選卓有成效。**年,崔立軍被授予“山能工匠”、“泰安工匠”、“振興泰安勞動獎章”稱號；寇春剛被授予“魯煤工匠”、“煤炭行業(yè)技能大師”稱號；李修林被授予“山東省勞動模范”稱號；桑根洪被授予“振興泰安勞動獎章”稱號；通過微信、集團公司網(wǎng)站、公眾號等廣泛宣傳他們崗位建功、崗位成才的先進事跡，在廣大員工中掀起了爭先創(chuàng)優(yōu)，比學趕幫超的熱潮。三是技能大賽品牌效應、激勵效應進一步凸顯。今年，我礦承辦了集團公司安全監(jiān)控工、測量工、質量監(jiān)測工等六個專業(yè)的實際操作比賽，并在比賽中取得了總分第二名的好成績，其中測量工、采掘電鉗工獲得第一名，質量監(jiān)測工、綜掘機司機、安全監(jiān)控工、重介集控工四個專業(yè)第二名的好成績。在技能競賽中展現(xiàn)了高超技藝和業(yè)務水平，在廣大員工中樹立了榜樣，營造了比業(yè)務、學習技術氛圍，促進了廣大員工整體素質提升。
（三）發(fā)揮精準幫扶、愛心救助作用，扶危濟困救助工作再有新提升。今年來，礦工會克服工作多、人員少等困難，改變以往上報式、被動式救助方法，主動深入社區(qū)走訪了解，摸底排查，對所有困難戶進行摸底，篩選幫扶對象，深入調(diào)查核實，做到工作單位清、家庭收入清、家庭人數(shù)清、困難原因清。五大舉措為困難員工保駕護航，特困戶“愛心超市”兜底幫扶，重點困難戶“一對一”幫扶，一般困難戶開發(fā)式扶貧，因大病、意外致困臨時救助，孤寡老人長期救助，實現(xiàn)了具有白莊礦特色的“精準式”幫扶。今年，在資金異常緊張的情況下，走訪困難戶147戶，發(fā)放米、面、油4.41萬元，發(fā)放困難補助金22.12萬元，大病救助19戶，救助22.3254萬元。“金秋助學”為24名貧困子女資助6.9萬元，實現(xiàn)“不讓任何一名困難員工女因貧困而上不起學”的莊嚴承諾。“愛心超市”全年救助108人次，發(fā)放油米面等生活必需品近3萬余元，使我礦困難員工真正的感受的企業(yè)大家庭的溫暖。
（四）發(fā)揮女工家屬“半邊天”作用，女工工作再有新提升。一是開展了多種形式新穎、充滿女工家屬關愛的安全親情文化系列活動�！皩W習宣貫1號文，實現(xiàn)元月開門紅”、“安全幫教1+1，攜手同心保安全”、“歡慶五一節(jié) 礦嫂祝平安”、“最美是母愛，安全守護神”、“感恩母愛 攜手相伴”“白莊煤礦工會深入?yún)^(qū)隊送賀信鼓干勁”“七夕話安全”等形式多樣的安全教育活動40余場。特別是進入**年四季度，開展了“百米井下送祝福 親人盼你安全行”“安全幫教進家庭”等安全活動。這些活動，主題突出，載體新穎，特色鮮明，成效顯著，促進了全礦安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。二是開展了女員工素質提升活動。開展了“創(chuàng)建學習型女員工組織、爭做知識型女員工”“女員工學習成才”活動，在煤場鏟車司機、洗煤廠采制化驗員、機修中心鉚焊工、機電科充電室、醫(yī)院護理室等女工集中的崗點開展了技術練兵活動；承 ……（未完，全文共9219字，當前僅顯示2518字，請閱讀下面提示信息。收藏《在工會（團委）表彰會上的講話》）