關(guān)于涉及勞動(dòng)保障方面_性事件應(yīng)急預(yù)案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、工作原則
三、適應(yīng)范圍
1、因勞動(dòng)用工造成惡劣影響的大案、要案
4、職工、失業(yè)人員因社會(huì)保險(xiǎn)問題引發(fā)的_性事件
5、其它需要應(yīng)急處理的事件
三、工作措施
（一）成立維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（二）建立_性事件監(jiān)測(cè)和排查制度
（三）加強(qiáng)值班制度
（四）啟動(dòng)應(yīng)急處置程序
1、信息報(bào)告
2、處置辦法
（五）積極有效地處置
1、因沒有執(zhí)行相關(guān)政策引發(fā)的_性事件
2、因職工對(duì)法律、國家政策誤解引發(fā)的_性事件
3、因?qū)τ嘘P(guān)政策有意見引發(fā)的_性事件
4、對(duì)在企業(yè)內(nèi)部聚集的_性事件
5、對(duì)到地方黨委政府聚集上訪的_性事件
6、對(duì)堵塞公路鐵路或強(qiáng)占要害部門的_性事件
7、對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)_性暴力行為的_性事件
8、_上訪的_性事件
（六）善后處置
……
關(guān)于涉及勞動(dòng)保障方面_性事件 應(yīng)急預(yù)案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)重大勞動(dòng)保障違法案件的查處工作，完善重大勞動(dòng)保障違法案件督辦和報(bào)告制度，規(guī)范辦案程序，明確辦案職責(zé)，提高案件辦理質(zhì)量和效率，根據(jù)市政府下發(fā)《關(guān)于開展應(yīng)急預(yù)案專項(xiàng)檢查和評(píng)估工作的通知》（**政應(yīng)急辦發(fā)【2017】5號(hào)）的精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本預(yù)案。
一、指導(dǎo)思想
在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省人社廳、上級(jí)有關(guān)主管部門的指導(dǎo)下，及時(shí)妥善處置各種涉及勞動(dòng)保障方面_性事件，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，做好法律宣傳，努力化解矛盾，切實(shí)解決訴求，確保維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和_。
二、工作原則
依據(jù)憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章，堅(jiān)持“快速反應(yīng)，依法規(guī)范，協(xié)調(diào)配合”、實(shí)行“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。妥善解決職工和企業(yè)提出的
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略573字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
主要負(fù)責(zé)人要保證移動(dòng)通訊暢通，反應(yīng)靈敏,要按照預(yù)案要求，落實(shí)責(zé)任制度，組織進(jìn)行應(yīng)急工作預(yù)案演練，提高應(yīng)急處置能力。
（三） 加強(qiáng)值班制度
在重大節(jié)日和重大活動(dòng)期間，實(shí)行值班制度，區(qū)各科室、單位負(fù)責(zé)人原則上不得同時(shí)離開本地，特殊情況需同時(shí)赴外地的要指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人，區(qū)維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位主要負(fù)責(zé)人要保證移動(dòng)通訊暢通。
（四）啟動(dòng)應(yīng)急處置程序
1.信息報(bào)告。區(qū)維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組的各成員單位獲悉發(fā)生重大勞動(dòng)保障違法案件的信息后，必須在30分鐘內(nèi)向區(qū)維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長報(bào)告。維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)分別向市委辦、市政府辦報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容為重大勞動(dòng)保障違法案件發(fā)生的基本情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。
2.處置辦法。處置時(shí)要認(rèn)真聽取群眾訴求，穩(wěn)定職工情緒，避免矛盾進(jìn)一步激化，同時(shí)通過開展耐心細(xì)致的宣傳解釋和思想政治工作，說明教育，控制事態(tài)發(fā)展，動(dòng)員、疏導(dǎo)職工返回單位和崗位，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、生活和社會(huì)秩序。
3.在處理過程中為各方之間進(jìn)行協(xié)商對(duì)話創(chuàng)造和諧的氣氛和條件，促使各方調(diào)解達(dá)成協(xié)議，使事件盡快得以平息和解決。
4.協(xié)商和調(diào)解不成的，區(qū)維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位中的責(zé)任科室應(yīng)在摸清情況的基礎(chǔ)上提出切實(shí)可行的應(yīng)急處置意見。對(duì)符合勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l件的，引導(dǎo)當(dāng)事人通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，按照法律、法規(guī)程序及時(shí)受理。對(duì)明顯違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，嚴(yán)重侵犯職工和離退休人員合法權(quán)益的用人單位，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)迅速查處，責(zé)令改正。
5.當(dāng)有可能誘發(fā)暴力破壞活動(dòng)時(shí)，及時(shí)建議公安部門依法采取防范措施，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化和擴(kuò)大。對(duì)無理取鬧、違反治安處罰條例的人員，建議公安部門依法處理。
6.對(duì)影響國計(jì)民生，持續(xù)時(shí)間較長的_性事件，協(xié)助有關(guān)部門、單位組織后備力量，及時(shí)補(bǔ)充要害工作和生產(chǎn)崗位的空缺，以保證工作和生產(chǎn)正常運(yùn)行。
（五）積極有效地處置
1.因沒有執(zhí)行相關(guān)政策引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位中的相關(guān)部門要責(zé)成該單位領(lǐng)導(dǎo)向職工解釋原因，如屬該單位有條件執(zhí)行而沒有執(zhí)行，要及時(shí)向群眾承諾由勞動(dòng)保障行政部門督促執(zhí)行國家政策；如該單位暫沒有條件執(zhí)行，要向群眾承諾由勞動(dòng)保障行政部門商有關(guān)部門盡快提出解決措施。
2.因職工對(duì)法律、國家政策誤解引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中的相關(guān)部門要負(fù)責(zé)向群眾免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料，向群眾認(rèn)真宣傳有關(guān)法律政策，引導(dǎo)群眾自覺遵守法律政策。
3.因?qū)τ嘘P(guān)政策有意見引發(fā)的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中的相關(guān)部門要向群眾說明情況，深入細(xì)致地開展說明教育工作，如確屬政策原因，要在穩(wěn)定群眾情緒，努力平息事件的前提下，及時(shí)向市政府或市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)告，并提出政策調(diào)整的建議。
4.對(duì)在企業(yè)內(nèi)部聚集的_性事件。區(qū)維穩(wěn)應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中的相關(guān)部門會(huì)同企業(yè)主管部門和政府其它部門研究處置辦法，責(zé)成企業(yè)落實(shí)有關(guān)政策，限期解決問題，力爭(zhēng)把問題解決在 ……（未完，全文共3186字，當(dāng)前僅顯示1609字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于涉及勞動(dòng)保障方面_性事件應(yīng)急預(yù)案》）