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礦產(chǎn)分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會個人發(fā)言提綱

發(fā)表時間:2019/8/26 23:07:27
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面
(二)對照黨章黨規(guī)方面
(三)對照人民群眾新期待
(四)對照先進典型、身邊榜樣
二是形式主義現(xiàn)象偶有反彈
(四)其他有關(guān)情況說明
1、2018年度民主生活會查擺問題整改情況
2、本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況
3、2018年以來接受巡視反饋、組織約談函詢情況:無此類情況
二、產(chǎn)生問題原因分析
(一)思想錘煉不夠
(二)政治站位不高
(三)作風不夠嚴謹
(四)能力拓展不足
(五)廉潔從業(yè)有所弱化
三、整改方向及主要措施
一要提高政治站位
二要堅定理想信念
三要嚴守紀律規(guī)矩
四要增強理論學習
五要保持工作熱情
……
**礦“不忘初心、牢記使命”主題教育 民主生活會個人發(fā)言提綱

按照煤業(yè)分公司黨委統(tǒng)一部署,緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線,聚焦不忘初心、牢記使命這一主題,突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容,圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標,按照習近平總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求,查找自身存在的不足。不妥之處,請領(lǐng)導批評指正,請同志們批評幫助,我一定虛心接受,并在今后工作、生活、學習中不斷改進。
一、存在的主要問題
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署方面。
本人能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,貫徹黨中央決策部署,認真學習領(lǐng)會新時代中國特色社會主義思想,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略584字,正式會員可完整閱讀)…… 
身邊,俯下身子,融入群眾,傾聽職工訴求。
(四)對照先進典型、身邊榜樣。
一是雖然能夠履行黨員八項義務(wù),踐行入黨誓詞,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,但與各類先進典型相比還存在較大差距,汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠,激勵自己砥礪前行的思想覺悟有待提高;二是形式主義現(xiàn)象偶有反彈。部分工作還存在以文件落實文件、會議落實會議的現(xiàn)象,沒有結(jié)合實際,制定針對措施,解決礦井實際問題;三是抓工作還不夠深入扎實具體,作為企業(yè)領(lǐng)導,對于要項工作督促檢查還不到位,導致一些工作推進不力,有的工作時間節(jié)點事先明確,卻不能按時完成,效果打了折扣,專業(yè)作風、專業(yè)精神需要繼續(xù)深化,適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需進一步增強。
(四)其他有關(guān)情況說明。
1.2018年度民主生活會查擺問題整改情況。2018年度民主生活會查擺3個方面問題,均已完成整改。(副總工程師不涉及)
2.本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況。
3.2018年以來接受巡視反饋、組織約談函詢情況:無此類情況。
二、產(chǎn)生問題原因分析
(一)思想錘煉不夠。在日常工作中,把推動礦井發(fā)展、確保和諧穩(wěn)定、順利完成去產(chǎn)能任務(wù)當做自己的重要職責,有時以推動工作替代黨性鍛煉,沒有時刻對照黨章衡量檢查言行、審視思想和改進工作,逐漸放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,不知不覺在工作中放松了對艱苦奮斗和銳意進取精神秉持,導致惰性思想抬頭,進取意識淡化,落到實際的工作效果與理論出現(xiàn)偏差,與職工期待產(chǎn)生了距離。
(二)政治站位不高。在貫徹落實中央、省委、集團公司、煤業(yè)分公司黨委重大決策部署上,由于政治敏銳性不高,不能迅速融入新角色,適應(yīng)新形勢,滿足新要求,有時行動上會出現(xiàn)起步緩、跟進慢、落實不到位的現(xiàn)象,影響整體工作推進力度,黨員干部的領(lǐng)頭雁作用還不夠凸顯,旗幟和風向標作用也不夠突出,一崗雙責責任落實需要進一步強化。
(三)作風不夠嚴謹。當前是礦井去產(chǎn)能工作最后階段,面對風險挑戰(zhàn),難免存在求穩(wěn)怕亂心態(tài),創(chuàng)新進取精神有所欠缺,造成干部職工隊伍缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和擔當作為的魄力,制約了礦井更好推動各項工作進展,加之年齡增長,經(jīng)驗主義多了些,松懈了紀律,淡化了觀念。
(四)能力拓展不足。一是面對去產(chǎn)能過程中訴求多樣、思想多元、隊伍管理難度大和穩(wěn)定工作壓力大等突出問題,觀念陳舊,對安全管理的長期性、艱巨性、反復(fù)性主觀認識不足,不善于運用創(chuàng)新思維考慮問題,導致帶領(lǐng)干部職工化解實際矛盾、力求工作實效的舉措不多;二是盡管學習意愿強烈,但是不得要領(lǐng),在堅持問題導向、夯實安全基礎(chǔ)方面做得不夠到位,處理復(fù)雜問題的能力有待加強。
(五)廉潔從業(yè)有所弱化。隨著工作時間增長,工作環(huán)境改善,艱苦奮斗的精神有所減退,勤儉節(jié)約的意識有所弱化,工作細節(jié)不夠細,慎獨慎微不夠慎。干部隊伍內(nèi)形式主義、官僚主義等不正之風還沒有根絕,有時囹于面子,偶爾還存在“老好人”思想,監(jiān)管執(zhí)紀不嚴,落實從嚴管治黨深化黨風廉政建設(shè)工作面臨的形勢依然嚴峻。
三、整改方向及主要措施
一要提高政治站位。作為共產(chǎn)黨 ……(未完,全文共3245字,當前僅顯示1639字,請閱讀下面提示信息。收藏《礦產(chǎn)分公司“不忘初心、牢記使命”主題教育民主生活會個人發(fā)言提綱》
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