在公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、廣搭建功立業(yè)舞臺(tái)，職工創(chuàng)造力有效激發(fā)
二、加大服務(wù)職工力度，工會(huì)凝聚力持續(xù)增強(qiáng)
三、推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)組織力不斷提升
四、深化職工文化活動(dòng)，職工精神生活健康向上
一、堅(jiān)定政治方向，凝聚奮進(jìn)力量
二、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效，促進(jìn)建功立業(yè)
三、堅(jiān)持以人為本，傳遞暖心關(guān)愛(ài)
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)提素提能
……
凝聚智慧謀發(fā)展 銳意進(jìn)取勇作為
為高質(zhì)量打造**舟山港專業(yè)后勤保障單位而努力奮斗
——在公司工會(huì)五屆四次會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告（征求意見(jiàn)稿）

各位代表、同志們：
下面，我代表公司工會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

2018年工會(huì)工作回顧
2018年,公司工會(huì)在股份公司工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會(huì)和全總十七大精神，緊緊圍繞股份公司“全力構(gòu)建‘四梁八柱’，全面提升管理水平”，以及公司打好五大戰(zhàn)役的總要求，認(rèn)真履行服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工職能，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，勇做主力軍，為圓滿完成公司年度目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。
一、廣搭建功立業(yè)舞臺(tái)，職工創(chuàng)造力有效激發(fā)
立功競(jìng)賽激發(fā)活力。根據(jù)集團(tuán)立功競(jìng)賽活動(dòng)要求，緊扣公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)中心，廣泛開(kāi)展“打好五大戰(zhàn)役、做強(qiáng)保障服務(wù)”立功競(jìng)賽。通過(guò)“六比”活動(dòng)，廣大干部職工在經(jīng)營(yíng)效益、安全環(huán)保、內(nèi)部管理、服務(wù)保障等方面攻堅(jiān)克難、建功立業(yè)的創(chuàng)造力有效激發(fā)。其中，華港賓館總臺(tái)在立功競(jìng)賽中榮獲集團(tuán)優(yōu)勝班組（窗口）；公司2名職工分別獲得集團(tuán)“管理標(biāo)兵”和“技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。開(kāi)展“創(chuàng)效風(fēng)云榜”勞動(dòng)競(jìng)賽，8個(gè)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目均較好完成了競(jìng)賽目標(biāo)。開(kāi)展“安全隨手拍”合理化建議活動(dòng)，18條合理化建議得到落實(shí)，廣大職工的創(chuàng)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略856字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
。依托“港強(qiáng)學(xué)堂”平臺(tái)，開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議等業(yè)務(wù)培訓(xùn) ，全年受訓(xùn)共計(jì)150余人次。以集團(tuán)“學(xué)習(xí)小組”、“學(xué)習(xí)達(dá)人”評(píng)選活動(dòng)為契機(jī)，_自主學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念。組織分工會(huì)主席、工會(huì)干事、經(jīng)審干部、班組長(zhǎng)等參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，工會(huì)干部、班組長(zhǎng)履職能力有新提升。加強(qiáng)對(duì)公司“職工書(shū)屋”的管理，及時(shí)增添書(shū)籍補(bǔ)充精神食糧。
三、推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，工會(huì)組織力不斷提升
組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。召開(kāi)五屆三次工代會(huì)，全面部署年度工作，工會(huì)組織職能進(jìn)一步發(fā)揮。加大對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，為推動(dòng)基層工會(huì)有效運(yùn)作提供保障。深化企務(wù)公開(kāi)民主管理，辦結(jié)職工提案4個(gè)。加強(qiáng)工會(huì)組織作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施工會(huì)首問(wèn)責(zé)任制，更好地服務(wù)會(huì)員職工。加強(qiáng)工會(huì)宣傳引導(dǎo)作用，運(yùn)用**舟山港報(bào)、浙港之家微信號(hào)和《港強(qiáng)簡(jiǎn)報(bào)》進(jìn)行工作展示。扎實(shí)開(kāi)展“模范職工之家”建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)建設(shè)基礎(chǔ)，工會(huì)工作質(zhì)量全面提升。
經(jīng)費(fèi)管理更趨規(guī)范。嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)審查，下發(fā)《公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施辦法(試行)》。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，執(zhí)行率均控制在合理比例。做好工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)和整改工作，落實(shí)經(jīng)審會(huì)監(jiān)督職能，促進(jìn)經(jīng)費(fèi)管理使用更加規(guī)范化、科學(xué)化。
四、深化職工文化活動(dòng)，職工精神生活健康向上
職工文化活動(dòng)豐富多彩。組織開(kāi)展老少兼宜的職工文體活動(dòng)，促進(jìn)職工健康向上的精神文化生活。先后舉辦了新春團(tuán)拜會(huì)、女職工“三八”系列活動(dòng)、“不忘初心·助力強(qiáng)港”先進(jìn)職工代表座談會(huì)、春季登山、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)。成立了職工書(shū)畫(huà)興趣小組，豐富職工業(yè)余文化生活。組織職工積極參加集團(tuán)各類競(jìng)技活動(dòng)，其中，水上趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲團(tuán)體第四名，一名職工獲集團(tuán)羽毛球比賽男子單打第二名。
宿舍文化活動(dòng)落地生根。創(chuàng)新活動(dòng)形式，組織開(kāi)展北侖、鎮(zhèn)海、穿山三個(gè)集體宿舍片區(qū)共14項(xiàng)宿舍文化系列活動(dòng)，參與者達(dá)3172人次，活動(dòng)參與率同比提升至73%。舉辦港強(qiáng)一村“暑期愛(ài)心學(xué)�！保鉀Q港口青工暑期“小候鳥(niǎo)”托管難問(wèn)題，小候鳥(niǎo)微心愿活動(dòng)有聲有色，相關(guān)報(bào)道先后刊登在《工人日?qǐng)?bào)》、中國(guó)工人網(wǎng)、《浙江工人日?qǐng)?bào)》、浙江新聞、《北侖新區(qū)時(shí)刊》、北侖新聞網(wǎng)等多家媒體上。
各位代表！過(guò)去的一年，公司工會(huì)根據(jù)股份公司工會(huì)的總體要求和公司年度工作目標(biāo)任務(wù)，主動(dòng)作為，積極作為，成績(jī)的取得離不開(kāi)大家的辛勤努力和大力支持。在此，我代表公司工會(huì)，向關(guān)心支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，向全體工會(huì)干部、工會(huì)積極分子、廣大會(huì)員職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，公司工會(huì)工作還面臨著不少的困難和問(wèn)題，主要有：一是工會(huì)組織激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效的活力不夠；二是工會(huì)工作載體和手段不夠豐富，與職工需求存在一定差距；三是工會(huì)工作不規(guī)范、不平衡現(xiàn)象依然存在。這些問(wèn)題，我們將高度重視，在以后的工作中采取措施，努力加以解決。

