堅持“四帶四先”建設(shè)文明標兵

目錄/提綱：……
一是帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，在工作上當先
三是加強實踐鍛煉
二是帶頭解放思想，在改革上創(chuàng)先
三是深入研究，總結(jié)經(jīng)驗
三是帶頭聯(lián)系群眾，在服務(wù)上爭先
三是加強宣傳調(diào)研
四是帶頭清正廉潔，在自律上率先
三是實施百分量化考核
……
堅持“四帶四先” 建設(shè)文明標兵

縣委組織部始終把文明單位創(chuàng)建和加強組織部門自身建設(shè)相結(jié)合，將創(chuàng)建工作作為推動組織工作科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要動力，從健全組織、營造氛圍、完善機制入手，把文明單位創(chuàng)建融合于部機關(guān)建設(shè)和各項組織工作當中，保障了組織工作各項任務(wù)的順利完成，形成了良好的工作局面。201*年以來部機關(guān)連續(xù)被評為市級文明單位，主要經(jīng)驗有：
一是帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，在工作上當先。首先是加強黨性修養(yǎng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過個人自學(xué)、集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式
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推進改革創(chuàng)新。深入全市*個縣區(qū)的**個基層單位，開展以“弘揚先進典型，推進改革創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的全市組織工作現(xiàn)場觀摩會。通過采取實地觀摩、查閱資料、觀看專題片、聽取匯報、集中點評等方式，進一步了解情況、推進工作、交流經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、傳遞壓力，增進感情。第三是深入研究，總結(jié)經(jīng)驗。加大組織工作規(guī)律性研究，深入了解基層黨建和干部工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗，先后形成《縣推行****工作案例選編》和《縣*****案例選編》等，著力將工作中的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為謀劃和推動工作的新思路、新辦法，努力打造具有**特色的組織工作。
三是帶頭聯(lián)系群眾，在服務(wù)上爭先。首先是堅持理論聯(lián)系實際。注重向基層學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，堅持理論聯(lián)系實際，把在基層學(xué)到的知識上升為理論，再用理論去指導(dǎo)基層工作，做到學(xué)以致用，在找準組工干部運用政策的著力點、切入點和結(jié)合點方面下功夫，切實提高處理復(fù)雜問題、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。其次是開展新一輪組工干部下基層活動。建立部領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨支部、組工干部聯(lián)系拔尖人才、大學(xué)生村干部和困難黨員制度，主動走出機關(guān)，深入基層，與基層黨組織書記進行談心交流，與基層黨員一起過組織生活，聽取普通群眾的意見建議，幫助解決基層實際問題，在深入基層中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動工作落實。第三是加強宣傳調(diào)研。先后深入**個市直單位、**個市屬企業(yè)、**個縣（區(qū)）直部門、**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展以“提高選人用人公信度和組織工作科學(xué)化水平”為主題的宣傳調(diào)研活動，向基層黨員群眾宣傳的黨的方針路線和組織工作中的好經(jīng)驗、好做法，深入廣泛了解廣大干部群眾對組織工作、組工干部的意見和看法，挖掘基層組織工作好的經(jīng)驗和做法，進一步拉近與基層黨員群眾的距離，轉(zhuǎn)變機關(guān)黨員干部的工作作風(fēng)。
四是帶頭清正廉潔，在自律上率先。首先是加強制度建設(shè)。完善首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度，建立組工干部談心制度，編制《縣委組織部制度匯編》，不斷規(guī)范工作程序，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。其次是 ……（未完，全文共1692字，當前僅顯示1076字，請閱讀下面提示信息。收藏《堅持“四帶四先”建設(shè)文明標兵》）