鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要工作措施及成效
（一）以上率下抓履職
一是以身作則抓黨建
二是層層相扣抓黨建
三是圍繞中心抓黨建
（二）聚焦問題促提升
一是從嚴(yán)抓好組織管理
二是從嚴(yán)抓好組織整頓
三是從嚴(yán)開展掃黑除惡
（三）務(wù)求實(shí)效強(qiáng)基礎(chǔ)
一是健全工作制度
二是培育后備力量
三是筑牢拒腐籬笆
（四）注重創(chuàng)新顯特色
一是黨建引領(lǐng)促蝶變
二是“領(lǐng)導(dǎo)坐診”接民情
三是完善機(jī)制轉(zhuǎn)作風(fēng)
二、存在問題
一是農(nóng)村無職黨員管理還不夠到位
二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠強(qiáng)
三是基層黨支部創(chuàng)新發(fā)展的思維還不夠活
三、下步打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)
二是進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)
三是進(jìn)一步抓實(shí)工作保障
四是進(jìn)一步壓實(shí)黨建責(zé)任
……
***鄉(xiāng)2019年度黨建工作述職報(bào)告

按照縣委要求，現(xiàn)就一年來履行基層黨建工作情況匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
一、主要工作措施及成效
（一）以上率下抓履職。一是以身作則抓黨建。始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大及習(xí)近平來川視察重要講話精神，帶頭深入村（居）、學(xué)校、企業(yè)宣講，并做到經(jīng)常性專題研究謀劃黨建工作，逢會(huì)必講黨建、問責(zé)先問書記。二是層層相扣抓黨建。建立“明責(zé)、擔(dān)責(zé)、述責(zé)、評責(zé)、督責(zé)、追責(zé)”的黨建鏈條管理體系，從黨委書記、班子成員、中層干部、一般干部、村組干部，壓力層層傳導(dǎo)、措施環(huán)環(huán)相扣，年初厘清責(zé)任，干部簽字領(lǐng)責(zé)，年終述職述責(zé)，黨委督查追責(zé)。政通人和、風(fēng)清氣正、攬責(zé)搶責(zé)的政治生態(tài)在***充分彰顯。三是圍繞中心抓黨建。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。2018年，***鄉(xiāng)工作呈現(xiàn)幾大特點(diǎn)，脫貧攻堅(jiān)亮點(diǎn)紛呈，高質(zhì)量完成向家坪村貧困村退出和123戶444人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略655字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
員的評價(jià)相掛鉤，班子成員與各村（居）支部相互促進(jìn)，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標(biāo)、考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，推動(dòng)基層黨建工作總體發(fā)展。二是培育后備力量。針對原各村培育的后備干部不力的問題，今年進(jìn)行了全面摸底排查，更換了后備干部8名，新培育村級(jí)后備干部20名，并分別由班子成員聯(lián)系他們、每月進(jìn)行一次談心談話、三干會(huì)議列席參加、定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，年終進(jìn)行考核評價(jià)。三是筑牢拒腐籬笆。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上，扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”。圍繞中央黨風(fēng)廉政建設(shè)指導(dǎo)思想，采取各種行之有效的宣傳形式，通過正反面教材，教育全鄉(xiāng)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到“廉潔風(fēng)”常吹、“預(yù)防針”常打、“警示鐘”常敲。2018年，約談黨員干部3名、處理違法違紀(jì)黨員干部3名、辦結(jié)信訪案件2件。
（四）注重創(chuàng)新顯特色。一是黨建引領(lǐng)促蝶變。針對***鄉(xiāng)是茶葉種植大鄉(xiāng)，為進(jìn)一步解決茶葉管護(hù)、質(zhì)量、效益的問題，探索建立了“三帶三管三賽”茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)制，在全市農(nóng)村工作會(huì)議上書面交流學(xué)習(xí)。“三帶”讓致富愿景更亮，通過黨委帶領(lǐng)、干部帶動(dòng)、黨員帶頭，堅(jiān)定了茶農(nóng)種茶信心，擴(kuò)大了種植面積，解決了技術(shù)、管理、銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的后顧之憂�！叭堋弊屓罕妱蓬^更足。通過農(nóng)戶自管、能人代管、合作社托管等方式，減少了群眾將產(chǎn)品變產(chǎn)值的市場風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)了外出農(nóng)戶土地不荒蕪、收益最大化的雙贏效果，也有效解決了留守群眾致富發(fā)展能力不足的問題。“三賽”讓規(guī)模效益更大。通過賽產(chǎn)量、賽技能、賽收益，茶農(nóng)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步增收，全鄉(xiāng)茶葉年產(chǎn)值達(dá)1000萬元以上。二是“領(lǐng)導(dǎo)坐診”接民情。好的黨風(fēng)決定好的政風(fēng)、好的政風(fēng)決定好的民風(fēng)。為此，***鄉(xiāng)從提升政府的威信和公信力入手，推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)坐診”制度，逢場天班子成員輪流坐診值班，對群眾咨詢、了解、反映的問題，推行“馬上辦、立即辦、事不過夜辦”，對合理的訴求現(xiàn)場的解決，對不當(dāng)要求做好解釋溝通，保證群眾黑著臉來、帶著笑走。三是完善機(jī)制轉(zhuǎn)作風(fēng)。健全相關(guān)制度，完善服務(wù)機(jī)制，在鄉(xiāng)和村設(shè)立便民代理服務(wù)大廳、便民服務(wù)代理室，變“群眾跑”為“干部跑”，變“多次辦”為“一次辦”，變“拖著辦”為“及時(shí)辦”，變“隨意辦”為“規(guī)范辦”，著力解決群眾辦事難問題。
二、存在問題
一是農(nóng)村無職黨員管理還不夠到位。我鄉(xiāng)共有黨員329名，其中無職黨員241人，占黨員總數(shù)的73%。在加強(qiáng)農(nóng)村無職黨員教育管理、引導(dǎo)作用發(fā)揮方面做得不夠，部分無職黨員存在宗旨意識(shí)不牢、觀念弱化、意識(shí)淡化和奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象。二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠強(qiáng)。通過一年努力，2018年，集體經(jīng)濟(jì)收入超10萬元的有2個(gè)村，實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)破零的有5個(gè)村。但其主要經(jīng)濟(jì)來源還是靠山坪塘、林地等固定資產(chǎn)出租或流轉(zhuǎn)等形式，持續(xù)穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)不需進(jìn)一步強(qiáng)化。三是基層黨支部創(chuàng)新發(fā)展的思維還不夠活�；鶎狱h支部絕大多數(shù)僅僅滿足于按部就班的工作方式，形成了傳統(tǒng)的思維模式，對基層治理、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等系列工作主動(dòng)思考、作為不夠。
三、下步打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大及中央、省委、市委、縣委各級(jí)全會(huì)精神，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化，以提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好中央及省委、市委和縣委的各項(xiàng)決策部署落實(shí)。二是進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)力、向心 ……（未完，全文共2892字，當(dāng)前僅顯示1838字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度黨建工作述職報(bào)告》）