2019年工會(huì)工作總體思路

2019年是新中國(guó)成立70周年，是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是股份公司深化管理、強(qiáng)化執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)更高水平發(fā)展的提升之年，也是公司高質(zhì)量打造**舟山港專業(yè)后勤保障單位的攻堅(jiān)之年，公司工會(huì)工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
總體要求：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)黨的十九大、中國(guó)工會(huì)十七大、省市工會(huì)十五大精神，牢牢把握“為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗”的時(shí)代主題，緊緊圍繞集團(tuán)、股份和公司的發(fā)展要求，以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”為中心，以“融入式黨建”為引領(lǐng)，系統(tǒng)推進(jìn)“凝心聚力、建功立業(yè)、暖心關(guān)愛(ài)、提素提能”四大工程，進(jìn)一步煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)和活力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推進(jìn)公司高質(zhì)量打造**舟山港專業(yè)后勤保障單位作出更大貢獻(xiàn)。
思路決定出路。2019年公司工會(huì)工作必須堅(jiān)持以下基本思路：
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。我們要把解決當(dāng)前公司工會(huì)激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力不夠、載體手段不夠豐富等問(wèn)題作為導(dǎo)向，找準(zhǔn)工會(huì)組織機(jī)制、管理體系和活動(dòng)方式上的薄弱環(huán)節(jié)，列出問(wèn)題清單，理清問(wèn)題根源，以新思維新方式給出具體措施，有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就下力氣解決什么問(wèn)題。
堅(jiān)持職工主體地位。我們要把群眾化作為工會(huì)工作的基本方法，尊重職工群眾的主體地位，重視青年職工和公司制員工在工會(huì)工作中的地位和作用，按照群眾工作的規(guī)律和特點(diǎn)推進(jìn)工作，讓職工群眾當(dāng)主角，讓職工群眾做評(píng)判者，發(fā)揮好工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
　堅(jiān)持開(kāi)門(mén)辦會(huì)。我們要把開(kāi)門(mén)辦會(huì)作為提高工作質(zhì)量和效率的必行之舉，從傳統(tǒng)的思維和做法中“跳出來(lái)”，強(qiáng)化“ ……（未完，全文共6847字，當(dāng)前僅顯示2404字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上的報(bào)告》）