抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職主要工作情況
一是以“兩學(xué)一做”為載體，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)制度
二是配強(qiáng)干部隊(duì)伍，提高干部素質(zhì)
二、存在問題及原因分析
一是抓黨建的精力相對不夠到位
二是黨建工作中存在進(jìn)一步突破的難點(diǎn)
三是人力和項(xiàng)目資源還比較缺乏
一是思想認(rèn)識上有偏差
一是一些村黨建工作被動應(yīng)付，與中心工作“兩張皮”
二是督促檢查落實(shí)不深入
三是主動謀劃意識不強(qiáng)
二是缺乏創(chuàng)新工作的思路
三、下步工作思路和主要措施
一是從嚴(yán)管黨，強(qiáng)化履行主體的責(zé)任意識
二是統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度
三是創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定
……
抓基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
2018年，我鄉(xiāng)以“兩學(xué)一做”活動為載體，以“5+N”主題黨日活動和“整鄉(xiāng)推進(jìn)、逐村觀摩”為抓手，夯基礎(chǔ)、提水平、培亮點(diǎn)、破難點(diǎn)，形成了抓黨建促脫貧、抓黨建促發(fā)展的新局面，現(xiàn)在將一年來的工作情況匯報如下：
一、履職主要工作情況
一是以“兩學(xué)一做”為載體，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)制度。為加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，***鄉(xiāng)各支部嚴(yán)格“三會一課”制度及“4+2”工作法制度，要求黨員干部按時開展每月的“5+N”主題黨日活動，并按規(guī)定完成“5+N”項(xiàng)動作，鄉(xiāng)黨委成員分區(qū)參與各村的黨員活動日，深度參與村內(nèi)活動，了解群眾需求，及時解決群眾難題。今年的5月份為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，***鄉(xiāng)黨委以新一屆基層黨組織換屆選舉工作
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略544字，正式會員可完整閱讀）……　
一編三定 ”設(shè)崗定責(zé)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。今年以來，我鄉(xiāng)以基層黨建提升為抓手，按照“整鄉(xiāng)推進(jìn)、逐村觀摩”的方法在全鄉(xiāng)**個行政村黨支部開展了支部分類定級活動。在該項(xiàng)活動中，我鄉(xiāng)拉高標(biāo)桿，樹立典型，查漏補(bǔ)缺，補(bǔ)齊短板，通過各村自查、對調(diào)互查、逐村觀摩，提升了基層黨支的戰(zhàn)斗力。通過“三評一定”即黨組織自評、黨員群眾測評，主管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和黨委會核定，定級結(jié)果為“好”的**個村，“較好”的**個村，“一般”的**個村。各基層黨支部脫貧攻堅(jiān)和環(huán)境衛(wèi)生整治工作中起到了領(lǐng)航作用，發(fā)揮了一個支部就是一座碉堡的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，我們還在無職黨員中開展“一編三定”設(shè)崗定責(zé)活動，即各村設(shè)置政策法律宣傳崗、民事糾紛調(diào)解崗等10個不同崗位，讓無職黨員認(rèn)崗定責(zé)，解決了無職黨員無崗不便辦事，無責(zé)不想干事的尷尬局面。我們還在無職黨員中開展“亮身份，踐承諾結(jié)對幫扶活動”。通過此項(xiàng)活動的開展，全鄉(xiāng)無職黨員參加義務(wù)巡邏800余人次，義務(wù)宣傳脫貧攻堅(jiān)政策1000余人次，調(diào)解民事糾紛20余起，結(jié)對幫扶貧困戶78戶，他們在各自的崗位上發(fā)揮了正能量，起到一個黨員就是一面旗幟的先鋒模范作用。
二、存在問題及原因分析
存在問題
一是抓黨建的精力相對不夠到位。針對我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總量偏小，缺乏后勁的矛盾，我把大量精力投入到招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生整治和精準(zhǔn)扶貧等方面，在班子分工中，還有大量的行政工作兼顧，致使黨建工作精力不夠集中。
二是黨建工作中存在進(jìn)一步突破的難點(diǎn)。農(nóng)村年輕黨員干部多在外經(jīng)商務(wù)工，黨員活動日參與率低，少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟(jì)滯后、村級財務(wù)管理不規(guī)范、黨員教育管理難等難點(diǎn)問題沒有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時有發(fā)生。
三是人力和項(xiàng)目資源還比較缺乏。農(nóng)村一些有頭腦、有文化、有實(shí)力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農(nóng)村的村干部資源相對較少；另外，村級發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項(xiàng)目的問題。
原因分析：
一是思想認(rèn)識上有偏差。盡管每年都專題研究黨建工作，提出思路和目標(biāo)，但是親力親為推動落實(shí)的不夠，管理缺位。一是一些村黨建工作被動應(yīng)付，與中心工作“兩張皮”。二是部分黨員的黨員意識不強(qiáng)，農(nóng)村黨員年齡老化，作用發(fā)揮不好;村組干部后繼動力不足。
二是督促檢查落實(shí)不深入。對基層黨建工作現(xiàn)場指導(dǎo)不多、跟進(jìn)措施不力、督查不到位。存在對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，以致少數(shù)村干部工作意識淡薄、作風(fēng)粗暴，甚至侵害群眾利益。
三是主動謀劃意識不強(qiáng)。一是平時沒有對一些成功的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行及時總結(jié)提煉，沒有充分發(fā)揮好辦法好經(jīng)驗(yàn)的示范作用，沒有為下步工作謀劃夯實(shí)基礎(chǔ)。二是缺乏創(chuàng)新工作的思路。開展工作方法單一，思維模式化，憑老觀念想新問題，在思考、決策和處理問題時缺乏前瞻性。
三、下步工作思 ……（未完，全文共2403字，當(dāng)前僅顯示1528字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建工作述職報告》）