市教育局黨組近三年來紀檢監(jiān)察工作匯報

目錄/提綱：……
一、勇于擔當，全面落實監(jiān)督責任
（一）強化執(zhí)紀監(jiān)督
三是缺乏對干部的日常監(jiān)督和深入監(jiān)督，基層干部教師中違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生
（二）強化檢查監(jiān)督
（三）強化規(guī)矩意識
（四）強化警示教育
二、深查真改，開展糾正“四風”工作
一是加強組織領導，壓實工作責任
二是建立清單臺帳，嚴查細糾真改
三是堅持多措并舉，注重糾風實效
三是個別人員有厭戰(zhàn)和抱怨情緒，細化檔案資料不積極等
三、懲防并舉，嚴肅執(zhí)紀問責
一是全力整治在職教師有償補課的問題
二是加大違紀違法案件的查處力度
四、強化措施，防范化解重大風險
一是摸清底數(shù)，深入排查
二是責任到人，確定包聯(lián)
三是密切配合、合力維穩(wěn)
……
中共遷安市教育局黨組近三年來紀檢監(jiān)察工作匯報
2019年11月7日

教育局紀檢監(jiān)察工作按照上級紀委的安排部署，立足教育實際，堅持標本兼治、懲防并舉、關口前移，不斷壓實監(jiān)督責任，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，認真履行紀檢監(jiān)察職能，開展監(jiān)督執(zhí)紀問責�，F(xiàn)將三年以來工作匯報如下：
一、勇于擔當，全面落實監(jiān)督責任
（一）強化執(zhí)紀監(jiān)督。局黨組狠抓作風建設，對局機關各科室和全市各校班子進行監(jiān)督。在高中學考、初中理化實驗、體育、音美加試、教師進城招考、勞務派遣教師選崗等各項工作中，進行全程監(jiān)督。各類評優(yōu)評先，職稱評聘、晉檔升級等工作都由紀檢監(jiān)察科審核把關。參與校級干部的考察，對新調整任用的校級干部進行集體廉政談話。但在監(jiān)督工作中仍存在一些問題：一是缺乏系統(tǒng)監(jiān)督，習慣于貫徹上級紀委和同級黨委工作安排部署；二是缺乏主動監(jiān)督的意識，大部分工作是由責任科室尋求監(jiān)
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（四）強化警示教育。每年都召開全系統(tǒng)警示教育大會，對查處的違規(guī)違紀案件進行通報。聘請市紀委領導為全市校長做廉潔教育講座。但對典型案件只限于系統(tǒng)內部通報，沒有在電視、報紙等新聞媒體曝光，有“家丑不可外揚”的思想，警示教育力度不大，教育系統(tǒng)違規(guī)違紀案件仍呈易發(fā)、高發(fā)態(tài)勢，也在一定程度上損害了教育系統(tǒng)形象。
二、深查真改，開展糾正“四風”工作
教育局把落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為一項長期政治任務，落實責任、多措并舉，糾正“四風”和作風紀律專項整治各項工作扎實推進。
一是加強組織領導，壓實工作責任。制定了《關于糾正“四風”和作風紀律專項整治工作推進方案》和《2019年教育系統(tǒng)深化糾正“四風”和作風紀律專項整治實施方案》，組建了43個領導小組和辦公室，明確工作職責和具體負責人員。
二是建立清單臺帳，嚴查細糾真改。對照“四風”問題十種表現(xiàn)，結合自身實際，認真查找和整改存在的突出問題，自查自糾問題280多個，領導班子問題42個，科級干部問題33個，校級干部問題200多個，全部實行臺帳管理且全部整改到位。
三是堅持多措并舉，注重糾風實效。組織局黨委所屬支部召開民主生活會30余場次。對違規(guī)用車、收受禮物、婚喪喜慶、請假銷假、工作飲酒、遲到早退、上網(wǎng)聊天等問題進行重點督導，每月匯總整改問題線索、工作匯報及信息上報市糾風辦，上報問題線索21條，制發(fā)糾正“四風”工作通知18個，編輯工作動態(tài)和糾風信息22期。
通過糾風工作的深入開展，全系統(tǒng)各校進一步規(guī)范辦學行為，干部教師工作作風得到顯著提升，但存在一些問題：一是個別單位對糾正“四風”認識深度不夠，發(fā)現(xiàn)問題線索時礙于情面不上報，出現(xiàn)連續(xù)零報告現(xiàn)象；二是負責糾風工作人員工作拖拉，材料報送不全、不及時問題；三是個別人員有厭戰(zhàn)和抱怨情緒，細化檔案資料不積極等。
三、懲防并舉，嚴肅執(zhí)紀問責
一是全力整治在職教師有償補課的問題。將整治在職教師有償補課作為“微腐敗”整治和侵害群眾利益的重點問題，制訂完善《在職教師有償補課行為處理辦法》、《優(yōu)化師德師風“十條禁令”》、《關于開展中小學在職教師有償補課專項整治實施方案》，每年都召開“在職教師有償補課專項整治工作會”，通過顯示屏、致家長一封信、校訊通等形式向社會公布治理有償補課舉報電話和舉報郵箱，每學期在全體教師中開展不參與有償補課承諾、亮諾、踐諾活動。三年來，先后對9名參與有償補課的教師給予警告處分，免發(fā)當年獎勵性績效工資和精神文明獎，取消兩年內所有評優(yōu)評先資格，兩年內不得參加職稱評審和崗位等級晉升，并將 名補課的城區(qū)學校教師調到農村任教。對查處的有償補課教師在全系統(tǒng)予以通報，并對發(fā)生補課行為的5名學校校長進行誡勉談話。
治理在職教師有償補課問題我們雖采取了一系列有效措施，對違規(guī)教師進行了嚴肅處理，取得了階段性的治理成果。但仍有個別教師我行我素、鋌而走險、心存僥幸,將補課的形式由明到暗、由多轉少，更換輔導時間和輔導地點的辦法對抗規(guī)定，一些家長和學生提高成績的剛性需求，造成教育系統(tǒng)在職教師補課行為仍屢禁不止。
二是加大違紀違法案件的查處力度。三年來，共 ……（未完，全文共3304字，當前僅顯示1669字，請閱讀下面提示信息。收藏《市教育局黨組近三年來紀檢監(jiān)察工作匯報》）