專題民主生活會檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、主題教育的收獲
二、梳理檢視問題
（一）現已解決的問題3個
1、在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
2、工作推進慢
（二）正在解決的問題6個
三、問題根源剖析
（一）在思想方面
（二）在政治方面
（三）在作風方面
（四）能力方面
（五）在廉政方面
三、整改措施
一是進一步盤活優(yōu)化資產，不斷增強發(fā)展實力
二是強化統(tǒng)計局自身建設
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“不忘初心、牢記使命” 專題民主生活會檢視剖析材料

根據中央、省市委關于開展好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的要求，按照縣委的安排，統(tǒng)計局黨組定于12月5日召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，現將我局黨組班子檢視剖析情況報告如下：
一、主題教育的收獲
1、通過這次主題教育，拓展了黨員干部的理論知識體系，使每個黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質有了更深入、更系統(tǒng)的認識。
2、通過這次主題教育，提升了黨員干部的精神境界，使黨員干部能夠心往一處想，勁往一處使，充分展示了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、通過這次主題教育，進一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的精神氣，提升了內生動力，樹立做好工作的自信心和責任感，提升各方面的工作能力和水平。
4、通過這次主題教育，使黨員干部進一步總結了良好的學習方法和工作方法，如上下聯系，融會貫通的學習方法，對具體現象具體分析，具體處理，通過現象看本質的工作方法。
二、梳理檢視問題
（一）現已解決的問題3個
1、在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。存在理論學習不深入、不系統(tǒng)，領會不徹底，學深悟透不夠
……（新文秘網http://120pk.cn省略778字，正式會員可完整閱讀）……　
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2、借鑒吸收先進地區(qū)成功經驗，轉化運用到具體工作實踐效果不明顯，指導推動不夠有力，措施不夠精準。
解決措施：積極學習推廣先進地區(qū)成熟經驗、好的做法，推動我局干部思維方式轉變和管理水平提升。
3、思想還不夠解放，看問題、作決策仍不同程度存在思維定勢和路徑依賴，對破解發(fā)展難題的辦法不多、針對性不強，在實效上還有差距。
解決措施：持續(xù)深化解放思想推動雞東振興發(fā)展大討論，既要在統(tǒng)一思想中解放思想，不能“亂敲鑼鼓點”，更要在創(chuàng)新求變中解放思想，不能“上下一般粗”。積極克服傳統(tǒng)思維定勢和路徑依賴，制定政策時更多從龍江、雞西和雞東實際出發(fā)，提出適合雞東振興發(fā)展需要的新思路新辦法新舉措。深刻領會中央和省、市、縣委新時代激勵干部新擔當新作為的重大意義，嚴格執(zhí)行《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
4、落實黨建主體責任、一崗雙責還有差距，對黨員干部的政治紀律和政治規(guī)矩教育還有薄弱環(huán)節(jié)，遇事“找人”“擺平”“搞定”的現象依然存在，還沒有得到根本解決。
解決措施：堅持以政治建設為統(tǒng)領，加強政治生態(tài)建設成效考核，強化政治紀律和政治規(guī)矩教育，加強紀律教育和廉政文化建設，強化領導干部法治精神和政德教育，用身邊人身邊事開展正反兩方面教育。嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對政治生態(tài)存在問題的黨組，約談主要負責同志，提出整改要求，加大監(jiān)督檢查和查處力度，堅決防止“七個有之”問題。加強制度建設，立明規(guī)矩、破潛規(guī)則，強化權力運行監(jiān)督，推進黨務公開、政務公開，讓權力在陽光下運行，使“找人”“擺平”“搞定”失去土壤、失去通道、失去市場。
5、教育引導黨員干部落實“五細”要求的效果不夠明顯，遇事抱“大概齊”“差不多”的不良傾向仍然存在。
解決措施：強化組織領導、理清各項責任目標，持續(xù)釋放作風整頓永遠在路上的信號，深入推進作風整頓工作開展，確保營商環(huán)境明顯改善。突出效果導向，持續(xù)推動各項專項整治，采取多種形式開展監(jiān)督檢查，作風問題大檢查，著力解決扶貧領域、政法領域、營商環(huán)境等方面存在的突出問題，確保真抓真改出成效。大力推進最多跑一次改革，以“辦事不求人”為根本目標，以群眾滿意度為考核標準，打通關鍵環(huán)節(jié)，認真聽取群眾對統(tǒng)計工作的意見，積極落實整改，開展領導常態(tài)化走流程，對發(fā)現問題進行梳理，對辦事流程進一步優(yōu)化。
6、對干部的監(jiān)督管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)，形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。解決一些領導干部法治意識不強、新官不理舊賬等問題須持續(xù)用力。
解決措施：加強對干部的日常管理監(jiān)督，通過考核、考察了解干部履職情況，發(fā)現問題及時提醒函詢誡勉，著重發(fā)現和糾正下級黨組織抓早抓小、防早防小不力問題。加強黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)教育，提高公職人員正確行使公權力行為自覺。加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，對公職人員不作為亂作為等形式主義、官僚主義問題，發(fā)現一起查處一起。加大通報、曝光力度，對典型案例進行通報曝光，形成警示震懾作用。
黨政班子領導及班子成員本人、家屬、子女及其配偶沒有經商辦企業(yè)的情況，也沒有為家人親屬經商辦企開綠燈，充當保護傘的行為，領導干部即班子成員能堅決遵守個人重大事項請示報告制度，通過巡視反饋，領導干部即班子成員沒有受到組織約談函詢詢等情況，沒有利用各種名貴特產，特殊資源謀取私利的問題。
三、問題根源剖析
（一）在思想方面。理論學習深度和聯系實際不夠，理論學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上級要求學什么就學什么，自覺、主動學習較少，即使學了，也沒有將理論與在分管的實際工作相結合，起不到理論指導實踐應有的效果。
（二）在政治方面。黨性修養(yǎng)弱化嚴格用好黨內政治生活，開展批評與自我批評等武器還不夠，比如班子成員在討論行政方面問題時，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點少;運用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上不多。在領導班子民主生活會上，往往講工作多，談思想、講缺點毛病少。
（三）在作風方面。黨員干部標準降低，密切聯系群眾不夠。有的同志沒有嚴格按照黨 ……（未完，全文共4323字，當前僅顯示2183字，請閱讀下面提示信息。收藏《專題民主生活會檢視剖析材料》）