綜合辦公室2019年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、辦公室的日常管理工作
（一）整章建制方面
（二）規(guī)范管理方面
（三）印信管理方面
（四）文秘管理方面
（七）人事管理方面
（八）公務(wù)接待方面
（九）綜合協(xié)調(diào)方面
二、工作中存在的不足與困難
三、下半年工作計(jì)劃與努力方向
（一）進(jìn)一步抓好整章建制工作
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
（三）進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律
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綜合辦公室2019年上半年工作總結(jié)

2019年已過(guò)去一半，回顧綜合辦公室這半年來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，綜合辦公室認(rèn)真履行部門的工作職責(zé)，全面提高部門人員的思想認(rèn)識(shí)、工作潛力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將本部門上半年工作狀況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作
綜合辦公室是公司的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐。面對(duì)各種事務(wù)性工作，我部門強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確，盡量避免疏漏和差錯(cuò)，至今較好的完成了各項(xiàng)工作。
（一）整章建制方面
在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，修訂完善了各項(xiàng)行政管理辦法：如公司印章、介紹信管理辦法、職工單身宿舍管理制度，外聘勞務(wù)人員管理辦法、公司崗位定薪（試行）方案等，這
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嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度和出車登記，達(dá)到了有效地使用車輛的目標(biāo)。　　
（七）人事管理方面
認(rèn)真落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作；按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦理和繳納社保等各項(xiàng)手續(xù)；根據(jù)《窯街煤電集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人員年度考核暫行規(guī)定》，對(duì)我公司41名專業(yè)技術(shù)人員2017年度任職情況進(jìn)行了考核，依據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合崗位和工作需要，對(duì)2018年兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的37名人員予以聘任，充分體現(xiàn)了公司人事管理工作的規(guī)范性，解決了員工的后顧之憂。同時(shí)，緊密結(jié)合公司施工情況，及時(shí)調(diào)配工作人員，有效杜絕了開(kāi)工無(wú)人和人員無(wú)崗現(xiàn)象的發(fā)生，基本實(shí)現(xiàn)了人人能上崗、事事有人做。
（八）公務(wù)接待方面
本著接待無(wú)小事的原則，辦公室根據(jù)接待對(duì)象，擬定好接待計(jì)劃，注意接待細(xì)節(jié)，順利完成公司各項(xiàng)接待任務(wù)。
（九）綜合協(xié)調(diào)方面
1、今年年初，通過(guò)各部門的積極配合，較好的完成了對(duì)原辦公樓的粉刷、裝飾工作，為公司辦公人員提供了舒適良好的工作環(huán)境，同時(shí)也提升了公司的外在形象。
2、綜合辦公室用心主動(dòng)與各部門溝通協(xié)作，使各部門進(jìn)一步了解了開(kāi)展債權(quán)清收工作的重大意義，強(qiáng)化了各部門的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，確保了債權(quán)清收工作的有序推進(jìn)；同時(shí)強(qiáng)化了法律清收手段，加大了對(duì)案件的訴訟和執(zhí)行力度，較好的維護(hù)了公司的合法權(quán)益�！　�
二、工作中存在的不足與困難
2019年以來(lái)，綜合辦公室工作方面取得了一定的成績(jī)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的關(guān)心支持密不可分，也是綜合辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細(xì)究起來(lái)，距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：
1、工作不夠仔細(xì)，對(duì)集團(tuán)公司下發(fā)文件的批辦、閱辦出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了不該發(fā)生的錯(cuò)誤，給公司上下工作的開(kāi)展造成了影響。
2、工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實(shí)踐，去推廣，沒(méi)有創(chuàng)新性的開(kāi)展各項(xiàng)工作。　　
3、綜合辦公室人員對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致出現(xiàn)車輛清洗不及時(shí)，環(huán)境衛(wèi)生打掃不徹底等現(xiàn)象發(fā)生。
三、下半年工作計(jì)劃與努力方向
工作中存在的以上問(wèn)題需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高綜合辦公室人員的綜合素質(zhì)，為此我部門對(duì)下半年的工作方向有了清晰的思路，針對(duì)上半年工作狀況的優(yōu)勢(shì)與不足，我部門認(rèn)為下半年工作重點(diǎn)主要在以下幾個(gè)方面：
（一）進(jìn)一步抓好整章建制工作
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，綜合辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求，辦公室務(wù)必是一個(gè)制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明的戰(zhàn)斗群眾，根據(jù)公司規(guī)章制度運(yùn)行狀況及集團(tuán)公司的相關(guān)要求，繼續(xù)完善公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，確保制度的健全完整，辦公室管理工作將嚴(yán)格按制度來(lái)執(zhí)行。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
努力學(xué)習(xí)行政管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)常識(shí)。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，不能僅僅滿足于目前會(huì)的、已掌握的知識(shí)，要透過(guò)進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握更為全面的政治理論知識(shí)、管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)，涉獵更為廣泛的文化知識(shí)領(lǐng)域， ……（未完，全文共2523字，當(dāng)前僅顯示1604字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《綜合辦公室2019年上半年工作總結(jié)》）