公司紀檢監(jiān)察_改革實施方案

目錄/提綱：……
一、黨委主要任務和舉措
1、強化黨委主體責任
2、完善紀委內設部門
3、組建公司巡察機構：協(xié)助公司黨委組建公司巡察工作領導小組
4、積極支持紀委工作
二、公司紀委主要任務和舉措
4、加強干部隊伍建設（1）增強“四個意識”，確保政治過硬
一、成立領導小組
二、把握時間節(jié)點
三、明確紀律要求
……
***有限公司紀檢監(jiān)察_改革實施方案（征求意見稿）

為貫徹落實省紀委辦公廳印發(fā)《關于推進省屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察_改革的意見》（贛紀辦發(fā)〔2019〕6號）和省屬企業(yè)紀委主要負責人會議要求，堅持和加強黨對紀律檢查工作的領導，充分發(fā)揮公司紀律檢查機構的監(jiān)督作用，制定***公司紀檢監(jiān)察_改革方案如下：
第一部分：總體要求
指導思想：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，依據(jù)黨章黨規(guī)、憲法和監(jiān)察法，適應深化黨的紀律檢查_和國家監(jiān)察_改革要求以及省屬企業(yè)黨的建設工作領導_，進一步落實“兩為主”要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，突出政治監(jiān)督，嚴格依規(guī)依紀依法，堅持問題導向，積極探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督作用，推進新時代省屬企業(yè)紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)高質量發(fā)展，推動省屬企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
基本原則：統(tǒng)籌考慮公司紀檢監(jiān)督、派駐監(jiān)督，健全完善公司紀委機關內設機構、探索公司紀律檢查派駐監(jiān)督全覆蓋，優(yōu)化公司基層紀檢監(jiān)督機構設置和人員配置，使基層紀檢監(jiān)督工作力量進一步向監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)聚焦。堅持“機構設置合理化、職責任務清晰化、監(jiān)督管理網(wǎng)格化、履職盡責規(guī)范化、隊
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分管其他工作（特殊情況下需要兼任的，需征得公司紀委同意），一般實行交流任職，適時設立紀委副書記。公司紀委研究制定所屬單位紀委書記履職專項考核辦法，每年對所屬單位紀委書記開展履職專項考核，考核結果與其任免、薪酬、獎懲掛鉤。未成立紀委的所屬單位，明確一名班子成員分管紀檢工作，所屬單位成立內部監(jiān)督部門，配備相應工作人員，均納入公司紀委考核范疇。

（2）協(xié)助公司黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作,協(xié)助做好內部巡察工作,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”建設。
（3）強化監(jiān)督第一職責,把政治監(jiān)督擺在首位,督促推動公司黨委堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,確保黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署在公司落到實處,堅決整治貫徹落實中的形式主義和官僚主義。強化日常監(jiān)督,抓住“關鍵少數(shù)”,督促推動公司主要負責人和領導班子成員、黨委管理人員忠誠干凈、擔當作為,督促推動公司黨委落實全面從嚴治黨主體責任，公司主要負責人履行第一責任人職責,班子其他成員認真履行“一崗雙責”,抓好分管部門和領域的全面從嚴治黨工作。
（4）加大對公司黨委管理人員的監(jiān)督執(zhí)紀力度,堅決遏增量減存量,始終保持公司懲治腐敗的高壓態(tài)勢。貫徹“懲前毖后治病救人”方針,落實“三個區(qū)分開來”要求,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,精準、有效地運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,全面凈化企業(yè)政治生態(tài)。
（5）依紀依規(guī)開展問責,對違反黨章黨規(guī)黨紀,履行職責不力，失職失責的黨組織、黨員領導人員依據(jù)權限進行問責,或者向有權作出問責決定的黨組織(單位)提出問責建議。
（6）加強對下屬單位紀檢機構的領導，進一步落實“兩為主”，指導、檢查、督促公司所屬紀檢監(jiān)察機構層層落實責任，把管黨治黨壓力傳導到基層。
（7）吸收和篩選各單位紀檢優(yōu)秀骨干組成公司紀檢派駐人才庫，為公司紀委下一步制定紀檢監(jiān)督全覆蓋分點派駐制度打下人才基礎。
2、公司紀委工作權限
（1）公司紀委主要負責人參加公司黨委有關會議，可以列席公司董事會、總經(jīng)理辦公會、監(jiān)事會、專業(yè)委員會，以及研究決定公司生產(chǎn)經(jīng)營管理重大事項的其他會議。公司紀委其他負責同志根據(jù)工作需要可以列席有關會議。
（2）公司紀委主要負責人應當從動議醞釀階段就參與公司黨委選人用人工作并實行全過程監(jiān)督。公司紀委應當就公司黨委管理人員考察人選的黨風廉政情況提出書面意見,嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關。
（3）公司紀委發(fā)現(xiàn)本公司管理的監(jiān)督對象涉嫌職務違法職務犯罪的問題線索,按程序報省紀委省監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組,由省紀委省監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組按照職責權限和有關規(guī)定研究處置;發(fā)現(xiàn)涉嫌職務犯罪的,應當報省紀委省監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組批準后,開展調查處置,調查處置過程中重要情況應當及時向省紀委省監(jiān)委通報。
（4）公司紀委查辦公司黨委管理重要人員案件和案情重大復雜的其他案件,必須向省紀委省監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組報告;對公司黨委管理人員給予黨紀處分,必須事先向省紀委省監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組報告。
（5）公司紀委有權采用黨章和其他黨內法規(guī)規(guī)定的履行紀律檢查職能的其他措施。
3、公司紀委工作制度
建立健全情況報告制度:（1）定期報告綜合工作制度。公司紀委每半年向省紀委省監(jiān)委分管領導報告全面工作，重要事項隨時報告。（2）定期報告專項工作制度。公司紀委處置中層及以下管理人員問題線索情況，要定期報省紀委省監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組。（3）案件審理報告制度。公司紀委審查中層管理人員結束后，提出黨紀處分建議，報經(jīng)省紀委省監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組審核，根據(jù)審核意見形成審理報告。（4）每年述責述廉制度。公司紀委主要負責人結合履職專項考核，每年向省紀委省監(jiān)委述責述廉。（5）企業(yè)領導班子會議研究重大問題情況報告制度。公司紀委主要負責人要重點關注企業(yè)領導班子及其成員在會議研究重大問題過程中，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以及貫徹落實黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署，執(zhí)行“三重一大”決策制度等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見，同時還要向省紀委省監(jiān)委駐省國資委紀檢監(jiān)察組報告。其中，涉嫌違紀違法的問題線索，按照規(guī)定分別報送省紀委省監(jiān)委案件監(jiān)督管理室、信訪室等部門的同時，公司紀委主要負 ……（未完，全文共6593字，當前僅顯示2315字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司紀檢監(jiān)察_改革實施方案》）