關(guān)于涉及勞動保障方面_性事件應急預案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作原則
三、適應范圍
1、因勞動用工造成惡劣影響的大案、要案
4、職工、失業(yè)人員因社會保險問題引發(fā)的_性事件
5、其它需要應急處理的事件
三、工作措施
（一）成立維穩(wěn)應急工作領(lǐng)導小組
（二）建立_性事件監(jiān)測和排查制度
（三）加強值班制度
（四）啟動應急處置程序
1、信息報告
2、處置辦法
（五）積極有效地處置
1、因沒有執(zhí)行相關(guān)政策引發(fā)的_性事件
2、因職工對法律、國家政策誤解引發(fā)的_性事件
3、因?qū)τ嘘P(guān)政策有意見引發(fā)的_性事件
4、對在企業(yè)內(nèi)部聚集的_性事件
5、對到地方黨委政府聚集上訪的_性事件
6、對堵塞公路鐵路或強占要害部門的_性事件
7、對已經(jīng)出現(xiàn)_性暴力行為的_性事件
8、_上訪的_性事件
（六）善后處置
……
關(guān)于涉及勞動保障方面_性事件 應急預案

為進一步加強我區(qū)重大勞動保障違法案件的查處工作，完善重大勞動保障違法案件督辦和報告制度，規(guī)范辦案程序，明確辦案職責，提高案件辦理質(zhì)量和效率，根據(jù)市政府下發(fā)《關(guān)于開展應急預案專項檢查和評估工作的通知》（**政應急辦發(fā)【2017】5號）的精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本預案。
一、指導思想
在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導和省人社廳、上級有關(guān)主管部門的指導下，及時妥善處置各種涉及勞動保障方面_性事件，明確職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，做好法律宣傳，努力化解矛盾，切實解決訴求，確保維護勞動者合法權(quán)益和_。
二、工作原則
依據(jù)憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，堅持“快速反應，依法規(guī)范，協(xié)調(diào)配合”、實行“屬地管理、分級負責”的原則，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決。妥善解決職工和企業(yè)提出的
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主要負責人要保證移動通訊暢通，反應靈敏,要按照預案要求，落實責任制度，組織進行應急工作預案演練，提高應急處置能力。
（三） 加強值班制度
在重大節(jié)日和重大活動期間，實行值班制度，區(qū)各科室、單位負責人原則上不得同時離開本地，特殊情況需同時赴外地的要指定臨時負責人，區(qū)維穩(wěn)應急工作領(lǐng)導小組各成員單位主要負責人要保證移動通訊暢通。
（四）啟動應急處置程序
1.信息報告。區(qū)維穩(wěn)應急工作領(lǐng)導小組的各成員單位獲悉發(fā)生重大勞動保障違法案件的信息后，必須在30分鐘內(nèi)向區(qū)維穩(wěn)領(lǐng)導小組組長報告。維穩(wěn)領(lǐng)導小組組長應在2小時內(nèi)分別向市委辦、市政府辦報告。報告內(nèi)容為重大勞動保障違法案件發(fā)生的基本情況，包括時間、地點、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。
2.處置辦法。處置時要認真聽取群眾訴求，穩(wěn)定職工情緒，避免矛盾進一步激化，同時通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，說明教育，控制事態(tài)發(fā)展，動員、疏導職工返回單位和崗位，盡快恢復生產(chǎn)、生活和社會秩序。
3.在處理過程中為各方之間進行協(xié)商對話創(chuàng)造和諧的氣氛和條件，促使各方調(diào)解達成協(xié)議，使事件盡快得以平息和解決。
4.協(xié)商和調(diào)解不成的，區(qū)維穩(wěn)應急工作領(lǐng)導小組的成員單位中的責任科室應在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實可行的應急處置意見。對符合勞動爭議處理條件的，引導當事人通過勞動爭議仲裁，按照法律、法規(guī)程序及時受理。對明顯違反勞動保障法律、法規(guī)，嚴重侵犯職工和離退休人員合法權(quán)益的用人單位，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)迅速查處，責令改正。
5.當有可能誘發(fā)暴力破壞活動時，及時建議公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進一步惡化和擴大。對無理取鬧、違反治安處罰條例的人員，建議公安部門依法處理。
6.對影響國計民生，持續(xù)時間較長的_性事件，協(xié)助有關(guān)部門、單位組織后備力量，及時補充要害工作和生產(chǎn)崗位的空缺，以保證工作和生產(chǎn)正常運行。
（五）積極有效地處置
1.因沒有執(zhí)行相關(guān)政策引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應急工作領(lǐng)導小組的成員單位中的相關(guān)部門要責成該單位領(lǐng)導向職工解釋原因，如屬該單位有條件執(zhí)行而沒有執(zhí)行，要及時向群眾承諾由勞動保障行政部門督促執(zhí)行國家政策；如該單位暫沒有條件執(zhí)行，要向群眾承諾由勞動保障行政部門商有關(guān)部門盡快提出解決措施。
2.因職工對法律、國家政策誤解引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應急工作領(lǐng)導小組成員單位中的相關(guān)部門要負責向群眾免費發(fā)放政策宣傳資料，向群眾認真宣傳有關(guān)法律政策，引導群眾自覺遵守法律政策。
3.因?qū)τ嘘P(guān)政策有意見引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應急工作領(lǐng)導小組成員單位中的相關(guān)部門要向群眾說明情況，深入細致地開展說明教育工作，如確屬政策原因，要在穩(wěn)定群眾情緒，努力平息事件的前提下，及時向市政府或市人力資源和社會保障局報告，并提出政策調(diào)整的建議。
4.對在企業(yè)內(nèi)部聚集的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應急工作領(lǐng)導小組成員單位中的相關(guān)部門會同企業(yè)主管部門和政府其它部門研究處置辦法，責成企業(yè)落實有關(guān)政策，限期解決問題，力爭把問題解決在 ……（未完，全文共3186字，當前僅顯示1609字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于涉及勞動保障方面_性事件應急預案》）